これからエンジニアを目指す方★エンジニアを育てる企業【充実のフォロー体制】未経験OK！
株式会社オープンアップITエンジニアは、IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業、インフラ構築・システム開発の請負事業をおこなっています。
昨今の深刻なITエンジニア不足に対応するため、弊社では優秀な人材を育成しています。
「一人一人のキャリアの扉をひらき より豊かな人生への架け橋に」という企業理念をもって
ITエンジニアとして成長できる環境を創り続けています。
弊社社員の年齢は20代～50代と幅広く、女性社員は40％以上と多様性を重視しています。
多様な組織の中でこそ自身の特長やよさに気づけると考えています。
取引先は大手メーカー・IT企業がメイン。現場で新しい技術や経験を積むことで、さらなるスキルアップを図ることができます。
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
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・未経験者歓迎
・IT業界へのチャレンジ意欲のある方 - 求める人物像
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・勤怠に問題のない方
・ものづくりに関わる業務へ興味のある方
・元気のある方、やる気のある方、
・誠実性、自主性、柔軟性、モラルやマナーがある方
・スキルを身に付けることに積極的な方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
オンライン面談可否：可
面接対応可能時間：1時間半程度
システム開発・運用やアプリケーション開発、テスト等々
◆具体的な職務内容
基本設計から詳細設計、テストまで幅広く、スキルや適性を鑑み業務をおこなっていただきます。
◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。
◆入社後のフロー
入社後は、約2ヶ月ほど技術研修を実施しています。専門性やスキルを身につけた上で、配属に進むことができます。
また、配属先でもOJT・先輩社員のフォロー体制が整っております。
未経験からでも、エンジニアとして成長できる環境作りに取り組んでいます。
人材育成に強みを持っています。
AWSやSalesforceをはじめC#、Java、Cisco、Linuxなど実践的なIT研修を常に社内でおこなっています。
それにより、優秀なエンジニアを育て、より質の高いサービスを提供しています。
お取引先は一度は聞いたことがあるような大手メーカー・IT企業がメイン。
新しい技術やなど、さまざまな経験を積むことができます。
- 開発部門の特徴・強み
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【様々な研修を実施！あなたのチャレンジを応援できる環境です】
入社後、約2ヶ月間の研修期間を設けております。あなたの適性・希望に沿った勉強に取り組むことができます。
研修センターは東京、名古屋、大阪にあり、同じ時期に入社した同僚と一緒にスキルアップを行なっていただきます。
また、本社オフィスは昨年末に移転したばかり。ピカピカのオフィスで研修を実施中です。
【目指せるキャリアは一つだけじゃない！幅広いキャリア選択が可能】
大手企業とのお取引も多い当社。
配属先での経験を生かし、キャリア選択が可能です。
・PG、SE
・ネットワークエンジニア
・サーバーエンジニア
…などなど、上流から下流まで様々なポジションを経験できるチャンスがあります。
研修後、優良企業での勤務することも。先輩社員と一緒にスキルをどんどん磨いていきましょう。 - 主な開発実績
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自動車、家電、半導体、飛行機、医療機器、ITなどの業界でお取引がございます。
- 技術向上、教育体制
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入社後2ヶ月間は各事業所の研修センターにて技術研修へご参加いただきます。プログラミング研修など複数用意しているカリキュラムからご本人の適正に合わせて受講いただけます。研修センターではエンジニアを目指す仲間とのコミュニケーションを通じて切磋琢磨しながら学べます。
研修内容、教育制度、フォロー体制の一例
・技術研修（AWS研修、ITスペシャリスト研修、CCNA研修、クラウド・サーバー研修、など。期間は2ヶ月程）
・メンター、メンティー共同作業（メンター社員と一緒に技術課題の共同開発を行います）
・レクリエーション（アサヒビール工場見学、ハイキングなど。社員同士の交流会を実施しております）
・英語勉強会（有志での定期的な英語勉強会を開催しております） - 支給マシン
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研修中は研修用のPC支給。配属後は、配属先の環境によって異なる。
- 環境
- Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Windows
- その他開発環境
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◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
配属先によって異なります。
言語や環境はJavaや、C言語など多岐に渡ります。 - エンジニア評価の仕組み
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年2回の評価制度を通して、個々のスキルレベルを確認し正当な評価をおこなっています。
スキルマトリクスに基づくエンジニアタイプ、スキルレベルの判定と職位の決定をおこなっています。
スキルを身に付けた分だけ昇給も可能です。
また、お客様から評価表を半期ごとに回収しフィードバック、昇給賞与の査定の一項目としています。 - 配属部署
- 入社後の適性を考慮し、配属を決定いたします。
- 平均的なチーム構成
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配属先によって異なりますが、適時先輩社員がフォローします！
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町300番地
住友不動産秋葉原駅前ビル6F
全国転勤可能か地域限定か選択可能です。
※「転勤はしない範囲で働きたい」など、勤務地の希望は最大限考慮します。 - 最寄り駅
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JR秋葉原駅 中央改札から徒歩2分程度
- 給与体系・詳細
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※年収240万～30万円の事例
■賃金形態：月給制 （20万の場合）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：a）17万
■固定残業代：b）なし
※時間外労働分は別途支給
■職務手当：c）30,000円 - 給与(想定年収)
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240万 〜 300万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
※配属先によって異なります。 - 休日休暇
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＜年間休日122日＞
・週休2日制（年数回土曜出勤日あり）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後／育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・生理休暇
・骨髄ドナー休暇 - 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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賞与あり：年2回
- 昇給・昇格
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昇給あり：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 - 試用期間
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6ヶ月
残業時間は、全社平均で20H程度。
36協定を順守し、産業医面談等時間外労働の管理をおこなっています。
