【オンライン完結】アドテクに触れる3days！モバイルメディア向け広告配信システムを構築しよう！◎23卒
【オンライン完結のインターンシップ】
アドテクに触れる3days！モバイルメディア向け広告配信システムを構築しよう！
各種Webサイトなどを利用される中で多くの広告に触れる機会があるかと思いますが、それら広告がどのように皆さんの元に配信されているか、考えてみたことはありますか？
また、そこで表示された広告の効果測定がどのようにされて、そのデータがどのように次の広告配信に活かされているかご存知でしょうか？
その裏にはアドテクノロジーと呼ばれる領域の最新技術がたくさん詰まっています。
ワークでは実際に広告配信システムを構築することで、広告配信の仕組みを理解いただきます。
また、システムのことだけでなく、デジタル広告全般についても学んでいただきます。
将来エンジニアとして活躍したいと考えている方はぜひご応募お待ちしております！
【開催概要】
＞実施内容
SSP*実装演習 ※使用言語：Python
*SSP（Supply Side Platform）：媒体の広告収益最大化のためのプラットフォーム
＞日程
2022年 2月 2日(水) ～ 4日(金)
各日 10:00 ～ 17:00
～プログラムの実施スケジュール～
1日目 ： インターンシップ趣旨説明＆全体講義、基礎開発
2日目 ： 拡張開発
3日目 ： 拡張開発、成果発表、メンターからの講評
- 職種名
- 23卒インターン／Webエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- Python2
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、アドテク
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 十数名程度
- 必須要件
-
【応募要件】
1.2023年3月以降に大学・大学院・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業予定の方
（学部・学科・専攻は問いません）
2.1の方でかつ下記条件に該当される方を推奨いたします。
・プログラミング経験のある方
・Python使用経験のある方
・実施日程である3日間連続で全日程ご参加可能な方
【参加人数】
十数名程度
- 求める人物像
-
・誠実さ
→人/期日に対して嘘をつかない
失敗を人のせいにしない
・完遂力
→愚直に理解するまで追求する
自分の領域は最後までやり切る
・巻き込み力
→主体的に意見発信をしながら行動できる
弱み/強みを自己理解して周りを頼ることができる
自ら考え行動していきたい人、
新たな道を切り拓いていきたい人には最高の環境だと思います。 - 備考
-
【選考スケジュール】
1月21日（金）ES提出〆切
1月24日（月）ES合否・インターンシップ予約受付開始
※スケジュールは変更になる可能性もございます
【実施場所】
新型コロナウイルス感染症への対応として、オンライン開催にて実施いたします - 選考フロー
-
ES提出（2022年1月21日〆切）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
ES合否連絡・インターン予約開始（2022年1月24日）
↓
参加決定
各種Webサイトなどを利用される中で多くの広告に触れる機会があるかと思いますが、それら広告がどのように皆さんの元に配信されているか、考えてみたことはありますか？
また、そこで表示された広告の効果測定がどのようにされて、そのデータがどのように次の広告配信に活かされているかご存知でしょうか？
その裏にはアドテクノロジーと呼ばれる領域の最新技術がたくさん詰まっています。
ワークでは実際に広告配信システムを構築することで、広告配信の仕組みを理解いただきます。
また、システムのことだけでなく、デジタル広告全般についても学んでいただきます。
将来エンジニアとして活躍したいと考えている方はぜひご応募お待ちしております！
【開催概要】
＞実施内容
SSP*実装演習 ※使用言語：Python
*SSP（Supply Side Platform）：媒体の広告収益最大化のためのプラットフォーム
＞日程
2022年 2月 2日(水) ～ 4日(金)
各日 10:00 ～ 17:00
～プログラムの実施スケジュール～
1日目 ： インターンシップ趣旨説明＆全体講義、基礎開発
2日目 ： 拡張開発
3日目 ： 拡張開発、成果発表、メンターからの講評
- 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・資格・スキル取得支援制度
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
- 給与体系・詳細
-
給与：なし
- 勤務時間
-
10:00〜17:00（変更の可能性有り）
- 休日休暇
-
実施日のみ
- 諸手当
-
インターンのためなし
- 昇給・昇格
-
インターンのためなし
- 保険
-
NTT健康保険
厚生年金保険
NTT企業年金基金
雇用保険
労災保険
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数36人 離職者数0人2年度前 採用者数21人 離職者数0人3年度前 採用者数29人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性15人 女性21人2年度前 男性11人 女性10人3年度前 男性17人 女性12人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
新入社員入社時研修
年次研修
管理職研修
社内研修
など自己啓発支援の有無及びその内容自己啓発支援制度
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績22.2時間役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職%
