【22新卒】100%自社開発★企画〜テストまで担当/商品開発に携わりたい開発エンジニア歓迎!残業20h以下
◆「働き⽅改⾰」の実現を⽀援するためのソフトウェア開発会社です!
株式会社インターコムは、1982年に設立。当社は100%⾃社パッケージ商品という形で、企画・開発・販売・サポートまでをすべて⾃分たちでおこなっています。⽇本では数少ない独⽴系のパッケージソフト開発企業です。現在はFAX業務や受発注を⾃動化するソフト、離れた場所にいてもPC画⾯を共有できるソフトなど、さまざまな『働き⽅を変えるソフト』を展開しています。
◆最大10名でのチームにて開発業務をメインにお任せします!
他業務とのコミュニケーションのため、調整業務も3割発生しますが、基本的に開発業務がメインです。開発をガリガリやっていきたい方、フルスタックエンジニアとして活躍したい方はおすすめの環境です。自社パッケージ開発のため、ものづくりに関わるすべてのプロセスを経験できる魅力もあります。
◆ワークライフバランスが充実している風通しがよい職場です!
当社は社員全員で意見やアイデアをだしあいながら、新たな製品やソフトをつくりあげていきます。とても話しやすいメンバーのため、年齢や経験に関係なく意見が通りやすいです。現在は、出勤と在宅を併せたハイブリッド勤務を行っています。残業も月20h以下と少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。ぜひ当社で商品開発のエンジニアとして一緒に働きませんか?「商品開発に携りたい」という強い意欲のあるエンジニアをお待ちしております!
- 職種名
- 開発エンジニア(22卒)
- 給与(想定年収)
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月収 19.3万 〜 22.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Objective-C Java C C++
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 既卒可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
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・2022年3月までに大学院、大学(4年制)を卒業または卒業見込みで、2022年4月に入社可能な方、かつ職務経歴のない方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・初回はWeb説明会への参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
・言語経験:C、C++、JAVA - 歓迎要件
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「エンジニアとして自社の商品開発に携りたい」という強い意欲のある方は歓迎します。
- 求める人物像
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・1つの商品の開発にじっくり取り組みたい方
・とにかく学ぶことが大好きな方
・新しい技術やノウハウを自ら積極的に学ぼうとする成長意欲がある方
・自らの力で「形あるもの」を残したい方
・自分より優れたアイデアを持っている人の意見に素直に耳を傾ける謙虚な姿勢がある方
・自分の思うことを、周囲を巻き込んででも一緒に行動できる方
・コミュニケーションすることが大好きな方 - 備考
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【Web説明会日程】
6月説明会日程
・6/14(月)14:00~15:00
・ 6/18(金)10:00〜11:00/14:00~15:00
・6/21(月)10:00〜11:00/14:00~15:00
・6/28(月)10:00〜11:00/14:00~15:00 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Web説明会
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書類選考
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1次面接(オンライン)
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適性試験(SPI3)
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2次面接(対面推奨。オンライン可)
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内定
※説明会にご参加いただき、当社に興味をお持ちいただいた方は、書類選考にお進みいただければと思います。
※説明会の日程は、ご相談ください。
ソフトウェア開発エンジニアとして、企画、要件定義・詳細設計・実装・テストまでの各工程に携っていただきます。
【具体的には】
・商品開発およびメンテナンス
・導入時の顧客折衝業務
・IT系展示会に出展
◆自社で企画したアイデアを基にすべてのソフトを自社開発します!
商品は、オンプレミス型のパッケージソフトとクラウドサービス向けのパッケージソフトの2種類です。
これらの商品はすべて「東京ビッグサイト」や「幕張メッセ」などのコンピュータショーで展示もしくはプレゼンテーションされます。
一度商品を開発し販売に成功すると、これらの商品は1~2年ごとに1回必ずバージョンアップをおこないます。
これもすべて自社開発でおこないます。
また、企画から開発、販売、サポートまでを一貫して自社でおこなっている当社。
営業やサポートと密な連携をはかりながら、お客様のニーズや自分の発想を商品に反映させています。
開発者同士や他部署とのコミュニケーションも密で、フィードバックも早く、開発におけるストレスがありません。
【募集背景】
事業拡大のためです。
【入社後のフロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。
資格取得においては、補助もございます。
企画から開発、販売、サポートまでを一貫して自社でおこなっています。
エンジニアとして自社の商品開発に携わりたいという方にはぴったりな環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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企画から開発、テスト、運用保守まで幅広く携わる事が可能です。
また全て自社内開発のため、自分たちの想いを形にしやすいというのが大きな強みとなっています。
商品ごとにグル-プを分けて、開発作業を進めていますが、どのグル-プもコミュニケーションがとりやすく質問がしやすい環境です。 - 主な開発実績
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◆「働き方改革」の支援ソリューションを提供しています!
【Biware EDI Station 2】:受発注のジョブフローを完全自動化
【まいと~く Center】:FAX業務の自動化、コスト削減を実現
【MaLionCloud】:長時間労働の削減と在宅勤務状況の見える化を実現
【RemoteOperator Sales】:非対面営業で売上アップに貢献
【LAPLINKシリーズ】:リモートワークを安全に実現
【Web給金帳Cloud】:給与業務時間の短縮、コスト削減を実現
【FALCONシリーズ】:メインフレーム接続用端末エミュレータ ほか - 技術向上、教育体制
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奨する資格・検定を⼀覧にまとめ、社員に積極的に取得するよう働きかけています。
資格・検定試験は担当業務ごとに必要なものをピックアップしています。
社員は試験に合格し資格を取得すると、会社から報奨⾦・または受験料を受けることができます。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- その他開発環境
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さまざまなキャリアを持つメンバーが在籍しています。
全体的に中途⼊社の⽐率が多く、ハンデなどは⼀切なく、⾃由に伸び伸びと活躍できる社⾵です。
お互い声を掛け合い、よく話し合い、みんなで協⼒して開発業務を進めます。
とても話しやすいメンバーですし、年齢や経験に関係なく意⾒が通りやすいのも特徴です。
【開発環境】
■Web開発
・Windows、Mac
・言語:C、C++言語、Java、Objective-C
など
※商品により、開発環境や使用する言語などが異なるため、代表的にもののみ挙げております - エンジニア評価の仕組み
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◆起業家のように、企業で働くリーダーづくり
当社では、⼈事制度で定める等級ごとに求める役割や能⼒(コンピテンシー)を明⽰し、社員が⽬指すべき姿を具現化し、キャリア形成をサポートしています。「IT技術者としての専⾨スキル」を会得することだけでなく、ビジネスパーソンとして「ヒューマンスキル」/「コンセプチャルスキル」を強化していくための⼈材育成を推進しています。
当社の⼈事制度は特定の専⾨的な仕事を極める⼈材を「専⾨職」として処遇するなどして、組織内で社員の多元管理をおこなえるように複線型⼈事制度を採⽤しています。
たとえば、チームリーダーとしてチームをまとめ、成果に貢献したいと考えるマネジメント志向の社員や、技術者としてそのスキルを極め専⾨家として成果に貢献したいと考えるスペシャリスト志向の社員、それぞれの志向にあわせたキャリアパスを選択できるようにしています。 - 組織構成
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エンジニア58名で構成されています。
- 配属部署
- 開発本部
- 平均的なチーム構成
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1チーム約10名程度で構成されています。
- 勤務地
- 東京都台東区台東1-3-5 反町ビル
- 最寄り駅
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■「秋葉原駅」より徒歩7分
■「浅草橋駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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大学院了:226,180円
大学卒(4年制):204,620円
短大・専門・高専卒:193,860円
※残業代は超過分は別途支給いたします - 給与(想定年収)
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月収 19.3万 〜 22.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜17:30(実働7.5時間)
- 休日休暇
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・完全週休2⽇制(土日)
・祝⽇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年ごと)
・配偶者出産休暇
・⼦⼥結婚休暇
・育児休暇
・忌引休暇
・健康診断休暇 - 諸手当
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・交通費支給(5万円まで)
・時間外手当支給
・役職手当(10,000円~) - インセンティブ
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年2回(夏季、冬季)
- 昇給・昇格
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年1回(4⽉)
- 保険
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【各種社会保険完備】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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3カ月
※期間中、給与・待遇に差異はありません
・⽉の残業時間は約19時間程度のため、プライベートも充実できます
・定時で帰宅できる⽇も多く、特に毎週⽔曜⽇はノー残業DAYを実施しています
・産休育休の取得実績もあるため、育児と仕事を両立しながら働き続けられる職場です
【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。
※屋外喫煙場所あり
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数2人2年度前 採用者数6人 離職者数0人3年度前 採用者数6人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性2人2年度前 男性3人 女性3人3年度前 男性4人 女性2人平均勤続年数12.9年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定者研修、新入社員研修、OJT、等級別研修、管理職研修
自己啓発支援の有無及びその内容【資格取得支援】
推奨する資格・検定を一覧にまとめ、社員に積極的に取得するよう働きかけています。
資格・検定試験は担当業務ごとに必要なものをピックアップしています。
社員は試験に合格し資格を取得すると、会社から受験料を受けることができます。
(資格により報奨金も支給)
【教育制度】
実務研修、英会話学校補助、セミナー受講補助などを行っています。メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.6日