【スペシャリスト志向多数／全て内製】クリエイティブ・プラットフォーム開発〜保守・運用◎Web開発エンジニア

【国内最大規模のクリエイティブカンパニー】

企業の総合的なクリエイティブパートナーとして、企業や社会の本質的な課題を見出し、伝えたいメッセージやコンセプトをグラフィックや動画、Webサイト、SNS、雑誌、イベントなど多様なメディアに展開する、「伝わり、動かす」ビジュアルコミュニケーションの企画制作をしています。

アマナは約1000人規模の会社で、プロデューサー、プランナー、ディレクター、フォトグラファー、CGクリエイター、デザイナー、エディターなど専門のスキルやノウハウを持つ人材が多数在籍しています。

1979年に広告写真制作会社としてスタートし、2019年40周年を迎えました。
創業以来、広告を中心としたグラフィック、動画、CGなどのビジュアル制作、コミュニケーション・コンテンツの企画制作、クリエイティブ素材の販売など、「ビジュアルコミュニケーション」の企画・制作・管理・活用に関して幅広いマーケットのニーズにお応えするビジネスを展開しています。

社内外をシームレスにつなぐクリエイティブ・プラットフォームの開発業務をお任せします。
ビジュアルの制作プロセスを合理化する当社独自のacp（amana creative platform）と呼ばれるクリエイティブ・プラットフォームの開発および保守・運用まで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
すべて内製で開発をしている制作業務支援、外部パートナーの契約・発注管理、ナレッジ共有、勤怠打刻管理システム、社内ポータル、転送用ストレージなど多種のシステムが複合的にacpを形づくっています。
業務理解度を深めていきながら、複数のシステムに携わっていただきたます。

クライアントは社内のユーザー部門ですので、直接コミュニケーションをとりながら要件定義～運用まで携わるため、エンジニアとして求められることの幅は非常に広いです。
当社は、多種多様な部門・人材や商品・チャネルを有しているため、全方位的に共通化した業務プロセスはありません。
常に会社全体での視点（全体最適）と特定の部門や事業ごとの視点（個別最適）を頭の片隅に置いたうえで、課題を正しく理解し、筋道を立て最適なアプローチを打っていくことが、わたしたちの仕事です。

【募集背景】
欠員補充のためです。

【入社後のフォロー】
入社日～約1週間はアマナグループで働く上で必要な基礎情報や各部門責任者からの事業説明・商材について学びます。講義形式の他、各オフィスや施設、撮影スタジオ等の見学ツアーを行っています。
その後、現場でのOJT形式でのフォローによりサポートしています。

人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」やそれに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール『akb（amana knowledge board）』があります。
アマナグループでは1,000人以上の社員と18,000人以上の外部クリエイターが、年間2万件の案件に取り組んでいます。
案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有をおこなうことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、グループ内のシナジーを高めています。

・上記のプラットフォーム（acp）を内製で開発できること
・自分がつくったモノに対してユーザーから「使いやすくなったよ、ありがとう」といったダイレクトな反応を得られること
・創業当時から続く広告写真の制作はもちろん、CMなどの動画、CG、Web、出版など多種多様なクリエイティブを手がける会社は、世の中にそうはありません！ワンアンドオンリーの事業をおこなう会社の制作プロセスを支えるシステム開発に携われることは非常に刺激的です

ビジュアル表現にこだわりをもってきたアマナグループでは、働く空間においてもこだわりをもち、われわれのプレゼンテーションの場としています。
グループ専用のスタジオは、商品撮影や人物撮影はもちろん、動画にも対応したスタジオを完備。
社員が使用するオフィスも、明るく広々とした開放的な空間となっており、余裕を感じさせ、発想力を高める環境となっています。
優れた設備の中で業務に打ち込めるのも、アマナグループで働く魅力のひとつです。（現在は在宅勤務を推奨しています）

【福利厚生】
・各種制度（育児休暇、介護休暇など）
・健康診断、人間ドック（補助あり）
・法人契約リゾート施設（河口湖）、健保組合契約保養所
・慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度（休暇・旅行券）
・社員持株会
・再雇用制度
・各種社内研修
・フリードリンク

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）