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Python/TypeScriptでイベント受付・電子チケットの自社サービスを作りませんか。

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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株式会社ユニエイムは、クラウド型POSシステム『CASHIER』をはじめとする自社サービスの開発・運営等を行っているITベンチャーでありながら実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで行う事ができる異色の企業だ。

一般的に、機械やソフトウェアは無機質なものとされている。しかし、同社では、そのすべてには「人」が介在しており、あくまでも有機的なものであると捉えている。心と心の繋がりによってすべてが成り立っているからこそ、自社の提供するサービスによって”人が関わり合う機会"をひとつでも多く作りたい。そう考えているのだ。その思いは、「Make More Fan」というビジョンに鮮明に表れている。

代表取締役CEO・原口宇志氏は、大学を中退し、POSシステム販売企業での1年間の就業を経て、21歳で株式会社ユニエイムを設立した。大学を中退して起業した理由を尋ねると、「目標を持った状態でいないとダメなタイプなんです。元々起業したい気持ちがあったにも関わらず、大学には目的なく進学してしまったので、とにかくチャレンジしたい!と考えて辞めました」という答えが返ってきた。

なぜ、POSシステムだったのだろうか?
「社会人になって1社目でPOSシステムの営業を経験しましたが、振り返って考えてみると業務の効率化を実現するというPOSシステムの面白さにのめり込んでいきました。」と、原口氏は淡々と語る。しかし、静かな口調とは裏腹に内に秘める思いはとても熱い。

「起業に対する不安はありませんでした。根拠のない自信を持っていたんです。人が嫌がることを率先してやる。人の為にやる。そうやって仕事に取り組んでいるうちに、クライアントから様々なチャレンジをさせてもらえるようになりました。自分が相手にしてあげた分しか自分には返ってこない、反対にやった分、人は必ず返してくれる。人との繫がりで仕事が成り立っていることを実感したんです」。(原口氏)

人との繫がりや心を何よりも大切にするという考えは、こうした実感を伴い培われていった。POSシステム等の機器レンタル事業を皮切りに、そこから派生させた新規事業を育てて、同社は今期で15期目を迎えた。

「机上だけでシステマティックに考えず、エンジニアもデザイナーもユーザが使っている現場を見て一緒に考えながらシステムを作っています」と、原口氏は言う。同社のこだわりが感じられる言葉だ。

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
360万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3 Flask
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript Nim
フレームワーク
React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干たくさん名
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

<以下の条件は【歓迎条件】です>
■プログラミングがとにかく好き!
・朝から晩までコーディングしているのに、家に帰る途中の電車でついついコードゴルフをしてしまう。
・PaizaのBランクの問題を一行で解いて遊んでしまう。
・休日にゲームボーイのエミュレータを作ったり、型システム入門を読んだりしてしまう。
■責任感を持って仕事をするのが好き!
・スクラムに興味はあるけど、責任が消失してしまうあたりにどうしても納得がいかない。
・お客様にサービスが届いて問題なく利用できるまで、その全てにこだわりたい。
※主にチケットビジネス開発チームのメンバーの特徴です。

求める人物像

・とことん追求するという姿勢を自らに描き続けることができる方
・十分なコミュニケーションスキルを持ち、クライアントとの会話を楽しめる方
・新しいもの好きの方

選考フロー

paiza

(カジュアル面談) ←どうしてもカジュアル面談をしたいという方に限り。通常は1次面接からでOKです。

1 次面接(技術)

2 次面接(役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
営業担当と一丸になって、自社サービスに骨の髄まで取り組めます。

現在、ユニエイムでは事業を拡大しようとしており、既存事業も新規事業も多くの開発が必要となっています。
そこで主体的にGISTに近いサイクルでのサービス開発を行える方を探しています。
具体的な作業内容としては、PythonやTypeScript等による実装・開発を中心に、機能設計や、もし可能であればスケール化の対応など、多岐に渡ります。

仕事のやりがい

以下のような事を、実際に体験する事ができます。
・良い提案は新入社員でも即日採用される仕事のスピード感
・日々新機能が実装され、機能が充実していく過程を体現・実感
・営業状況が即時共有され、時には打合せをする顧客との視点の近さ
・形のないものを、文字通りゼロから作り上げる事に必要な過程・技術・ノウハウ
個々の方の作業内容は若干変わってきますが、例えば、これまでAWSをあまり使った事のない新卒相当のエンジニアが、入社2ヶ月でAWSの複数の機能を使いこなし、スケーラブルなサービスを立ち上げられる水準に達した例もあります。(吸収できる物は人によって変わるので、一例とご承知おきください。)

開発部門の特徴・強み

チームの雰囲気を一言で言えば、上下関係のない体育会系。楽しい中には厳しさがあり、厳しさを知っているからこそ自由に働ける環境を皆でつくっていけるのだと思っています。ビジネスという舞台で本気で腹を割ってぶつかり合い、ビジョンや目標を共有できる環境こそが最高の自己表現の場になると考えています。

主な開発実績

・「tickepon」
電子チケット・スタンプ・QRコード等を利用した受付管理システム
https://www.tickepon.com/

・「Tabレジ」
複数店舗の売上・在庫・顧客管理をクラウド運用できるタブレット型高機能POSシステム
https://tabregi.com/

・「EventManager」
展示会向け受付管理システム。
https://uniaim.co.jp/eventmanager/

など

技術向上、教育体制

社員の技術向上を目的とした外部セミナー・ハッカソン等への参加を、会社として推奨しています。
実績としては、設計講習会、徳丸本輪読会など。直近では、テストに関する勉強会を予定しています。
書いたコードに関しては原則としてレビューが実施されます。

支給マシン

相談により決定(MacBookPro もしくは Windows10端末)
快適な開発ができるよう調整致します。
(Late2015 以降のモデル、i5 4core / メモリ8GB 以上)

開発手法

アジャイル、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Git
環境
Linux、NGINX、Redis
その他開発環境

和気あいあいとしており、一日の間に雑談時間が30分程度存在することがあります。
入社直後から、積極的に意見を述べることができ、またそれを妨げる空気もありません。
インターン生の場合で、入社2時間で環境構築、タスクの内容にもよりますが通常のタスクを振った場合は即日コミットしていました。
これまで、どちらかといえば上司がバックログ的に蓄積したタスクの中から優先度の高いものを振り分けていますが、基本的には担当者と相談をして作業を決めるようにしており、担当者からの主体的な提案があれば出来る限り受け入れられるような体制を取っています。
開発チーム内でハッカソンに参加し、弊社メンバーの貢献によってハッカソン内で受賞をしたような事例もあります。

エンジニア評価の仕組み

定期的に各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談を行います。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

組織構成

正社員は現在38名。開発者は各事業部に属することになり、POS事業部の正社員開発者は5名、チケットソリューション事業部の正社員開発者は6名です。

配属部署
システム開発部
配属上司経歴

以下のようなバックボーンを持ったフルスタックエンジニア(AWS-Summit-TokyoStartupにて登壇経験を持つ元ベンチャーCTO)が担当上司となります。
・あるBI製品を日本で初めて導入した案件を担当(技術サポート・拡張ライブラリの開発)
・IoTツールのR&D案件を担当(アルゴリズム開発、可視化)
・ポジネガの分析やトピック分析などを含む、ある程度複雑な自然言語処理のR&D案件を担当(アルゴリズム開発、可視化、Webアプリ開発、インフラ運用のすべて)
・AWSなどを駆使した基盤設計を担当(AWS Well-Architectedをある程度満足できる設計水準)
・その他一般的なWebアプリのバックエンド、フロントエンドの実装

平均的なチーム構成

イベント受付・電子チケットの開発チームは、現時点での主な開発者は3名で、+状況に応じてインターン生が増員というような状態です。
これまで、開発はインターン生を中心に行っており、コミッターは20名程度です。
ソースに関しては、必ずリーダーがレビューを実施してからマージする運用となっています。
この開発コアチームに加えて、営業チームと、最近立ち上げた品質管理チームがあり、相互に連携を取りながら、状況に応じて開発者が顧客と直接打合せをしたりしながら機能開発を行っています。

勤務地
東京都港区南麻布 3丁目19−23 オーク南麻布ビル13F

社内での勤務となります。

最寄り駅

都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅より徒歩10分、都営バス四ノ橋より徒歩2分

給与体系・詳細

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
360万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給、
・自転車通勤補助金

昇給・昇格

昇給査定年 1回(6月)

保険

社会保険制度あり

試用期間

試用期間 3 ヶ月

ウォータサーバー、社内BGM、自転車通勤補助金あり

企業メインイメージ

株式会社ユニエイム

株式会社ユニエイムは、クラウド型POSシステム『CASHIER』をはじめとする自社サービスの開発・運営等を行っているITベンチャーでありながら実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで行う事ができる異色の企業だ。 一般的に、機械やソフトウェアは無機質なものとされている。しかし、同社では、そのすべてには「人」が介在しており、あくまでも有機的なものであると捉えている。心と心の繋がりによってすべてが成り立っているからこそ、自社の提供するサービスによって”人が関わり合う機会"をひとつでも多く作りたい。そう考えているのだ。その思いは、「Make More Fan」というビジョンに鮮明に表れている。 代表取締役CEO・原口宇志氏は、大学を中退し、POSシステム販売企業での1年間の就業を経て、21歳で株式会社ユニエイムを設立した。大学を中退して起業した理由を尋ねると、「目標を持った状態でいないとダメなタイプなんです。元々起業したい気持ちがあったにも関わらず、大学には目的なく進学してしまったので、とにかくチャレンジしたい!と考えて辞めました」という答えが返ってきた。 なぜ、POSシステムだったのだろうか? 「社会人になって1社目でPOSシステムの営業を経験しましたが、振り返って考えてみると業務の効率化を実現するというPOSシステムの面白さにのめり込んでいきました。」と、原口氏は淡々と語る。しかし、静かな口調とは裏腹に内に秘める思いはとても熱い。 「起業に対する不安はありませんでした。根拠のない自信を持っていたんです。人が嫌がることを率先してやる。人の為にやる。そうやって仕事に取り組んでいるうちに、クライアントから様々なチャレンジをさせてもらえるようになりました。自分が相手にしてあげた分しか自分には返ってこない、反対にやった分、人は必ず返してくれる。人との繫がりで仕事が成り立っていることを実感したんです」。(原口氏) 人との繫がりや心を何よりも大切にするという考えは、こうした実感を伴い培われていった。POSシステム等の機器レンタル事業を皮切りに、そこから派生させた新規事業を育てて、同社は今期で15期目を迎えた。 「机上だけでシステマティックに考えず、エンジニアもデザイナーもユーザが使っている現場を見て一緒に考えながらシステムを作っています」と、原口氏は言う。同社のこだわりが感じられる言葉だ。
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