未経験OK★エンジニアを育てる企業【充実のフォロー体制／エンジニアドリブン】開発エンジニア
株式会社オープンアップITエンジニアは、IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業、インフラ構築・システム開発の請負事業をおこなっています。
昨今の深刻なITエンジニア不足に対応するため、弊社では優秀な人材を育成しています。
「一人一人のキャリアの扉をひらき より豊かな人生への架け橋に」という企業理念をもって
ITエンジニアとして成長できる環境を創り続けています。
弊社社員の年齢は20代～50代と幅広く、女性社員は40％以上と多様性を重視しています。
多様な組織の中でこそ自身の特長やよさに気づけると考えています。
取引先は大手メーカー・IT企業がメイン。現場で新しい技術や経験を積むことで、さらなるスキルアップを図ることができます。
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
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・未経験者歓迎
・IT業界へのチャレンジ意欲のある方 - 求める人物像
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・勤怠に問題のない方
・ものづくりに関わる業務へ興味のある方
・元気のある方、やる気のある方、
・誠実性、自主性、柔軟性、モラルやマナーがある方
・スキルを身に付けることに積極的な方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
オンライン面談可否：可
面接対応可能時間：1時間半程度
システム開発・運用やアプリケーション開発、テスト等々
◆具体的な職務内容
基本設計から詳細設計、テストまで幅広く、スキルや適性を鑑み業務をおこなっていただきます。
◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。
◆入社後のフロー
入社後は、約2ヶ月ほど技術研修を実施しています。
人材育成に強みを持っています。
AWSやSalesforceをはじめC#、Java、Cisco、Linuxなど実践的なIT研修を常に社内でおこなっています。
それにより、優秀なエンジニアを育て、より質の高いサービスを提供しています。
お取引先は一度は聞いたことがあるような大手メーカー・IT企業がメイン。
新しい技術やなど、さまざまな経験を積むことができます。
- 開発部門の特徴・強み
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【充実の研修制度であなたのスキルアップを後押し！】
入社後、最大3カ月間の研修期間では、複数のカリキュラムの中からあなたの適性・希望に沿った勉強に取り組むことができます。
研修センターは東京と大阪にあり、同期と一緒にスキルアップをおこなっていただきます。
講師は元エンジニア。研修ではビジネスマナーからIT技術の応用まで、幅広く学べる環境です。
【目指せるキャリアは一つだけじゃない！幅広いキャリア選択が可能】
大手企業とのお取引が多い当社だからこそ、配属先の選択肢はさまざま。
経験を生かし、キャリア選択をしていくことが可能です。
・PG、SE
・ネットワークエンジニア
・サーバエンジニア
など、上流から下流までさまざまなポジションを経験できるチャンスがあります。
資格取得支援制度も活用し、スキルをどんどん磨いていきましょう。 - 主な開発実績
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通信、自動車、家電、飛行機、医療機器などの業界でお取引がございます。
- 技術向上、教育体制
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◆エンジニアとしてさらなる高みを目指せる機会を積極的に用意しています！
・入社時研修（CCNA、クラウド・サーバ（Linux）、Salesforce）
・高度研修（ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、AWS、Salesforceデベロッパー、Azure）
・資格取得支援制度
その他、配属中は専任部署が随時フォローします。
スキル向上のために必要な資格についてや、職場環境など、何でも気軽に相談してください。
入社後のOJT研修からはじまり、配属までの間の期間を利用してのキャリアアップ研修にて最先端IT技術を学ぶことができます。
他にはない学習機会があり、着実にエンジニアとしての成長できる環境です。 - 支給マシン
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研修中は研修用のPC支給。配属後は、配属先の環境によって異なる
- 環境
- Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、AIX
- その他開発環境
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配属先によって異なります。
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
配属先によって異なります。
言語や環境はJavaや、C言語など多岐に渡ります。 - エンジニア評価の仕組み
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年2回の評価制度を通して、個々のスキルレベルを確認し正当な評価をおこなっています。
スキルマトリクスに基づくエンジニアタイプ、スキルレベルの判定と職位の決定をおこなっています。
スキルを身に付けた分だけ昇給も可能です。
また、お客様から評価表を半期ごとに回収しフィードバック、昇給賞与の査定の一項目としています。 - 平均的なチーム構成
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配属先によって異なります。
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町300番地
住友不動産秋葉原駅前ビル6F
全国転勤可能か地域限定か選択可能です。
※「転勤はしない範囲で働きたい」など、勤務地の希望は最大限考慮します。
- 給与体系・詳細
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※年収240万～30万円の事例
■賃金形態：月給制 （20万の場合）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：a）17万
■固定残業代：b）なし
※時間外労働分は別途支給
■職務手当：c）30,000円 - 給与(想定年収)
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240万 〜 300万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
※配属先によって異なります。 - 休日休暇
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＜年間休日122日＞
・週休2日制（年数回土曜出勤日あり）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後／育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・生理休暇
・骨髄ドナー休暇 - 諸手当
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交通費全額支給
- インセンティブ
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賞与あり：年2回
- 昇給・昇格
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昇給あり：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 - 試用期間
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6ヶ月
残業時間は、全社平均で20H程度。
36協定を順守し、産業医面談等時間外労働の管理をおこなっています。
