通過ランク：B

AWSのアーキテクチャを活用したサーバ構築★開発エンジニア【年間休日129日／フルリモート／原則定時退社】

正社員

株式会社スカイアーチHRソリューションズ

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求人概要

株式会社スカイアーチネットワークスは、AWS／Microsoft Azure・Alibaba Cloudなどさまざまな種類のクラウドを導入、セキュリティ保持、運用までを代行している企業です。そのAWS支援実績会社が立ち上げる、AWS特化型の人材会社が株式会社スカイアーチHRソリューションズになります。AWSエンジニア特化型の会社になりますので、エンジニアファーストな社風です。オフィスの一部のスペースをエンジニア向けの休憩、作業、学習スペースに改装していたり、原則定時退社・完全テレワーク・年間休日129日と、働きやすい環境を整えています。技術勉強会を定期的に開催しており、成長意欲の高いエンジニアが集まっています。ぜひ当社で活躍してくださるエンジニアをお待ちしています！

職種名: AWS開発エンジニア
給与(想定年収): 350万〜 700万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
クラウドプラットフォーム: Microsoft Azure
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）
特徴: 原則定時退社オンライン面談可フルリモート制度あり
募集人数: 3名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務１年以上
・Python2, Python3　のいずれか　実務１年以上
歓迎要件: ・クラウドの知識に明るい方
・複数のクラウド環境化での経験（AWSでしたらなおよし）
・英語ができる方
求める人物像: ・チームワークを尊重し、成果を出すために貢献できる方
・あいまいな状況の中でも前進し、変化に柔軟かつ迅速に対応できる方
・自身の職務を全うするために、周囲の進捗状況に目を配りながら助け合える方
・成長するために、失敗を恐れず意欲的に挑戦する方
・人に対して好き嫌いがあまりない方（お客にしても社内にしても）
選考フロー: paiza（コーディングテスト）
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

AWSエンジニアとして、サーバの知識を身につけてスキルアップできる環境です！

AWSのアーキテクチャを使い、お客様の希望されるサーバ環境を構築に携わっていただきます。
※クライアントはエンタメ系、メディア系、家電メーカー、電力系が多いです

【具体的には】
・IoT、AI、プログラミングを使って、サーバ環境を構築
・お客様へのヒアリング
・PM業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: 現在は案件が多く未着手ですが、今後はAIや機械学習の領域への進出も計画しています。
技術向上、教育体制: 隔週で勉強会は自主的に開催されており、社内でのセミナーや研修があれば共有し合う文化となっています。
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
環境: Windows
平均的なチーム構成: 現在チームはPM1名、SE2名を含む12名で構成されており、チームはプロダクトごとで分けられています。
チームの特徴として、学習意欲の高い方が多いです。

勤務地

勤務地: 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル6階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
最寄り駅: 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」

待遇・福利厚生

給与(想定年収): 350万〜 700万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務時間: 9：30〜18：30
※常駐の場合は常駐先に準ずる
休日休暇: 《年間休日日数129日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（10～20日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（3日）
・特別休暇
・裁判員休暇
・看護休暇
など
諸手当: ・通勤手当（上限5万円／月）
・扶養手当
・役職手当
インセンティブ: 年2回（7月・12月）
昇給・昇格: 年1回（4月）
保険: ・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
試用期間: 3カ月

その他の特徴

基本残業・休日出勤NG、年間休日129日とワークライフバランスの取れる社風です。
リモートワークも作用しており、通勤の負担が少ないため業務に集中していただけます。

◆福利厚生など
・健康診断（年1回）
・人間ドック（30歳以上）
・社内サークル（会社公認の運動サークル：フットサル、テニス、ゴルフなど）
・提携保養施設、スポーツ施設利用可
・各種宿泊施設、スポーツクラブ利用割引
・社員旅行
・資格試験費用補助
・リラクゼーションスペース
・本棚
・マッサージチェア
・1on1ミーティング（原則月1回）
・出産、育児、介護をサポートする制度

◆受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）