【DX×金融／新技術への刷新】数百億円規模の長期プロジェクトに参画★市場価値の高いSEへ成長！

◆秋葉原に本社を構える独立系SIer企業
ベース株式会社は1997年に設立。SIサービス事業、ERPソリューション事業の2つの事業を展開している会社です。お客様の競争力アップや、業務の効率化・自動化を実現することに貢献しています。クライアントは、大手ユーザー・ベンダー企業様が中心です。システム運用保守では、主に金融・流通・物流関係の業種で実績が多く、特に証券・金融業界を得意としています。

◆金融業界の大規模案件でDX推進
金融×DX推進の需要が急拡大しており、基幹システム刷新に取り組んでいる企業様が多いです。SEとして、年金保険・損保案件などの基本設計フェーズからリリース後の保守まで携わっていただきます。1人常駐なし・OJTフォロー・多様なキャリアパス・教育制度充実・勉強会豊富のため、確実にスキルアップできる環境です。数百億円の大規模かつ5年以上の長期プロジェクトに参画し、エンジニアとしての市場価値を上げていきませんか？

◆「チャレンジができる」社風
ベースでは国籍・年次・性別関係なく、手を挙げれば、平等にチャンスがあります。実力主義の会社のため、若いうちからキャリアアップをすることも可能です。新卒から入社し、4年目でPMになった若手社員もいますし、20代（29歳）で部長になった社員もいます。「こんなことをやってみたい」「将来的には会社の中でこんな存在になりたい」など、チャレンジしてみたいことがある人には環境としてとっても合っていると思います。

今まさに金融業界では、DX推進の需要が拡大中のため、基幹システム刷新が進んでいます。
システムエンジニアとして、設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せします。
年金保険、損保案件に参画できうる人材を特に歓迎しています！

【担当フェーズ】
要件定義～詳細設計の上流工程への参画がメインとなります。
実装はオフショア中心で進めています。
※オフショアの管理・コミュケーションは発生しません

【配属予定の案件例】
■大手損害保険会社／保険会社向け：COBOL→Javaへのマイグレーション・新規開発
∟要件定義から参画中のプロジェクトとなります。2022年春からの開発を予定しており、基本設計フェーズからリリース後の保守まで参画していただきます。どちらも5年以上の長期案件です。

■大手証券会社A：システム維持管理（ホールセール／リテール）／Java、C、C++、VB.netなど

■大手証券会社B：リスク管理システム／C、C++、.net、Javaなど

【募集背景】
金融業界で40～300人月規模のプロジェクト経験を持つ当社。
マネジメント・品質面において高評価をいただいています。
既存顧客の潜在ニーズを引き出すことを中心に案件拡大に取り組んできました。
今まで培ってきた経験を生かし、今後も技術支援の拡大を目指していくため、増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
◆OJT
まずはOJTでフォローしながら、業務に慣れていただきます。
プロジェクトによりますが、最大300名単位で構成されたチームに配属となります。

◆1人常駐なし
チーム間の連携、若手メンバーへの育成環境を充実させています。
基本的に1人常駐はありませんので、安心して仕事を進められる環境です。

英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件もたくさんあります。

【多様なキャリアパス】
◆まずは現場に慣れていただくため、メンバーもしくはサブリーダーとして参画していただきます。
　２～３ヶ月ほどのパフォーマンスを見て、能力に応じたお仕事をお任せしていきます

システムエンジニア：実務経験を積む中で、技術力・提案力・課題解決力などの技術向上を目指します。
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プロジェクトリーダー：プロジェクトのマネジメント能力を培います。
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ITコンサルタント／プロジェクトマネジャー／テクニカルスペシャリストなどから選択できます。

コロナウイルスの影響により、一部テレワークを導入しており、全社導入率は70％となります。

【福利厚生】
・定期健康診断
・サークル活動支援