実未経験OK◎日本生命グループ★保険ショップ予約サイト開発【フレックス/年間休日122日】Webエンジニア

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方

株式会社LHL

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

◆「保険のプラットフォーム」を目指す保険業界のベンチャーです!
私たちは【「安心で笑顔あふれる未来」にあえる、最高のプラットフォームを創る】というビジョンのもと、金融・保険に関するサービスを展開しています。
主力の事業である保険ショップの比較・予約サービス「保険相談ニアエル」を、5年後を目処に『保険のプラットフォーム=保険に入りたい方が必ず使うサービス』にする日々開発を行っています。

運営している主力サービスの保険ショップ予約サイト『保険相談ニアエル』は、2011年にサービス開始。
現在は、掲載保険店舗数No,1(実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構(2018年9月)のサービスへと成長しており、安心して利用できるサイトとして、保険業界やエンドユーザから評価をいただいております。
外食をするときにはグルメサイトを、引越しをするときには不動産サイトを使うことが当たり前になったように、「保険に興味を持ったときには必ず『ニアエル』を使う」そんな世界を作りたいと考えています。

元々は不動産関係のWEBポータルを運営する一部上場企業子会社の会社分割(新設分割)により2018年11月9日に設立された会社ですが、
現在は保険業界最大手「日本生命」グループ入りし、業界に対して影響力のあるサービス展開ができるようになりました。
まだまだIT・WEB化が遅れているといわれる保険業界において、弊社が培ったITやマーケティング力を生かしながら、より多くのユーザに対して有益な情報提供をしていきたいと考えています。
また、今後既存のサービス以外にもいろいろな情報提供サービスをリリースすることで業界における情報の非対称性をなくし、
未来に向きあう人々にとって金融や保険をもっと身近に感じてもらい、安心な未来を迎えるための手伝いをしていきます。

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求人概要
ポジション Webエンジニア(実務未経験OK)
提示年収
305万 〜 432万円
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux
データベース PostgreSQL
プロジェクト管理 Redmine、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション Webエンジニア(実務未経験OK)
特徴

・フレックスタイム制を採用しています。10時に出社する社員が多いです。
・ウォーターサーバーあり

職務内容
現在急成長中のサイト開発に携わっていただきます!

自社サービスである保険ショップ予約サイト『保険相談ニアエル』のサーバサイドをメインとした開発業務をお願いします。
開発MGRが開発案件の優先度順位と要件を決め、各メンバーの力量を見て業務を割り振りますので、実務未経験の方には出来る仕事から少しずつお任せしていく予定です。
計画的に開発を進めていますので、長時間の残業や休日出勤はありません。業務後(フレックスなので早上がりもOK)に勉強会に参加してさらなるレベルアップを目指したり、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築いていけます。
報連相を定期的にしていただければ進捗を見ながらフォローに入ります。力を付けて開発のコアメンバーとして活躍いただけることを期待しています!

また、業務になれてきたら新機能の企画、SEO、開発環境の改善提案・調査・推進などサービスや環境をもっと良くするために、手を挙げたことはどんどんお任せしていきたいと考えています。
基本的にはサーバサイドの開発業務をお任せしますが、手を挙げていただければフロントエンド、インフラ、アプリなど、広範囲な技術領域に関わり、実力を付けていただけます。
5名の小さい開発組織なので一人当たりのカバー範囲は広く、多少の超境はウェルカムです。

【具体的には】
『保険相談ニアエル』の(ユーザー画面側、管理画面側の両方)の企画、設計、開発、運用をお願いします。

・半期ごとに策定する開発戦略に基づき行う中規模〜大規模な開発案件
・速く小さいレベルでPDCAを回す改修案件
・クライアント様やコールセンター、社内運用管理者の効率改善を目指した管理サイトの開発案件

アイディアを出すのは企画職だけではなく、エンジニアやデザイナー発信で意見を出し合って、より良いサービスをつくっています。
成果課金(予約して来店したら料金発生)のサービスで、集客(SEOを意識したサイト設計)や、CVR向上のためのサイトの改善が売上に直結しますので、成果がわかりやすくやりがいがあると思います。

【保険相談ニアエルについて】
掲載店舗数No1の保険ショップの口コミ・予約サイトです。
日本全国の保険ショップ情報や口コミが掲載されており、保険に入りたいユーザが安心して保険相談するための情報提供を行っています。
また、業界では「質の高い集客が安定的にできるサイト」として、大手~中小企業までの多くのクライアントから利用いただいており、日本に約2000店舗あるといわれている保険ショップのうち、1250店舗以上(2018年12月現在)が掲載されています。

【入社後フロー】
特に研修はなく、OJTでフォローします。
3ヶ月は先輩社員がメンターとしてつき、会社になれるまで業務や業務外のことをサポートします。

【募集背景】
2018年12月に日本生命グループの傘下に入り、業界に対してより影響力のあるサービス展開を行っていくため、既存のサービスだけでない新しいサービス展開を予定しています。
今回は、そういった背景の「開発体制強化」を目的とした採用です。
現在は開発5名、デザイナー2名の少人数で開発を行っていますので、新しく入社する方とも一緒に新しく組織を作っていきたいと考えています。
そのため、意欲が高い方、発信を積極的にやっていただける方にはチャンスやポジションは与えていきたいと考えていますので、現状に満足しないチャレンジングな方にご入社いただけることを期待します。

仕事のやりがい

・組織も事業もまだまだ成長途中ですので、取り組み次第でより良い方向に変えていけます。
・自社サービスなので、自分が開発したもののアウトプットがわかりやすいです。
・クライアントや営業やサポートからのFBがあり、PDCAが回しやすいです。
・広範囲な技術領域に関わり、実力を付けてい頂く事が出来ます。

応募要件
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

・Webサービス開発・運用の実務経験(新機能開発(10〜20人日程度)をこなせるレベル)
・Pythonでの開発経験(運用サービスでのサーバサイド開発経験)
・SEO施策の企画提案の経験
・AWSを使用したインフラの設計構築経験
・運用サービスのWEBサーバやDBサーバなどのミドルウェア構築経験
・小規模チーム(自身を含めて3名程度)のリーダー経験

★エンジニアとして本気で活躍したい気持ちや成長意欲が高く、その為の行動を行っている方は是非PRをお願いします!
過去、自学自習で勉強していた実務未経験者で選考を通過した方の具体的な事例
・ランサーズなどで仕事を請け負っており、スキルを広げたいと考えていた方
・AtCoder等のプログラミングコンテストで腕を磨いており、夢中になっている・好きな技術について面談中に語れた方

求める人物像

・アウトプットに対して当事者意識をもっている方。
・現状に満足しない方。自身やサービスの成長に対して意欲的な方。
・報連相を適切に行える方(特に厳しくしているわけではなく、必要最低限行っていただければ結構です)。
・チームの仲間へ良い気づきを与える発信(改善提案や新しい技術の情報や気づきなど)や、提案を行える方。
・新しいコトやモノを積極的に取り入れられる方。

<仕事で大切なこと>
・ステークホルダー(ユーザ、クライアント、社内のサポートや営業)が多いので広い視点が必要です。
・サービスをもっと良くするためにどうしたらよいか自発的に考えて発信していく人に、重要な仕事をお任せしていきます。そのため、受動的な姿勢でも業務自体は遂行できますが、チャンスは巡ってこないと考えて下さい。
・金融業界をリードしていくために、セキュリティやコンプライアンスを意識した運用を行う必要があります。

募集人数 若干名 配属部署人数 7名
給与体系・詳細

<月給>
254,500円(基本給:194,400円+業務手当:60,100円)
※スキルや経験を考慮の上、決定
※業務手当はみなし残業代40時間を含む
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給

<年収>
年収:3,050,000~4,320,000万(月給*12+賞与)
年収例:4,040,000円
※2018年度支給例、賞与は業績や貢献度により異なる

想定年収 305万 〜 432万円
勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム10:00~16:00
※標準労働時間1日8時間

休日休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日

<その他の休暇 ※>
・イベント休暇(家族の記念日や子どもの運動会などに、年間2日休暇を取得できる制度)
・特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引)
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休暇
・看護・介護休暇
※休暇取得については各種規定・条件あり

諸手当

・交通費全額支給
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・リフレッシュ手当(有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、高度障害見舞金、災害見舞金)
・仲間を増やしま賞制度
・時短勤務制度(末子が小学校卒業まで時短勤務が可能です)
・在宅勤務規定あり
・各種支援(書籍購入、資格取得、外部セミナー参加 など)
※制度取得については各種規定・条件あり

★現場から声を上げて、働きやすい職場環境を整備するための制度作りを行っています。

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月・12月)
※業績による

昇給・昇格

昇給・昇格あり:年2回(4月・10月)
※弊社規定に基づく

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間:あり(3か月)
※期間中の給与条件に変動はありません。
※期間中は有給休暇の付与はございません。
※3か月間先輩社員のメンターあり。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

一次選考(開発マネージャ・事業部メンバー)

最終選考(代表・開発部部長)

内定

・1次選考通過後に、WEBテスト(知能検査・適性検査)を受験いただきます。対策は不要です。
・最終選考時に、筆記テストを受験いただきます(開発実務で利用する知識についての問題です)。
※選考の状況等により回数と内容が変わる場合がざいます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区麹町1-6-2 アーバンネット麹町ビル7F

※2018年12月に親会社が変わったため、2019年内にオフィス移転を予定しています

最寄り駅

地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3a出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩9分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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