通過ランク:A

【実務不問】インフラエンジニアとして会社と共に成長しながらIPOを目指しませんか。

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

キーワードは、『差別化』。
ありきたりかもしれませんが、それを実現する人はほんの一握りに限られています。差別化とは何か?その問いの答えを見つけるために我々は日々取組んでいます。

我々は【MLET.Ⅱ】というAIを駆使したアプリを開発・特許取得しまして、2022年夏には、規模拡張のため、目黒雅叙園のあるアルコタワーに事務所移転予定です。
現在某生命保険様に導入中であり、今後は銀行、証券と実績を作り業界に革新を起こすため、コンサルタント、エンジニア全員が一丸となってプロダクト開発に取組んでいます。

自然言語処理AIでは、東京工業大学の奥村教授の監修のもと、研修と開発を同時並行でアプリに組込み、画像認識AIでは、微小なToBe像と差をgif形式でテスト結果エビデンスを取得するなど、自由と独創性のある発想でアプリ開発邁進中です。

アミフィアブルは、この世の中の常識をぶっ壊したいのです。
常識と定説は否定し、自己の価値観で物事を見ることを推奨します。

人から眉を顰められる尖ったモーメンタムこそが、結果として常識外の何かを生み、新しい価値を生み、世の中に必要なものになるのだろうと信じています。

その根底にあるものは社会貢献です。
社会のために貢献できる何かを作りたい、残したい、その思いが全ての源泉だと信じています。

なぜやるのか、その答えは我々の中にあります。
それ自身を自分で考え、前に進むことができる仲間たちと一緒に答えを見つけませんか?

職種名
若手インフラエンジニア(実務不問)
給与(想定年収)
240万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Django
開発言語
Python3
フレームワーク
Java EE .NET Framework React Node.js
データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、機械学習、AI

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 残業30H以内
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・クラウド関連の実務経験
・インフラ設計 または 構築 実務 3年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務 3年以上
・Web開発(フロントサイドエンジニア)実務 3年以上

求める人物像

『出る杭は伸ばす』方針の少数気鋭ベンチャー企業ですので、自分の頭で考え、失敗を恐れず行動し、自己成長が会社の成長に繋がることにやりがいを見出すことのできる方を募集しています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
急成長企業◎実務未経験でも早い段階で大きな仕事を任せられ、自分の考えや提案が活かされる環境です!

アプリ開発やITコンサルティングを行う弊社のインフラ部門の配属になります。
インフラエンジニアとして、自社サービスからお客様先常駐まで多岐にわたる案件でシステムの保守・運用に携わっていただきます。

◆プロジェクト事例
・メガバンク向けクラウド化プロジェクトのエンジニア or 若手コンサルタント
・物流系システムのデータ移行のための予備調査、移行プロジェクト
・自社サービスのインフラ担当 等々

◆自社サービスについて
●テストコスト削減AIアプリ「MLET.Ⅱ」の開発・運用
金融機関の大規模で無数にあるシステム構成に依存してしまうコスト増加傾向の問題から、膨大なシステム設計のドキュメントを機械学習エンジンにて工数を削減し、業務効率化を実現する開発システムを開発しました。業界の構造に変化をあたえるようなプロジェクトに関われます。

●スポーツ×ITのアプリケーション「サカレコ」「サカブレ」「サカセン」の開発
高知県初のJリーグ入りを目指す高知ユナイテッドSCの理念に共感しスポンサーに。試合中の選手一人ひとりの走行距離や走行スピード、行動範囲、 身体の動き、心拍数などあらゆるデータを分析・活用することで、プロスポーツチームの強化や個々の競技スキルに貢献する ITサービスの展開をしています。

他、オウンドメディアも展開しており、新規案件の計画が多数あります。

●「経営 & IT」コンサルティングサービス
大きな強みとして、超一流のコンサル会社出身者が在籍しており、
難易度の高いビジネスの企画~開発・運用保守まで一貫してサービスできるITコンサルティングを行っています。
弊社では、エンジニアも積極的にコンサルティングジョブに参画し、
確かなシステム開発経験から確立した方法論を持った真のITコンサルティングを可能にしています。
⇒将来的には、エンジニアからコンサルタントへのステップアップも応援しています!

仕事のやりがい

●”夢”とIT技術を組合せ新しい価値を創造できる実感を感じられる
●経営陣のすぐそばで、多様なスキルと高い志を持ったエンジニアとともに仕事ができる
●ベンチャーの強みとして早い段階で大きな仕事を任せられ、結果を出した分評価される

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

【職場環境】
・経営陣とメンバーの距離が近く、意見が取り入れられやすい
・コンサルタントとエンジニアの垣根も低く、エンジニアも超上流工程に関わることができる
・スピード感を重視し、出る杭は伸ばす文化のため、当然ながら昇進のスピードも速い
【開発部門の特徴】
・大学や研究所、最先端テクノロジー企業との協業等を通じ最新技術に触れることができる
・コンサルティングをドライバービジネスとしつつ、エンジニアの意見を尊重する風土
・プログラミングやインフラなどを愛し勉強熱心なエンジニアの集まる志が高いチーム
【福利厚生】
オフィスにウォーターサーバーを導入したり、マッサージ器やバランスボールをおくなど、エンジニアの働きやすい環境づくりに力を入れています。
社内行事として、毎月交流会のほか、2020年からJFLに昇格した高知ユナイテッドSCの試合観戦イベントもあります。

主な開発実績

◆夢のあるアプリケーション開発(自社サービス)
・機械学習の技術を利用した、テストコスト削減AIアプリ『MLET.Ⅱ』の開発(2021年特許取得)
・オウンドメディア『サカレコ(https://mag.sakareco.com/)』
 高知ユナイテッドSC(http://kochi-usc.jp/partner/)の筆頭株主です。
・サッカー脳をトレーニングするサッカー少年/少女向けのアプリ『サカブレ』(https://soccer-brain.com/

◆「経営&IT」コンサルティングサービス
・国内地方サッカークラブの経営改善支援
・大手旅行会社の基幹システムスクラッチ開発
・外資系製薬会社のERP導入支援
・国内大手金融機関向けパッケージ導入の統合PMO
・Uipath開発リソースパートナー(RPAコンサルティング)
・国内商社へのSAP Business by Designe導入成功
・「障がい者雇用機会拡大支援事業プロジェクト」

その他、大手金融機関や大手販売チェーンなどから、さまざまな案件を受託しています。

技術向上、教育体制

●書籍購入申請、資格取得応援制度
●メンター制度

支給マシン

担当業務に適したマシンを支給します。要望があれば個々に相談に応じています。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイピング

その他開発環境

slackやGitHubを使用して、良好でスピーディーな開発環境を構築しています。

エンジニア評価の仕組み

人事考課については、マイナーチェンジを繰り返しながら、エンジニアによる最高のパフォーマンスに、最大の評価で応えられるように仕組化を繰り返しています。

組織構成

大きくは開発・SE・コンサルティング部門に分かれています。
エンジニアでもコンサルジョブに参画していたり、コンサルタントもエンジニア出身であったり、部門の垣根は高くありません。

配属部署
インフラ部門
配属部署人数
2名
配属上司経歴

【マスターエンジニア】
Y.M 男性
数学とプログラミングをこよなく愛する。
新卒入社後、自社サービスや大学との共同研究開発等、
複数ジョブで活躍する生え抜きのエンジニアリーダー。

【シニアスタッフ】
T.S 男性
元公務員。IT業界参入後はインフラエンジニアとして
運用保守からキャリアをスタートし、
弊社ではインフラ部門のマネージャを目指しつつ、
金融系案件の上流工程で活躍中。

他、数名のマネージャーやリーダーが、さまざまなプロジェクトを管理しております。

平均的なチーム構成

数名~7名程度で、チームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。
どのチームも風通しがよく、またチーム同士の交流も盛んで、全社員での定例会などもおこなっています。

勤務地
東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階

※本社、もしくは都内の共同会社先での勤務となります。
※リモートワーク制度も導入しています。

最寄り駅

浜松町駅 徒歩4分
大門駅 徒歩5分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割を基本とする

給与(想定年収)
240万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00 または 10:00~19:00(実働8時間)等/部署や案件によって変動します。

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇

諸手当

・交通費(上限2万5千円)
・残業手当
・役職手当
・家賃補助制度有(対象者)

インセンティブ

資格取得インセンティブ、業績賞与等

昇給・昇格

昇給査定年 2 回 (3月・9月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:入社から6か月間
採用形態以外の労働条件は正社員と同様です。

本社勤務の場合は、服装自由で、ささやかなお菓子とドリンクを用意しています。

企業メインイメージ

アミフィアブル株式会社

キーワードは、『差別化』。 ありきたりかもしれませんが、それを実現する人はほんの一握りに限られています。差別化とは何か?その問いの答えを見つけるために我々は日々取組んでいます。 我々は【MLET.Ⅱ】というAIを駆使したアプリを開発・特許取得しまして、2022年夏には、規模拡張のため、目黒雅叙園のあるアルコタワーに事務所移転予定です。 現在某生命保険様に導入中であり、今後は銀行、証券と実績を作り業界に革新を起こすため、コンサルタント、エンジニア全員が一丸となってプロダクト開発に取組んでいます。 自然言語処理AIでは、東京工業大学の奥村教授の監修のもと、研修と開発を同時並行でアプリに組込み、画像認識AIでは、微小なToBe像と差をgif形式でテスト結果エビデンスを取得するなど、自由と独創性のある発想でアプリ開発邁進中です。 アミフィアブルは、この世の中の常識をぶっ壊したいのです。 常識と定説は否定し、自己の価値観で物事を見ることを推奨します。 人から眉を顰められる尖ったモーメンタムこそが、結果として常識外の何かを生み、新しい価値を生み、世の中に必要なものになるのだろうと信じています。 その根底にあるものは社会貢献です。 社会のために貢献できる何かを作りたい、残したい、その思いが全ての源泉だと信じています。 なぜやるのか、その答えは我々の中にあります。 それ自身を自分で考え、前に進むことができる仲間たちと一緒に答えを見つけませんか?
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