【プログラミング学習の原風景をつくる】企画・ディレクション職

paizaラーニングは、動画＋オンライン実行環境＋スキルチェックシステムを利用した演習課題、
筋トレコンテンツとして練習問題や、ゲームで学習できる「コードガールこれくしょん」、学んだあとの出口
として、paiza新卒・EN:TRYによる就活転職支援、といった一連の流れを持った、世界でも類を見ないサービスです。

直近ではpaizaクラウドという、ブラウザ上でエディタ、DB、Webサーバを触れるオンライン統合環境
を使った新たな学習コンテンツも提供開始しています。社内にインフラに強い研究専門職のエンジニアも
居るため、学習に特化したシステムを開発していける体制です。

【paizaラーニング受賞歴】
・第15回　日本e-Learning大賞「日本電子出版協会会長賞」
・第16回　日本e-Learning大賞「ICT CONNECT21会長賞」

【自社プロダクト】
・動画と実行環境と演習課題でプログラミングを学べる「paizaラーニング」
・法人向け「paizaラーニング for TEAM」
・学校向け「paizaラーニング 学校フリーパス」
・ゲーム感覚でプログラミングが学べる「コードガールこれくしょん」
・29言語に対応したオンライン実行環境「paiza.IO」
・IT/Webエンジニア専門求人サイト「paiza」

業務で必要な書籍は社費で購入可能。イベント、勉強会の参加についても推奨しており、費用は会社負担です。
特に、書籍の購入は、依頼したら翌日くらいには届くくらいのスピード感です。
問題作成時に得られた知見は、週次のミーティングで共有しているので、業務全体が技術向上につながる仕組みになっています。

「MacBook Pro (2.3 GHz Intel Core i5,、SSD1TB、メモリ16GB)」と「EIZOモニタ (23インチ)」

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム

【プロジェクトの進め方】
対象言語の選定、学習カリキュラムの企画、対象言語のリサーチ・学習、何をどの動画で教えるのかという構成表の作成、台本作成・演習課題作成、仮動画作成、ナレーション収録、ナレーションと動画を合わせ編集、アップロード作業、テスト、告知というフローでコンテンツを作成しています。

【チームの雰囲気】
プログラミング学習は「これがプログラミング学習の王道」という答えが見つかっている領域ではないので、話し合いをしながら、あれこれ試しながらサービスを育てています。柔軟な発想で、プログラミングをもっと楽しくできないかをチームで日々考えています。知っていることを教えるのではなく、自分たちも学びながらカリキュラムをつくることも多いので、新しいことを学ぶことが好きな人に向いていると思います。

半期に一度の目標設定をベースに、目標達成の振り返り、行動指針に照らし合わせた行動評価による評価をおこなっております。目標設定の中にはスキルアップのための勉強会参加等も評価に組み込まれる仕組みになっています。昇給額もグレードにより決まっており透明性の高い評価を目指しています。

paiza学習事業部：5人（今回のポジションの募集部門）

代表取締役 片山（44歳男性）
地域プロバイダーでWebデザイン、システム開発などに携わる。そこでPHPとMySQLを使った自社会開発CMS、ASP型ECモールなどのSE/PGを担当。その後Web戦略コンサルを経て、2011年エムアウト（ギノ親会社）に入社。2012年に社内起業としてギノを設立。学習サービスにおいては、カリキュラム企画、動画作成、ナレーションのディレクションなども担当しています。

paiza学習事業部 ディレクター（41歳男性）
金融系SIer、teamLab、ZOZOでの開発エンジニアとしての経験と、HAL東京（専門学校）での講師経験を持つpaizaラーニングのディレクター。学習コンテンツの企画からpaizaラーニングのシステム設計、UI/UXなどを担当。

学習カリキュラムの企画、制作ディレクション2名、構成、台本、仮動画作成1名（外部ライター）、動画編集5名（アルバイト）、システム開発1名の構成でコンテンツ作成を進めています。
ナレーションなどは外部のプロダクションと連携し、声優、ディレクター、レコーディングエンジニアとともにレコーディングをおこなっています。
企画系の学習コンテンツでは、上間江望さん・上坂すみれさん・内田真礼さんなどの起用実績もあります。