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【リモート可/自由出社制】高難易度EC開発に圧倒的な強み◎プロジェクトを推進させるアシスタントディレクター

正社員
求人メインイメージ
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クラベスは、「すべての距離をなくす」をミッションに、リアルとオンラインの壁をなくした、ECの新しい仕組みをつくっています。ユーザーにとっては、より快適な購買体験を。クライアントにとっては、よりシンプルなEC基盤を提供しています。

■ ヘッドレス化/OMOでECの仕組みをよりシンプルに
既存ECサイトのヘッドレスコマース化や、OMO対応など、まだ事例が少なく難易度の高い開発や、国内事例が少なく海外でのシェアが高いパッケージを利用したECサイト開発を主軸としております。
店舗とオンラインショップで同じユーザー体験を実現させるOMO(Online Merges with Offline)に力を入れる企業が増えており、「店舗とオンラインショップの顧客データの一元化」「基幹システムとの売上連携」などの重要性が上がっています。

■ 技術力とチーム開発を武器にする唯一無二の存在
新規事業のご相談をいただくことがとても多く、それを叶えるための、新サービスをつくることを得意としています。ECに関連する様々なサービスが開発対象になりますので、必要な技術も多岐にわたります。常にトレンドをキャッチし続けることで適切な技術選定を行い、要件を叶えるための設計をし、その設計を実現できるエンジニアを目指します。

近年では、大規模な開発案件を依頼いただくことも増えてきました。そういった中で、より良いプロジェクトマネジメントを目指して、様々なアジャイルプラクティスを導入しています。

■ エンジニアが「CLAVESで働く」ことの魅力
縛りが多い受託開発やチームワークの必要ないSESのアンチテーゼとして、自由度の高くチームで取り組める環境を構築しています。全て自社内での開発業務となります。クラベスのスタンスとして、基本的には直接契約をしており、お客様と直接やりとりができるようにしています。
1次請けの受託企業として、基本構想から入る共創型のシステム開発を得意としています。プロジェクトは自社メンバーのみで運営しており、バックエンド/フロントエンド/インフラとフルスタックにスキルを磨くことができます。

■ 裁量に任せた柔軟な働き方で、会社の成長と社員の幸せを両立【総務省認定「テレワーク先駆者100選」に選出!】
基本的に出社日は設けておらず、出社/リモートを個人の裁量で決めて働くことが可能です。
フルリモートも可能で、地方から参加しているメンバーもいます。
「会えないからこそ積極的に会話をする」よう意識して、プロジェクトメンバー間、新入社員とのオンボーディング、ミーティング、雑談など、明示的にコミュニケーションが行われる機会を増やし、リモートワークによる孤立化やコミュニケーション不足の解消に努めています。
そのほか、フレックス勤務を実施しており、子育てしているメンバーも働きやすい環境です。

職種名
アシスタントディレクター
給与(想定年収)
340万 〜 420万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 オンライン面談可 原則定時退社 フリードリンク 時短勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
求める人物像

・経験がないことでも、資料を読み解き全体像を理解することができる。
・いまある情報を適切に整理することができ、情報が足りないときや不明点があるときは速やかに確認することができる。
・こまめに方向性を確認しながら進捗を出すことができる。

選考フロー

カジュアル面談

Webテスト・課題テスト

1次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自身の裁量に任せた柔軟な働き方で、会社の成長と社員の幸せを両立しています。

【 ミッション 】
私たちの仕事は、単なるシステム開発ではなくクライアントの本質的な課題解決です。クライアントと同じ目線で同じ世界を見ることで、システムの"あるべき姿"を追求しています。

あなたにお任せしたい仕事は、クライアントと一緒に"あるべき姿"を追求して、正しいゴールへと共に伴走することです。

具体的には、、、
■要件の整理
クライアントからの要望をヒアリングしながら課題を整理します。要件を整理していくと、クライアントからの内容と真の課題が異なっていることがあり、本質的な課題が見えてきます。

■プロジェクトの推進
社内のリソース(エンジニア、デザイナー)を適切に配置します。ゴール設定や納期にはじまり、プロジェクトメンバーのタスクボリュームの調整なども行います。
クライアントの言葉を正しく理解してエンジニア・デザイナーへ伝えます。「クライアントが言ったから...」は当社の仕事では通用しません。双方、納得感をもって進められるように、クライアントがなぜそれをやりたいのか、という部分まで掘り下げて会話します。エンジニア・デザイナー側からの提案をお伝えすることもよくあることで、それぞれのレベルや立場に合わせて会話を変換することがディレクターの役目でもあります。


まずは、先輩ディレクターと一緒にプロジェクトに入り
業務を覚えてもらい、ゆくゆくはメインディレクターとして大きなプロジェクトを担当してもらいます。
※当社は自身のキャリアプランを考慮するため、ご思考に沿ってさまざまな業務をお任せいたします。


【 具体的な業務例 】
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義
・データに基づくクリエイティブ分析・改善提案・プランニング
・サービスの利便性や各種KPIの向上のための、新しいサービス・機能の開発
・UI/UX設計
・オペレーションのスキーム見直し、改善、業務効率化。
・進行管理/ディレクション

仕事のやりがい

【 ECサイトの開発に圧倒的な強みを持つクラベス 】
クラベスは高難易度のECサイト開発を中心に、
その周辺プロダクトを次々とリリースしております。
常に”多種多様な”システム/プロダクト開発を日々行い、
クライアントとの直接やりとりの中で生まれる自社サービスの両軸で、
クライアントの期待に応えることができます。

【 トレンドのEC開発で本質的な解決を目指す 】
昨今の市場環境の変化により、日本のEC化の機運は高まっています。
当社のクライアントは実店舗を持っていることが多く、新しい生活様式の中で、
オンラインとオフラインの融合をすることで売上向上を図っています。
その中で様々な要望を汲み取り、システムとして「あるべき姿」を、
共に模索していくパートナーのような存在としてあり続けたいと考えています。

開発部門の特徴・強み

開発業務やデザイン業務はすべて当社メンバーで行っているので、会社をまたぐ業務依頼のコミュニケーションはほとんど発生しません。
そのため、「こんなことできますか?」といった依頼以前の相談や、仕様の確認などで「ちょっと話しましょうか」という会話が非常にしやすいので
ディレクター・エンジニア・デザイナー一体となって、プロジェクトを進めることができます。

技術向上、教育体制

・社内勉強会
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・Stand Up Meeting
・メンター制度

支給マシン

MacBook Proと24インチ以上の液晶ディスプレイを支給します

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル、チケット駆動開発

開発支援ツール
Redmine
エンジニア評価の仕組み

1on1で定期的にメンターや社長と面談をして、目標や現状の課題を確認や指導していきます。

勤務地
東京都墨田区両国1-3-9 ムラサワ第2ビル 3階
最寄り駅

- JR中央・総武線「両国駅」西口から徒歩5分
- 都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」から徒歩10分

給与体系・詳細

月給:240,000円~

給与(想定年収)
340万 〜 420万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00-19:00
コアタイム:12:00~16:00

変形労働時間制を導入しています。1週間あたりの労働時間が40時間(祝日がない場合)になるようにしていれば、日によって短い時間、長い時間を作ることが可能です。
例えば、有給休暇がない状態でも役所に行く、医者に行くなどが発生した場合にも欠勤扱いにしないための制度で、プライベートや急な対応にも柔軟に対応しています。
また、子供がいる社員もおり、子育てには理解があります。

会社営業時間 10:00-19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間

休日休暇

・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・夏休み(2日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

通勤交通費実費支給(上限2万円/月)
書籍購入費用

インセンティブ

業績連動賞与 年2回支給

昇給・昇格

昇給査定年 1回 (4月)

保険

社会保険・健康保険完備

試用期間

試用期間あり:6カ月

・月残業時間は平均10時間
・自由出社制 (リモート、出社どちらでも可。出社の場合は出社時間自由)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社クラベス

クラベスは、「すべての距離をなくす」をミッションに、リアルとオンラインの壁をなくした、ECの新しい仕組みをつくっています。ユーザーにとっては、より快適な購買体験を。クライアントにとっては、よりシンプルなEC基盤を提供しています。 ■ ヘッドレス化/OMOでECの仕組みをよりシンプルに 既存ECサイトのヘッドレスコマース化や、OMO対応など、まだ事例が少なく難易度の高い開発や、国内事例が少なく海外でのシェアが高いパッケージを利用したECサイト開発を主軸としております。 店舗とオンラインショップで同じユーザー体験を実現させるOMO(Online Merges with Offline)に力を入れる企業が増えており、「店舗とオンラインショップの顧客データの一元化」「基幹システムとの売上連携」などの重要性が上がっています。 ■ 技術力とチーム開発を武器にする唯一無二の存在 新規事業のご相談をいただくことがとても多く、それを叶えるための、新サービスをつくることを得意としています。ECに関連する様々なサービスが開発対象になりますので、必要な技術も多岐にわたります。常にトレンドをキャッチし続けることで適切な技術選定を行い、要件を叶えるための設計をし、その設計を実現できるエンジニアを目指します。 近年では、大規模な開発案件を依頼いただくことも増えてきました。そういった中で、より良いプロジェクトマネジメントを目指して、様々なアジャイルプラクティスを導入しています。 ■ エンジニアが「CLAVESで働く」ことの魅力 縛りが多い受託開発やチームワークの必要ないSESのアンチテーゼとして、自由度の高くチームで取り組める環境を構築しています。全て自社内での開発業務となります。クラベスのスタンスとして、基本的には直接契約をしており、お客様と直接やりとりができるようにしています。 1次請けの受託企業として、基本構想から入る共創型のシステム開発を得意としています。プロジェクトは自社メンバーのみで運営しており、バックエンド/フロントエンド/インフラとフルスタックにスキルを磨くことができます。 ■ 裁量に任せた柔軟な働き方で、会社の成長と社員の幸せを両立【総務省認定「テレワーク先駆者100選」に選出!】 基本的に出社日は設けておらず、出社/リモートを個人の裁量で決めて働くことが可能です。 フルリモートも可能で、地方から参加しているメンバーもいます。 「会えないからこそ積極的に会話をする」よう意識して、プロジェクトメンバー間、新入社員とのオンボーディング、ミーティング、雑談など、明示的にコミュニケーションが行われる機会を増やし、リモートワークによる孤立化やコミュニケーション不足の解消に努めています。 そのほか、フレックス勤務を実施しており、子育てしているメンバーも働きやすい環境です。
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