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【リモート】テックリード★プロジェクト推進からエンジニア組織作り【小~大規模のシステム開発】 

正社員
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この求人の募集は終了しています

◆これからのSHIFTを担う組織で、エンジニアとして成長しませんか?
お客様のビジネス成功にコミットするSHIFTの新組織、DAAE(ダーエ)。これまでの品質事業での実績を活かし「ソフトウェアテストと言えばSHIFT」から「DX・売れるサービス作りと言えばSHIFT」へと、さらなる進化を遂げようとしています。「DAAEの成功がこれからのSHIFTを飛躍的に成長させる」と言われる、社内でも期待が大きい部署であなたのチカラを試しませんか?

◆<今までのSHIFT>品質保証のリーディングカンパニーとしての地位を確立
SHIFTは、IT業界でソフトウェアの「品質保証」を中心に手がける会社です。BtoBでサービスを提供しており、金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームのエンターテインメント領域など幅広い業界のさまざまな製品・サービスに携わっています。また、毎年高い売上高成長率を遂げる急成長企業であり、2022年4月にはプライム市場へ移行し、現在も急成長の真っ最中です。

「第三者による検証・品質保証」という事業の独自性が多くのお客様から支持され、約80%がプライム案件。多様な業界への開発支援から蓄積されたナレッジで、開発プロジェクトの品質向上を実現し、日本を代表する多くのお客様のビジネスを成功に導いています。プロジェクト管理・推進、人材育成、DX推進など、品質保証の枠を超えた支援にまで踏み込むことで、唯一無二の会社に成長しています。

◆<これからのSHIFT>「DX・売れるサービス」をつくる会社へ
そんな安定的な経営基盤をもつSHIFTのなかで、今回募集するDAAEは2020年に発足。DAAEとは、デザイン(Design)、迅速性(Agility)、組み合わせ (Assembly)、経済品質(Economic quality)の頭文字をとった造語。サービスの施策モデルを素早くリリースし、ユーザーの反応を確かめながら改良・ピボットを繰り返し、クライアントのサービス成功を実現することがDAAEチームのミッションです。

従来のウォーターフォール型の開発では、提案書や設計書ベースで開発を進めるため、「ユーザービリティが軽視されがち」という課題がありました。時間をかけて最終的に「使いづらいシステム」ができあがってしまったものの、引き返せずにリリースせざるを得ないことも少なくありません。こうした現状を踏まえ、DAAEの開発スタイルでは開発プロセスに実際に動かすことのできるプロトタイプを用いた検証、「試作フェーズ」を追加することで、UXの高いサービスをスピーディーに提供することが可能です。

SHIFTグループは「ONE-SHIFT」というITの総合ソリューションを提供し、各業界を牽引する事業会社のお客様に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた、さまざまな支援を実施しています。そのため、SHIFTグループ32社が協働し、ソフトウェア開発の企画~運用まで、ワンストップで複合的なサービスを提供できる点が強みの一つです。

職種名
テックリード
給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 服装自由 副業OK 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 裁量労働 フルリモート制度あり
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・新規開発の企画 実務5年以上
・要件定義 実務5年以上
歓迎要件

【必須(MUST)】
・自社またはクライアント企業のサービス企画、開発、運用経験(新規機能の設計・開発、既存機能改修)
・クラウド環境での開発・運用経験
・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード
・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化
・アーキテクチャ、フレームワークの選定

【歓迎(WANT)】
・CTOやテックリードの経験
・顧客やプロダクトオーナーとの折衝経験
・チームのアウトプット(コード、設計、生産プロセス)向上経験
・スクラムでの開発経験

求める人物像

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

書類選考

オンライン説明会/カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※候補者様に応じて面接回数や選考フローが変更になる場合がございます

内定

面接方法:現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【毎年高い売上高成長◎】ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社で、テックリードとして活躍しませんか? 

株式会社SHIFTの新規事業として、BtoC/BtoBさまざまな新規プロダクト創出からグロースまでを一気通貫で推進するDAAE部が立ち上がりました。本ポジションは、DAAE部のテックリードとしてプロジェクト推進からエンジニア組織づくりまでご担当いただきます。

■募集背景
・SHIFTの新規事業拡大に伴い、新規プロダクト開発チームが続々と立ち上がっており、このプロダクト開発チームの1チームないしは複数チームのエンジニアチームのリーダーとして、技術標準の策定や品質レベルの引き上げ、プロダクトの価値向上を行いたいと考えています。

■具体的な業務内容
・新規事業における技術リード
・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
・プロダクトの開発ディレクション
・DAAEの開発組織ブランディング

■配属部署について
サービス&テクノロジー本部 デジタルサービス統括部 DAAE部

自社ならびにお客様の""コトづくり""に企画段階から参画し、ユーザーに支持されるサービス開発を追求するDAAE部。DAAE部は2020年9月からはじまったFY2023に3期目を迎え、組織としてよりサービス開発にコミットできるチーム体制へと組織編成を行いました。本ポジションは、自社に加えて多種多様な業界のお客様のプロジェクトにおいて、小〜大規模のプロダクト開発に携わることが可能です。

仕事のやりがい

■テックリードとして働く魅力
・SHIFT3000(連結売上3,000億円)を実現するプロダクト開発体制
・0→1、1→10、10→100の様々なプロダクト開発テーマが同時並行で推進しているため、様々なフェーズのプロダクト開発経験が蓄積可能
・ゼロからの開発、チームビルディング、最先端技術を含めた技術選定など、裁量を持って開発チーム、環境を整備可能
・お客様の売上拡大に向き合った圧倒的なサービス企画チームが存在しているため、企画チームと一体となって、イケてるプロダクトの開発機会が多数
・プロダクトマネージャー、マーケター、デザイナー、フルスタックエンジニア、バックエンドエンジニアが1組織1チームとなってプロダクト開発体制を組閣
・コンサルティングファーム、広告代理店、大手SIer、Web系企業などのさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが融合して、新規事業を創出
・クライアントワーク、自社プロダクト開発のみならず、M&Aや資本業務提携等を踏まえたダイナミックなプロダクト開発テーマ多数
・経営と高頻度でディスカッションを行うことによる迅速な意思決定

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
主な開発実績

予約アプリ、受発注システム、メディア構築、会社特命プロジェクト、自社サービスほか、toC向けを中心にした開発案件多数

技術向上、教育体制

●制度・取り組み事例
・選べるPC環境
・技術書購入制度
・在宅勤務
・任意参加の定例勉強会の開催
 実施事例:ブロックチェーン、AWS など

※エンジニア組織づくりを強化中!
エンジニアにとって働きやすい組織づくりのため、エンジニアメンバーにヒアリングをしながら制度を企画・実装しています

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

◆レベルの近いエンジニア同士のチーム編成です!
選考時に社内のフルスタックエンジニアとディスカッション形式でコーディングスキルのテストを実施しています。
スキルレベルが近い人同士でチームを組んでいただくため、お互いに得意な領域のコードを共有したりアドバイスしあったり、ご自身のスキルを高めていきやすい環境です。
理想的なサービス開発を実現していくという、事業責任者の強いこだわりを反映した運営ポリシーの元、活動していただけます。

◆多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観に触れられます!
エンジニアのほとんどが外国人で構成されている、グローバルな社風です。
開発に対する考え方も国ごとに違うため、自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるなど、刺激的な開発環境といえます。
また、案件にはサービスディレクターやUXデザイナーと密に連携を組むため、職種の概念を超えてさまざまな意見を取り入れることが可能です。

◆先端技術を実務で使うチャンスが多いです!
お客様の次世代のサービスに携われるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案をおこないます。
必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が豊富なので、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。

エンジニア評価の仕組み

選べる3つのキャリアラインをご用意しております。
※半期に1度の目標設定・評価面談を通して、希望のキャリアを実現することが可能です
●スペシャリストのキャリアライン
特定の技術を伸ばしつづけるキャリア
●ジェネラリストのキャリアライン
フルスタックエンジニアとして、フロント~バックエンド~インフラまでの開発スキルを伸ばすキャリア
●マネジメントのキャリアライン
エンジニアからPMに転換するキャリア

配属部署
サービス&テクノロジー本部 デジタルサービス統括部 DAAE部
平均的なチーム構成

所属する組織は総勢80名ほど。そのうち約半数がエンジニアです。
エンジニア以外には、サービスディレクター、プロジェクトマネージャー、デザイナーの方々が在籍しております。

勤務地
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
最寄り駅

■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
■都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給666,667円〜1,250,000円
<給与内訳>
1.基本給(本給) 485,067〜957,600円
2.固定残業手当 126,600〜237,400円
3.確定拠出選択金 55,000円

給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15::5/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:15(75分)

平均残業時間:平均5.48時間程度/月(※2022年8月期実績)

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など)

諸手当

・時間外手当
・通勤手当

昇給・昇格

給与改定:年2回

保険

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

月平均5.48時間程度(※2022年8月期実績)のため、プライベートも充実できます。

【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード)など

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社SHIFT

ソフトウェアの品質保証事業を中心に、IT全般にサービス領域を拡げている会社です。毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。今後、売上高1,000億円の企業になるべく、既存事業のほかに他社にはない新たな事業モデルへのチャレンジも推進中です。
通過ランク:D

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