実務不問★【自由でフラットな社風/キャリアマネジメント有】超有名小売チェーンの基幹システム刷新エンジニア

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)

株式会社リヴァンプ

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

◆小売業支援◎株式会社リヴァンプのITチーム
経営支援を行う株式会社リヴァンプのITチームとして事業展開を行っています。全て直請であり、大手の小売・外食・サービス業のクライアント案件がメインとなっています。

◆リヴァンプの他チームと連携、本当に解決すべき業務課題を追求
少数精鋭のプロジェクトメンバーによる課題抽出〜要件定義を行う一方で、リヴァンプの経営支援チームと連携し、実際のシステム開発工程も担当しています。単純なITシステムを導入するのではなく、クライアントと二人三脚で課題に向き合い、本当に解決すべき業務課題、経営課題を発見し、最適なインフラを提供していきます。

◆Sier経験者多数!開発実務経験を強みとしたキャリアアップが可能
弊社には「提案だけ実施して、実践の有無についてフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。システム開発会社からの転職も50%を占めており、開発実務経験を強みとしたキャリアアップが実現できます。

◆株式会社リヴァンプは2005年にファミリーマート社長の澤田貴司氏と、元ローソン社長の玉塚元一氏により設立。現代表取締役社長の湯浅は、ロッテリアの再建に携わった経験を持ちます。小売業に特化したプロフェッショナル集団として、ファイナンス・マーケティング・IT様々な事業を展開を行っています。

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求人概要
ポジション システム刷新エンジニア(実務不問)
提示年収
300万 〜 400万円
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Red Hat、Apache、Amazon Web Service、Google Cloud Platform、BigQuery
データベース PostgreSQL
プロジェクト管理 Redmine、JIRA
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション システム刷新エンジニア(実務不問)
特徴
職務内容
【服装自由が8割以上/自由な社風】IT×小売で革命を!超有名小売チェーンの基幹システム刷新エンジニア!

クライアントの業務システム、MDシステム等の開発・運用・保守をご担当いただきます。
また、スキルやご経験により、要件定義・システム構築等の業務などもお任せしたいと思っています。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトリーダーの基本、まずは簡単なプログラミングから始めていただきます。
・ITの知識を身に付けると共にクライアントの「業務」についても学んでいただきます。

【開発事例】
・基幹システム内製化に伴う抜本的業務改革(無印良品・ライトオン・大手化粧品会社、大手スーパー等)
・上記の業務改革をパッケージ化し、中小企業向けに展開
・業務改革を簡易なITの仕組みと共に断行・定着化(ANA・大手小売り会社・大手不動産・大手旅行代理店等)

【募集背景】
案件の拡大、新規の引き合い多数のため新しいメンバーを募集します。

【入社後のフロー】
・入社後、すぐにプロジェクトへ配属します
・無理のない範囲の業務から取り組んでいただき、 会社に慣れていただきます
・OJTで業務に慣れつつ、貢献範囲を広げていき、一人前を目指してもらいます

※入社後半年間は人事担当者によるメンター制度あり
※一人ひとりに必ずキャリアマネージャーが付きます。業務での悩み、キャリアへの悩みなどの相談ができます(業務上の上司以外が担当します)。
※レベルや課題に応じた社内勉強会、WEB講座の受講、資格取得の補助があります。
※四半期ごとに全社定例会・懇親会を開催。3月には温泉地での合宿もあります。

仕事のやりがい

・大手流通小売チェーンがメインクライアントとなるため、企業の中枢を担う基幹システム刷新に携われます。
・日系ブランドでグローバル展開を大規模で行っているSPA企業は、数えるほどしかありませんが、その内の複数社の経営支援に関わっています。
・対象となるクライアント企業は自社中途エンジニア採用を行っていないため、超有名小売チェーンに経営陣直轄のプライム案件として関われるチャンスがあります。

応募要件
必須要件
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
歓迎要件

・システム開発経験をお持ちの方
・小売系の知識がある方
・基幹システム開発等、インフラ系知識がある方

求める人物像

「ITの力を用いて、企業の課題を解決したい」という高い意欲のある方からの応募をお待ちしています。

募集人数 10 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年俸制
※年収構成:月収+賞与(2カ月分×2回)+業績賞与(会社業績による)
・アソシエイト:350~600万円
・シニア・アソシエイト:600~800万円
・マネージャー:800~1000万円

想定年収 300万 〜 400万円
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間)

休日休暇

<休日日数120日>
・有給休暇10日~20日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季3日
・年末年始休暇6日など。

諸手当

通勤交通費支給、業務上の携帯電話代負担

インセンティブ

賞与(2カ月分×2回)、業績賞与(会社業績による)

昇給・昇格

昇給査定(年2回)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

選考フロー

paiza

1次面接(人事チーム)

2次面接(マネージャー)

オファー面談(内定):条件面のご説明

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 56F

基本的は池袋オフィス勤務です。
※案件により、クライアント先への直行・常駐となる場合があります。
※出張はありますが、居住地変更を伴う転勤はありません。

最寄り駅

サンシャインオフィス:東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より3分/各線「池袋駅」より徒歩8分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 業務コンサルティング&IT
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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