フラットな社風の上場企業◎明確な評価制度で着実にキャリアアップ！自社システム企画【在宅可／残業18h以下】
★暮らしのすぐそばにある製品・サービスのサイクルを支えるIT企業★
「よいモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、わたしたちのビジネスはスタートしました。Warranty × Finace × Operationの3つのサービスソリューションとHomeworthTech事業とExtendTech事業の両輪でクライアントの経営戦略の実現をサポートしています。
【3つのソリューション】
■Warranty×Digital
修理保証・資産価値保証など、各種保証サービスを展開
■Finance×Digital
電子マネー発行・決済システム・アプリ開発・web3開発
■Operation×Digital
点検・メンテナンス・コンタクトセンター
ロジスティックス・業務効率化支援
【2つの事業】
■HomeworthTech事業
住宅・不動産領域に特化し、住宅の価値を高めるという視点で開発したユニークなサービスを提供しています。
契約累計200万機器を超える住宅設備の延長保証サービス「住設あんしんサポート」をはじめ、クライアントと住宅オーナーを専用ポイントでつなぐSaaSプロダクト「おうちマネージャー」、住宅オーナーが高品質な住宅を「資産」として残せるよう、複数のサービスを組み合わせて誕生した「資産価値保証プログラム」など、幅広いラインナップを展開しています。
■ExtendTech事業
住宅・不動産領域にとどまらず、暮らし全般の保証に特化した事業領域で、多くのクライアント支援に力をいれて取り組んでいます。
とりわけ近年は再生可能エネルギー領域、教育ICT領域に注力しています。
今後も新たな領域へ積極的にチャレンジすることで、価値提供の幅を拡げていきます。
【エンジニア業務】
日本リビング保証株式会社は2009年に設立。住宅事業者と住宅オーナーの課題を解決するアフターサービスプラットフォームの開発・運営をおこなっている会社です。
独自性の高い保証サービスを提供しており、契約件数20万件以上を突破しています。東京証券取引所マザーズ市場で上場（現：東京証券取引所グロース市場）・毎年20名以上の採用・連続20%アップで成長中のため、順調に事業を拡大しています。第2創業期で活躍してくださるエンジニアを募集中です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・システム設計 実務５年以上
・プロジェクトマネジメント 実務５年以上
・要件定義 実務５年以上
- 歓迎要件
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《生かせるスキル・経験》
・プロジェクト管理の経験
・業務知識、基本設計経験をもとにした上流工程の経験
・顧客との折衝、調整の経験 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（3回）
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内定
面接方法：面談はオンライン対応、最終面接のみ来社
自社サービスにおける基幹システム開発をご担当いただきます。
【具体的には】
・他部署から依頼された既存システムの改修、効率化
・システムの定期メンテンナンス
・新規システムの企画、開発、リリース、運用
など
◆その他
・アフターサービスプラットフォームにおける保証申込インターフェース
・住宅事業者の業務を円滑にするためのWebサービス構築
など、別のシステム開発にも携わることが可能です。
【裁量について】
◆技術面
・OSやエディタ、IDEなど個人の環境を自由に選択できます。
・内製化を進めているので、最新技術に携わる機会が多いです。
◆タスク管理
・スケジュールや納期の調整は柔軟に対応できます。成果に合わせてリリースを前後することも可能です。
・開発担当者がタスクの見積もりをおこないます。
◆その他
・企画の段階から携われる環境です。開発メンバーもミーティングに参加します。
・開発メンバーは、チーム目標や実数値などの数字を含めて閲覧できます。
・開発に必要なデータをいつでも閲覧できます。
【募集背景】
さらなるサービスの充実に向けて、システム企画で活躍していただける方を募集しています。
上場企業の責任としてJSOXに準拠した「IT統制」が求められており、今後はより統制が取れた環境をつくる予定です。
マネジメント・スペシャリストの両方のキャリアパスをご用意しています。
技術を追求した先には、“CTO”（最高技術責任者）というキャリアを目指すことも可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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今後は特にAIやRPAなどを活用した、工務店への支援に注力する予定です。
- 主な開発実績
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■おうちマネージャー
住宅事業者とオーナーを専用ポイントでつなぐアプリです。
ロゴ表示やカラーバリエーションの変更で専用アプリ化を実現。
当社の金融領域のソリューションとなるデジタルプロダクトです。
■おうちアルバム
住宅のあらゆる履歴を動画管理・価値につなげます。
新築施工・点検・メンテナンスまで住宅のあらゆる履歴を動画で管理可能にするアプリです。
当社のオペレーション領域のソリューションとなるプロダクトです。
メンテナンスによる資産価値向上など新たな価値を創造します。
■オールワランティ
現在開発中の新規プロダクトです。
あらゆる製品・サービスの保証を一元管理できるアプリです。
修理依頼もスマホからおこなえます。
当社の保証領域のソリューションとなるデジタルプロダクトです。
保証オペレーションに関する完全DX化を実現します。 - 技術向上、教育体制
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定期的に勉強会を開催しています。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira
- その他開発環境
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・チーム専用のトークルームで、コミュニケーションを取っています。
・ノウハウ／進捗／議事録などは、情報共有ツール（JIRA）で実施しています。
・育児と両立している開発メンバーも活躍中です。
【開発環境】
◆品質向上について
・GitHubでデプロイされるコードをPRします。
・必要に応じてペアプログラミングやモブプログラミングしており、リファクタリングは常におこなっています。
・実装ではチーム全体で守るべきコーディング規約を整えており、今後さらに充実させる予定です。
・SeleniumやJenkinsなどのテスト自動化ツールや、ソースコード解析ツールを導入しています。
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◆テストについて
・ほとんどの機能に受け入れテストを、ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています。
・機能の実装と同時にテストコードを記述しています。
・プロジェクト特性により、想定される複数環境での品質チェックを義務づけ
◆開発体制について
・短期（1ヶ月以内）でイテレーション開発をします。
・スタンドアップミーティングとしてデイリースクラムをおこないます。
・チーム内で打ち合わせや、振り返りミーティングを定期的におこないます。
・なるべく複数人の意見をヒアリングしてタスクの見積もりや調整をおこないます。
◆ワークフローについて
・Gitなどのバージョン管理ツールを導入しています。
・エンジニアはPRを使う開発プロセスで実装していきます。
・複数人で特定のタスクに取り組めます。属人性をなくしています。（※JIRAで作業管理） - エンジニア評価の仕組み
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・技術や現場経験の豊富なエンジニアが人事評価に携わります。
・ビジネススキルに関する基準とポジションによるグレードを設けています。
・達成度を確認する人事評価制度を整えています。
・自身の評価に納得してできるよう心がけています。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿4-33-4
7F
基本的には出社となります。しかし、生産性高く取り組める作業については在宅勤務で進めていただく予定です。
- 最寄り駅
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■都営大江戸線「都庁前駅」A4出口より徒歩7分
■各線「新宿駅」出口7より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約58万5000円
・基本給：約44万円
・固定残業代：45時間分、約14万5000円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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700万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均18時間程度／月
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休業（復帰時の有給追加付与あり） - 諸手当
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・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・家族手当 - インセンティブ
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決算賞与
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
【働き方について】
個人の自由に委ねているため、柔軟な働き方を実現できます。
平均残業は月18h以下ですが、長く働きたい方に制限をかけることはありません。
週2〜3日程度のリモートワークも可能なので、通勤の負担も少なめです。
【福利厚生】
・従業員持株会（株式を会社負担5%で取得可能です）
・ヘルスケア支援（健康診断、インフルエンザ予防接種補助、オフィスヨガ教室※無料で毎週開催、オンラインフィットネス優遇利用など）
・キャリア支援（半期ごとの目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など）
・リフレッシュ支援（箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能）
・社内交流の支援（決起会、納会、企業対抗スポーツイベントなど無料参加可能なイベント多数）
・ストックオプション／自社株購入支援制度
・育休からの復帰時には有給休暇を追加で付与します。育児と仕事の両立を応援します。
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
