【 EM募集 】業界横断できる汎用的な PaaS開発をお任せするエンジニアチーム作りにチャレンジ！
ゼロイチは【共存共栄をテクノロジーで実現する】をVISIONに掲げ、デザイン×テクノロジーで様々なソリューションをお客様へ提供しております。
D2C／EC・基幹のDX化・ブランディングとDX・NFT／ブロックチェーンや3Dなどの先進的な開発など、幾多のものプロダクトを排出し続けた結果、
根幹の共通項（01Core）を汎用化することに成功し、誰もが気軽に【業種・業界・職種】を横断できる汎用的なPaaSの開発を開始しました。
01Coreをベースに全社が一丸となって様々なソリューション提供を実現し、サービス化を図ります。
高度なシステム構築およびUX/UIが必要となるプロダクトの完成に向けて、仲間を募集しています。
- 職種名
- エンジニアリングマネージャー
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- Java TypeScript
- フレームワーク
- Spring Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、SaaS、ブロックチェーン
- 特徴
- 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり 日本語がネイティブレベルでなくても可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 オンライン面談可 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
- 歓迎要件
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・チームビルディングや開発チーム立ち上げの経験
・スクラムマスターの経験
・リードエンジニアの経験 - 求める人物像
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●共創
・チームワークを尊重し、成果を出すために貢献できる方
・自身の職務を全うするために、周囲の進捗状況に目を配りながら助け合える方
●当事者意識
・あいまいな状況の中でも前進し、変化に柔軟かつ迅速に対応できる方
・目標を持って自発的に行動できる方
●想像を超える
・成長するために、失敗を恐れず意欲的に挑戦する方
・モノ作りが大好きな方 - 選考フロー
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カジュアル面談（人事）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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面接
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適性検査＆技術テスト
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最終面接
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内定（オファー面談）
面接対応可能時間：基本的に平日、時間は特になし
面接方法：オンライン・対面どちらも対応可
ゼロイチではモダン開発をベースにEC開発、基幹系システム開発、アプリ開発を得意としています。
現在、ベンチャー、老舗、大手企業など規模は問わず、また業界も多種にわたるクライアント実績を有し、
企画や開発体制提案、要件定義、機能算出など、サービスの根幹に関わる上流工程からリリースまで、
プライム案件としてソリューションを提供しています。
当ポジションはEMとしてメンバーのマネジメントとおよび、仕様検討やシステム設計をお任せします。
ご志向に合わせて、toBサービス開発に携わり、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも想定しております。
■具体的な業務内容
・開発チームのピープルマネジメント
・開発レビュー
・仕様検討とシステム設計
・中長期的な技術戦略
・新規受諾開発案件の技術選定
・プロダクト開発のリード
■当社の開発環境
・開発言語：PHP、Java、TypeScript(JavaScript)
・リポジトリ：GitHub、GitLab ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot，Vue.js, Three.js
・サーバー：AWSほか
・データベース：MySQL、MariaDB、Oracle
・コミュニケーション：Slack
・PJ管理：Lychee Redmine
・その他: redis/memcache, lambda, SSR (nuxt) ※上記は案件によって変わります。
- 開発部門の特徴・強み
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●上流フェーズから運用フェーズまで一気通貫でサービス提供ができる！
企画提案、設計、UIデザイン、開発、ローンチ後の運用までワンストップで対応ができる体制があります。受諾開発企業は、クライアントが決めた依頼事を正確に形にすることが求められますが、ゼロイチではクライアントの困り事を起点に、事業計画から入り込み、コストシミュレーションまでした上で、フルスクラッチでシステムを立ち上げ、運用まで担うことができるオーダーメイド開発企業です。
●デザイナー×エンジニアでユーザービリティを考慮したUIが提供できる！
デザインとシステムは相反するものですが、どちらが欠けても良いプロダクトは生まれません。このような思想のもと、これらを一気通貫で考えることは非常に大事であると思います。ゼロイチはシステム開発色が強い印象ですが、実は尖ったクリエイティブも評価されています。
●ゼロイチのソリューションは無限大！？！
ゼロイチには多様なアライアンスパートナーがおり、共にソリューション提供をいたします。そのため、クライアントからの依頼に対してお答えできないサービスはありません！ - 主な開発実績
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≪プロジェクト例≫
①admin DXソリューション例：
・インテリア/店舗デザイン大手企業向け案件管理システム開発
（企画要件定義〜実開発、デザインまで）
・大学向けマーケティングマネジメントシステム開発
（企画要件定義〜実開発、デザインまで）
②ECマーケティングソリューション
・大手セレクトショップECマーケティングソリューション
（企画要件定義〜実開発、デザインまで）
・加工食品ECマーケティングソリューション
（企画要件定義〜実開発、デザイン、3rdパーティーシステム連携まで）
③ブランディングDXソリューション
・大手商社公式HPリブランディング
（企画要件定義〜実開発、デザインまで）
・都市銀行公式オンラインバンクリニューアルプロジェクト
（企画提案、デザイン）
④Advancetechソリューション
・ラグジュアリーブランドのNFTプロジェクトの実装
・大手家電メーカーの３D見積もりシステムの実装 - 技術向上、教育体制
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●技術共有会の実施
●書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度 - 支給マシン
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Mac or Windowsを選んでいただきます。
（会社の推奨マシンあり） - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub、GitLab
- エンジニア評価の仕組み
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●行動
期初に事業部目標、個人成長、会社全体という3つの項目への行動目標を立ててもらい、
それに対する上期、下期のアクションを評価
●成果
上期末、下期末でご自身がPJなどを通じてチャレンジしたことをアピールしてもらいます。
具体的には、PJに対して、どのような役割で、どのようなアクションをして、結果どれくらいメリットを生み出せたのかなどを
自由にアピールいただき、その内容を評価いたします。
●アクテンシー
エンジニアの基本行動・資質に対する評価。
こちらは年通して、共に仕事をしてきたメンバーからの評価となります。
上記内容を毎月1回実施します上長との1on1MTGを通じて、進捗確認や目標の微調整なども行います。 - 組織構成
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●会社全体 18名 ※2022年10月現在
・CEO/CTO
・バックエンド 5名
・フロントエンド 3名
・WEBプロデューサー1名
・WEBディレクター5名（うち３名はデザイン兼務）
・バックオフィス2名 - 平均的なチーム構成
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・開発チームは業務委託メンバーも含め、バックエンド7名、フロントエンド3名、ディレクター1名程の体制。
外国籍のメンバーもおり、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
・役職や職種の垣根なく、フラットなコミュニケーションができるチームです。
・大きな裁量の中、主体的に活躍できるチャレンジングな環境です
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区西中島4-11-21
新大阪コパービル5F
転勤はありません。
- 最寄り駅
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■「西中島南方駅」より徒歩4分
■「新大阪駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制（固定残業代含む）
年収を12分割した金額が月給となります。
年収＝月給×12カ月＋決算賞与
（例）
■月給：380,000円
■月給内訳
・基本給：276,363円
・固定残業代：時間外勤務45時間（内深夜勤務15時間分）、103,637円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30〜18：30
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間10時間）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均残業時間：平均20～30時間／月 ※ローンチ前は50時間／月ほど
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■年次有給休暇（入社半年後から10日間付与）
■夏季休暇（計画年休）
■慶弔休暇
■BirthDay休暇
■コロナワクチン休暇
※リリースが休日に被る時は休日の入替など応相談 - 諸手当
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通勤交通費（上限2万円まで支給）
- インセンティブ
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決算賞与あり（営業利益の１０～２０％をメンバーで分けます）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（9月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
▼はたらき方
週1回のハイブリット出社を推奨しており、関西圏以外に在住の方はフルリモートで参画いただいております。
比較的柔軟な勤務形態の中で、モノ作りに集中することができます。
目標は定年まで働きたくなる会社。永く永く弊社に在籍して頂ける仲間を求めています！
▼経営にも意見が言える環境
まだまだベンチャー企業。組織を創り上げていくフェーズにあります。
そのため、経営陣との距離も近く、仕事の進め方、環境つくりや経営戦略まで、自らの声で会社を動かすことができ、
ビジネスパーソンとして成長できる環境があります。
【福利厚生】
■リモートワーク
■モニター貸与
■書籍購入制度
■セミナー・勉強会参加費支給
■懇親会（月１）
■トリプル５（勤続5年毎に5万円、5日の特別休暇を支給）
■チームランチ会 費用補助 （1人1000円／月）
■ PJキックオフ＆達成会 費用補助（1人3000円～5000円／月）
