スペシャリストのエンジニアにインタビュー

大学では半導体の結晶成長、大学院では宇宙物理学を専攻していて、振り返ってみるとだいぶ大きく路線変更していますね（笑）。就活の際も学校の研究にはこだわらず全く新しい領域の仕事をしようと考え、コピー機で有名な大手企業に就職しました。そこでは出版印刷業界で使われるような大型コピー機の開発を担当していました。

まずは会社の将来性に不安を感じていたこと。また、大企業だったために自分ができる仕事の内容が限られており、スキルアップが難しいと思ったから、というのもあります。このままその会社に長くいたら、新しい領域の技術や知識を身につけるのが難しそうだなと感じていたんです。

まず仕事が楽しそうか、充実しているかというのが一番でしたが、あまり収入が下がるのも……と考えて、待遇面を含めて総合的に考えてはいました。それもあって最初は大企業も受けていたのですが、面接を受けていくうちに大企業に転職するくらいなら今の会社でもいいのでは、と思いはじめ、これまでとは違った環境への転職を目指すようになっていきました。

現職のフィックスターズは、転職サービス経由で一度説明を聞きに行き、ここなら楽しく仕事ができそうだと感じて選考を受けました。

車載向け画像処理アルゴリズムの開発に携わっています。新規の開発もあれば、すでに実装済みのものを高速化するといったこともあります。だいたい10名くらいのチームで開発していますが、実際の作業単位はもっと細分化されていますね。

ディープラーニングが流行っているので、画像認識の分野でも「とりあえず流行を取り入れておけばいいだろう」みたいな流れも見受けられるのですが、そうした姿勢だと有意義なデータを集めるのが大変だし、計算量も余計にかかってしまいます。いかに効率よく教師データを集めるかが鍵ですね。特に我々が取り組んでいる車載モジュールの場合だと、ネットワークやクラウドを使えばいいというわけにもいかないので、まだまだ研究開発の余地がある分野だと思います。

自分が手掛けたものの成果について、お客様の反応がきちんと見えるのがいいですね。相手と近い距離で、一緒に開発しているという感覚が強いです。お客様が喜んでくれたり、貢献できた手応えが伝わってきたりしたときにやりがいを感じます。前職ではこうした感覚はまったくなく、会社内でのやりとりだけに終始していましたから、充実感は以前と全然違います。比べ物にならないと言ってもいいです。

とにかくお客様のことを第一に考えられるかだと思います。相手に何を求められているかをしっかり理解することが大切ですし、決して技術的にひとりよがりに陥ってはいけないですよね。どんなに高い技術力があったとしても、お客様が望んでいないものを提供するのは良いことではありませんから。

マネージメント寄りのキャリアを目指したいと考えていて、現在はディレクター志望です。もちろん技術に触れている時間も楽しいのですが、人をうまく動かすことでチームとしての相乗効果を起こし、大きな成果をあげていきたいと思っています。