年収保証スカウトβ版 利用規約

「年収保証スカウトβ版利用規約」(以下「本規約」といいます。)は、paiza株式会社(以下「当社」といいます。)が当社サイトで提供する年収保証スカウトサービスβ版(以下「本スカウトサービス」とします。)を利用する上での合意事項となります。本スカウトサービスをご利用になる前に、本規約を必ずご一読のうえ、ご承諾頂きますようお願い申し上げます。

1. 本スカウトサービスは、paiza株式会社(以下「当社」とします。)が定める所定の要件を満たす会員に対し、求人企業が現年収以上かつ年収600万円以上を提示してスカウトすることを当社が保証するサービスです。なお、この提示年収を「スカウト時保証年収」とします。

ただし、希望年収が現年収を下回る場合は、現年収ではなく希望年収がスカウト時保証年収の下限となります。

2. 本スカウトサービスは、本規約と併せて、paiza利用規約(以下「利用規約」)の定めが適用されます。

3. 本スカウトサービスの対象となる会員は、以下の要件を満たすことを必須とします。

  • (1)弊社提供キャリアシートの記載を完了すること。(空欄等がないこと、および、虚偽記載のないこと)
  • (2)コンピュータ言語によるプログラム関連開発実務経験が3年以上あること。

※キャリアシートおよびスキルPRにおいては、真実かつ正確な情報を提供しなければならないものとします。会員が提供した情報の内容に起因して、求人企業または第三者から異議、請求または要求などがなされた場合、会員は自己の費用と責任を以って対処するものとします。詳細は利用規約第9条をご確認ください。

4. 会員は、本スカウトサービスを通じた採用選考を受けるにあたっては、以下の事項について、予め了承するものとします。

  • (1)正式に内定となった場合に、求人企業が提示する年収(以下「オファー額」とします。)の下限は、スカウト時保証年収の95%以上となります。
  • 企業からスカウト時保証年収の95%未満の金額をオファー額として提示すことを禁止しておりますが、会員自らが95%未満でのオファーの受け入れを希望する場合はpaiza運営事務局までご連絡ください。
  • (2)会員の希望年収が現年収を下回る場合であっても、スカウト時保証年収は600万円を下回ることはできないものとします。
  • (3)当社は会員に対し、本スカウトサービスを会員が確実に受けられること、及び本スカウトサービスを通じた採用が確実に実現することを保証いたしません。
  • (4)会員は、本スカウトサービスを利用するにあたり、虚偽の会員情報を登録すること及び不正受験など、不正行為を行ってはならないものとします。詳細は利用規約第10条及び第12条を確認いただき、ご留意の上でご利用下さい。
  • (5)当社は、本スカウトサービスの提供期間を予告なく変更する場合があります。

5. 会員が本スカウトサービスを利用し、会員から当社に対し所定の方法に基づく申請があった場合、当社は当該申請が以下の適用要件を充たすか否か審査を行い、適用要件を充たすと判断した場合に、AmazonギフトカードもしくはApple Storeギフトカード10万円分を支給します。

  • (1)本スカウトサービスを通じて求人企業に採用される、もしくは本スカウトサービス開催期間中に、その他paiza機能を通じて応募した求人企業に採用されること。
    • (開催期間)
    • 第1回:2018年7月18日(水)12:00から2018年8月1日(水)23:59
    • 第2回:2018年11月7日(水)12:00から2018年11月21日(水)23:59
    • 第3回:2019年3月5日(火)12:00から2019年3月19日(火)23:59
    • 第4回:2019年10月29日(火)12:00から2019年11月13日(水)23:59
    • 第5回:2020年1月29日(水)12:00から2020年2月13日(木)23:59
  • (2)当社の定める申請期間内(入社日から3ヶ月以内)に、会員本人より申請がなされること。
  • (3)入社日から3ヶ月を超えて勤務を継続していると確認できること。(求人企業側に確認を行うほか、会員本人に対し勤務を証明できる書面の提出をお願いする場合があります。)
  • (4)本規約又は利用規約に違反する行為がないこと。

6. 求人企業より、上記4(1)又は(2)に反する条件提示又は当社を通さないで採用しようとする行為(採用意思の伝達如何にかかわらず、直接連絡を取ろうとする行為を含みます。)があった場合には、直ちに当社事務局までご連絡ください。

2018年06月21日制定
2018年07月04日改定
2018年10月12日改定
2019年01月30日改定
2019年9月13日改定
2019年12月19日改定
2019年12月25日改定

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