【Web開発エンジニア/東京】経験者歓迎★市場に合ったスキルを身に着けませんか【残業少/在宅可】
テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。
<主な事業内容>
1)DXソリューションサービス
2)RPAソリューションサービス
3)データ・インテリジェンスサービス
4)ITソリューションサービス
5)ITサポートサービス
ワークスアイディを一言で表すなら、『働くを"デザイン"する』会社です。
お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。
たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。
DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。
- 職種名
- Web開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Python2 Python3 Objective-C Swift Visual Basic(VB.NET)
- フレームワーク
- .NET Framework
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 求める人物像
-
・一緒に働く仲間としっかりコミュニケーションが取れる⽅
・最新技術を身につけてスキルアップしたい⽅
・キャリアの選択肢がある環境に魅力を感じる方
・仕事とプライベートを両⽴したい⽅
・PL/PMなどメンバーマネジメントやプロジェクト管理に挑戦したい⽅ - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
今までの経験とこれから「やりたい」業務をヒアリングさせていただき、プロジェクトへ参画いただきます。
当社はメーカー、電⼒、旅⾏、銀⾏、官公庁、役所など幅広い業界、有名/⼤⼿企業からの案件を受注しているため、豊富な案件の中からやりたい仕事を選べるのが魅力です。
入社後はどのポジションでも活躍できるような状態になってもらいたいため、幅広い範囲で業務をご担当いただきます。
【具体的には】
JavaやPythonを用いたシステム開発やデータ解析など
【プロジェクト例】
◆予約システム開発(旅行業界)
言語:Java、JavaScript、HTML、CSS
OS:Windows、Linux
フェーズ:基本設計、詳細設計、製造
参画人数:5名
◆ビッグデータの統計分析(人材業界)
言語:Python、JavaScript
OS:Windows、Linux
フェーズ:運用、保守、製造
参画人数:3名
◆その他
・化粧品会社の肌質解析アプリ
・市役所のデジタル化のコンサルタント
・画像認識AI
・AWSクラウド関連
・特許出願中の自社開発フリーアドレス用システム
・チャットボットのシナリオ制作
・データサイエンス業務
など
◆興味のある仕事・プロジェクトに参画できるチャレンジングな成長環境があります!
当社は要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運⽤・保守すべてのフェーズに対応しているので、あなたの希望や志向に合う働き方ができたり、さらに上を目指してステップアップしていくことも可能です。
◆最先端の技術に触れながらスキルを磨くことができます!
あなたに「挑戦してみたい!」という意欲があれば、AIやRPA、ビッグデータ分析、IoT、機械学習など、時代をリードする技術を⾝につけることができる環境です。
◆多様なキャリア選択肢を用意しているので、自分の可能性を広げながら働けます!
技術スペシャリスト、組織マネジメント、どちらのキャリアも目指せます。
またフルスタックエンジニアやマネジメント、ITコンサルタント、管理部⾨など、幅広いキャリアの選択肢があるのが魅力です。
◆豊富なエンジニア研修や万全なフォロー体制など、安心してキャリアアップ・キャリアチェンジに挑戦できる環境が整っています!
- 開発部門の特徴・強み
-
▼8割が未経験スタート、安心して長く働ける安定基盤
社員の8割が文系・未経験からスタート。
充実した研修カリキュラムで多くのエンジニアを排出してきました。
2022年7月で創業24年を迎えた当社の基盤を元に、安心して長く働ける土壌が魅力の1つ。新サービス等の企画実施にもチャレンジできます。また、全社の男女比は6対4と男女比の差があまりない職場環境です。産休、育休、時短制度など。ライフステージに合わせて働き方を選択できます。
男性も女性も安心して働き続けることができる環境が整っています。 - 主な開発実績
-
■インフラ系実績
金融系向けサーバ構築案件(Windows、UNIX全般)
某生命保険会社のシステム運用および維持保守案件
■開発実績
《予約システム開発(旅行業界)》
# 言語:Java、JavaScript、HTML、CSS
# OS:Windows、Linux
# フェーズ:基本設計、詳細設計、製造
# 参画人数:5名
《ビッグデータの統計分析(人材業界)》
# 言語:Python、JavaScript
# OS:Windows、Linux
# フェーズ:運用、保守、製造
# 参画人数:3名
その他
・化粧品会社の肌質解析アプリ
・市役所のデジタル化のコンサルタント
・画像認識AI
・AWSクラウド関連
・特許出願中の自社開発フリーアドレス用システム
・チャットボットのシナリオ制作
・データサイエンス業務
など - 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会の開催
・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・ユニット体制 - その他開発環境
-
【使⽤する⾔語】
Java、PHP、Python、.NET系、Objective-Cなど - 組織構成
-
全社1199名
エンジニアは約300名で構成されています。
なお、プロジェクト参画先の地域ごとに約2~5名ほどのチームを編成しており、基本チーム単位で現場参画しております。
また、定期的なフォロー面談や課会などを実施し、コミュニケーションを取る機会や気軽にご相談等できる環境が整っております。
- 勤務地
-
東京都渋⾕区渋⾕2-15-1
渋⾕クロスタワー23F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
転勤はありません。 - 最寄り駅
-
JR⼭⼿線など各線「渋⾕駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約23万~
・基本給:約17.5万~※①
・固定残業代:40時間分、約55,000円〜(超過分は別途支給)
※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します
※固定時間外手当額=※①÷所定労働時間160h×割増1.25×固定時間外40h
※固定時間外手当の金額を超えて時間外労働、休日労働が発生した場合は超過勤務手当を別途支給
【年収例】
640万円/38歳、入社10年目
520万円/33歳、入社5年目
400万円/30歳、入社4年目 - 給与(想定年収)
-
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00(実働8時間)
※配属先により若干異なります - 休日休暇
-
《年間休⽇120⽇以上》
・完全週休2日制
・祝日
・年次有給休暇
・自己研鑽休暇(夏季休暇)
・年末年始休日
・産前産後休暇
・育児休業(取得実績あり)
・慶弔休暇
など
※配属先により若干異なります - 諸手当
-
・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
・転勤補助
・交通費支給(社内規定あり)
・役職手当(1万5千円〜)※チーフ、マネジャー、部長に昇格すると支給される手当 - インセンティブ
-
年2回(7⽉、12⽉)※業績により支給
- 昇給・昇格
-
年1回(4月)
- 保険
-
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 試用期間
-
6カ月(条件などの変更はありません)
・残業は月20時間以下のため、プライベートも充実できます
・テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しているので、比較的自由度の高い働き方を実現できます
◆福利厚生
・結婚祝い⾦
・出産祝い⾦
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・確定拠出年⾦制度(選択制退職⾦制度)
・資格取得⽀援制度(社内規定あり)
・研修制度(コンサルタント研修など)
・社員表彰制度
・社員旅⾏(参加任意)
・部活動/サークル活動(フットサル、バドミントンなど)
・時短勤務制度あり(育児中の⽅などが対象)
・フレックスタイム制度
・テレワーク制度
・社員持ち株会
など
◆受動喫煙の対策について
屋内禁煙としています。