【医療 × IT急成長事業!】新しい医療体験を創造するアプリケーションエンジニア募集!

正社員

株式会社メドレー

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通過ランク S ランクS以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社メドレーは、現在の日本において数少ない成長分野である「医療・ヘルスケア」を事業ドメインに、展開を始めたばかりの企業です。日本は、世界に誇ることのできる素晴らしい医療システムを持っています。その一方で高齢化を背景に、さまざまな問題も抱えており、これまで当たり前にあった質の高い医療が崩壊の危機に瀕していると言われています。

・医療従事者の都市偏在による地方の医療崩壊
・患者さんとそのご家族と、医療従事者との間の情報ギャップから生まれる医療不信や医療訴訟
・苛酷な労働環境による、医療現場スタッフの疲弊

これらの問題は何らかのアクションを取らなければ、今後ますます悪化していくことが予想されます。この危機的な状況の中で、私たちメドレーは、医療の未来のために貢献したいという、半ば「使命」のような熱い想いを持っています。

09年11月、代表の瀧口は、民間の力で医療・介護業界の人材不足を少しでも解決し、患者の医療体験を良くしたいという想いから「JobMedley」というサービスを立ち上げました。
医療・介護業界には資格を持ちながら働いていない方々がたくさんおり、その3分の1が現場に戻ってくれたら人材不足を解決できるというアイディアを実現するためです。
創業から5年が経ち、周囲のご助力によって、年間数千名の採用を支援できるサービスへと成長し、うち4割が復職という状況を作ることができました。まだまだサービス面でも、規模の面でも発展途上ではありますが、しっかりと成長させていき、採用インフラと呼ばれるようなサービスに育てていきたいと考えています。

そして15年2月、弊社は共同代表者として同じ想いを持つ医師である豊田が加わり、まったく新しい領域へのチャレンジとして、自社名「Medley」を掲げた医療情報提供サービスを始めます。
私たちはこの「Medley」を、患者さん・そのご家族と医療従事者の双方が「納得できる医療」を実現するために必要な情報提供サービスにしたいと考えています。
高度に進化し多様化した現代の医療において、医療の目的は、命を救ったり病気を治したりすることのみならず、患者さんのQOL(Quality of Life:生活の質)を向上し、患者さんとそのご家族が幸せになることがより重視されるようになってきています。その一方で、どのような医療を受ければQOLの向上や人生の幸せにつながるのか、患者さんご自身もしっかりと考える必要がある時代でもあります。
患者さんとそのご家族が病気のことを正しく理解し、後悔のない納得できる医療を受けるための手助けとなるような、わかりやすく適切な医療情報を疾患ごとに提供するサービスを目指しています。

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求人概要
ポジション アプリケーションエンジニア
提示年収
550万 〜 1,000万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、UNIX、Amazon Web Service、Chef
データベース MySQL、MongoDB
プロジェクト管理 Github
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」メドレーではこのミッションのもと、事業を開発・推進しています。

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2015年6月新たに3億円を調達し、デザイナー・エンジニアを中心にさらなる体制強化を行っています。

この求人の募集要項

ポジション アプリケーションエンジニア
特徴
職務内容
ユーザに支持されるプロダクトつくるアプリケーションエンジニアを募集します!

◆職務内容
・メドレーが運用するサービスのサービス開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の創出
・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装
・安定稼働に必要な保守運用業務

◆主な開発プロダクト
・医療情報サービス「メドレー」 http://medley.life/
・医療介護求人サイト「ジョブメドレー」http://job-medley.com/
・口コミで探せる介護施設・老人ホーム検索サイト「介護のほんね」 https://www.kaigonohonne.com/

応募要件
必須要件

・LAMPあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験
・UNIX系OS、RDBMSについての基礎知識
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
・業務要件に対する要件定義・仕様設計能力

歓迎要件

・Webサービス/スマートデバイスアプリのディレクション経験
・スマートデバイスアプリ(iOS/Android)の開発経験
・Webサービスへの深い知見

求める人物像

・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人
・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人
・立場による認識のギャップを理解し埋められる人
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 5名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 550万 〜 1,000万円
勤務時間 10:00〜16:00 (左記を含む9時間フレックス勤務*休憩1時間含) 休日休暇

・週休2日制(土、日曜日)
・祝祭日
・年末年始
・有給休暇

諸手当

・住宅補助(該当条件により月額3万円支給)
・家族手当(既婚者は月額3万円支給)
・社員持株会制度

インセンティブ

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

試用期間

試用期間3ヶ月

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

勤務地

勤務地
東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル7F
最寄り駅

都営線「六本木駅」4b出口よりすぐ

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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