未経験OK★エンジニアを育てる企業【充実のフォロー体制/エンジニアドリブン】開発エンジニア

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方

株式会社夢テクノロジー

通過ランク D ランクD以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

株式会社夢テクノロジーは、IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業、インフラ構築・システム開発の請負事業をおこなっています。2011年に株式会社夢真ホールディングスの連結子会社となり、グループでのシナジー効果を創出し、効率的な経営に務めています。

昨今の深刻なITエンジニア不足に対応するため、弊社では優秀な人材を育成しています。「より多くの技術者を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念通り、これからも技術力の向上を通じて社会貢献を目指してまいります。

弊社社員の年齢は20代~50代、女性エンジニアは40%以上。外国籍エンジニアが200名以上と多様性を重視しています。多様な組織の中でこそ自身の特長やよさに気づけると考えています。取引先は大手メーカー・IT企業がメイン。現場で新しい技術や経験を積むことで、さらなるスキルアップを図ることができます。

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求人概要
ポジション 開発エンジニア(未経験OK)
提示年収
240万 〜 300万円
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
開発環境
開発言語
環境 Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Cent OS、Red Hat、AIX
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 開発エンジニア(未経験OK)
特徴

残業時間は、全社平均で20H程度。
36協定を順守し、産業医面談等時間外労働の管理をおこなっています。

職務内容
大手メーカー・IT企業で仕事ができる!エンジニアデビュー!

システム開発・運用やアプリケーション開発、テスト等々

◆具体的な職務内容
基本設計から詳細設計、テストまで幅広く、スキルや適性を鑑み業務をおこなっていただきます。

◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。

◆入社後のフロー
入社後は、約2ヶ月ほど技術研修を実施しています。

仕事のやりがい

人材育成に強みを持っています。
AWSやSalesforceをはじめC#、Java、Cisco、Linuxなど実践的なIT研修を常に社内でおこなっています。
それにより、優秀なエンジニアを育て、より質の高いサービスを提供しています。

お取引先は一度は聞いたことがあるような大手メーカー・IT企業がメイン。
新しい技術やなど、さまざまな経験を積むことができます。

応募要件
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

・未経験者歓迎
・IT業界へのチャレンジ意欲のある方

求める人物像

・勤怠に問題のない方
・ものづくりに関わる業務へ興味のある方
・元気のある方、やる気のある方、
・誠実性、自主性、柔軟性、モラルやマナーがある方
・スキルを身に付けることに積極的な方

募集人数 10名程度 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※年収240万~30万円の事例
■賃金形態:月給制 (20万の場合)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:a)17万
■固定残業代:b)なし
 ※時間外労働分は別途支給
■職務手当:c)30,000円

想定年収 240万 〜 300万円
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※配属先によって異なります。

休日休暇

<年間休日122日>
・週休2日制(年数回土曜出勤日あり)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後/育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・生理休暇
・骨髄ドナー休暇

諸手当

交通費全額支給

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

東京都情報サービス産業組合
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

6ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

オンライン面談可否:可
面接対応可能時間:1時間半程度

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F

全国転勤可能か地域限定か選択可能です。
※「転勤はしない範囲で働きたい」など、勤務地の希望は最大限考慮します。

最寄り駅
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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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