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通過ランク:C

【神奈川】実務不問!Java・PHP・C言語など言語に触れた事や独学でやっている方歓迎!

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

テクノプロ・IT社は基幹システム・Androidアプリ・Web検索プラットフォーム等の開発を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供している企業です。IT領域では800社以上ものクライアントと取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、エンジニアの希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。

5期連続増収増益の弊社では、自社による教育・研修制度が充実しており、資格取得のバックアップや資格手当も豊富にあります。そのため、クライアントからの信頼も厚く、若手であっても重要な役割に抜擢されることもありますし、年齢・性別・経験年数やブランクを問わず成長できる環境があります。
エンジニアとしての向上心を満たしたいと考えている方には、ぴったりの就業環境と言えるでしょう。

AIやIoT、セキュリティ分野など、最先端の現場に出会うチャンスも豊富にあります。
また、営業や上司、先輩社員がエンジニアのプロジェクトやメンタルについてしっかりフォローしていきます。
様々な方と、幅広くお会いしたいと考えております。
長期的なキャリアを築きたい、少しでも弊社が気になった方からのご応募をお待ちしております。

職種名
【神奈川】Webエンジニア(実務不問)
給与(想定年収)
250万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
Java C PHP Perl
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 スキル研修が充実 オンライン面談可 残業30H以内
募集人数
複数名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
求める人物像

・最先端技術に触れたい
・大型案件に携わりたい
・スキルUP、スキルチェンジしたい

備考

※学歴・開発分野・経験年数・ブランク不問です。各種経験を高く評価します。
※多くの方とお会いしたいと考えています。自社の研修制度が充実していますので、長期的なキャリアの土台を築きたい方は是非ご応募下さい。
※カジュアル面談は基本的にSkype面談となります。

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定
※面談につきましては23拠点の中からご希望に添うことが可能です。
ご相談くださいませ。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
多彩な案件と最先端の研修で確実にスキルアップできるWebエンジニア

弊社エンジニアとして基幹システム・Androidアプリ開発・Web検索プラットフォーム等の開発を担当していただきます。
クライアントは主に大手企業が中心となっています。
配属先は、スキルやプロジェクトの状況によって決定しますが、面接時にご希望を伺います。
ポテンシャル採用のため実務経験は問いません。

◆具体的な職務内容
・オンラインサービスの開発・運用
・Androidアプリ開発
・インターネット広告関連システム開発
・Web検索プラットフォーム開発
・Web効果測定サービス保守・運用
・ECサイトサーバーサイド構築
・コーポレイトサイト構築
など

◆入社後のフロー
自社の研修プランでしっかりと研修を受けていただけます。
自社の研修センターにてトレンド技術研修、マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートします。社内でも先輩がフォローするため、常に勉強しながら成長できる環境があります。

◆募集背景
業務好調で拡大のため新しいメンバーを募集しています。

開発部門の特徴・強み

技術研修の環境が充実しているため、エンジニアが自身のスキルを成長させ続けています。
そのため、顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を獲得しやすい状況にあります。
昨年には、AWSとのパートナーシップを結んでおり、AWSの有資格者を増やしていく動きが強まっています。

主な開発実績

・オンラインサービスの開発/運用
・Androidアプリ開発
・インターネット広告関連システム開発
・Web検索プラットフォーム開発
・Web効果測定サービス保守/運用
・ECサイトサーバーサイド構築
・コーポレイトサイト構築

技術向上、教育体制

◆研修体制:自社の研修センターにてトレンド技術研修、マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートします。社内でも先輩がフォローするため、常に勉強しながら成長できる環境です。
◆資格取得支援:80資格以上を対象に資格手当を毎月支給。(取得月から3年)
◆技術セミナー受講補助
◆通信教育受講補助
◆図書購入補助

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

◆プロジェクトフォロー:担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求。安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。

◆メンタルフォロー:技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意しています。

エンジニア評価の仕組み

エンジニア一人一人に等級が付けられており、等級別での大まかな給与の下限・上限が決まっております。
年に1度の査定評価をさせて頂き、ステップアップしつつ等級も上げ、収入も増える仕組みになっています。

組織構成

全社4855名
技術社員(男性3834名、女性797名)
管理社員(男性131名、女性93名)

平均的なチーム構成

2名~6名から30名体制までの開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はプロジェクトにより異なります。

勤務地
神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル7F

※勤務地は本社もしくは全国の22の支店、各エリア近隣のクライアント企業への常駐となります。
※転勤がある場合があります。

【神奈川県の支店一覧】
厚木支店:神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル7F
横浜支店:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F

給与体系・詳細

月給制
※ご希望を面接時にお聞きしたうえで、保有技術に基づき給与テーブルに照らし合わせた給与を算出します。
※残業手当有り
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

年収例:
450万円~/サブリーダー(26歳・経験3年)
550万円~/リーダー(34歳・経験3年)
600万円~/マネージャー(35歳・経験4年)

給与(想定年収)
250万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
※休憩時間:60分(12:00~13:00)
※時間外労働:有
 月残業平均20~30時間(残業代100%支給)

休日休暇

【年間休日123日】
・週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇10日~15日 ※年間6回土曜出社有(会社カレンダーによる)
・夏季休暇
・年末年始
・特別休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当
・退職金制度
・役職手当(当社規定による)
・資格手当(上限5万円)
・赴任手当(一律5万円)
・転勤赴任一時金(上限5万円) ※対象者の適用制限あり

【福利厚生】
◆社宅関係
・引越費補助制度
・帰省旅費補助
・初期費(敷礼金)全額会社負担
・借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費 ※個人負担額

【親会社テクノプロ・ホールディングス(株)東証一部上場_証券コード6028】
・テクノプロ・グループ従業員持株会
・財形貯蓄
・EAPサービス
・社内クラブサークル活動支援
・慶弔見舞金
・育児休暇

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

試用期間

試用期間:2ヶ月
※労働条件の変更なし

・自宅から通勤が困難な場所のプロジェクトに対応いただく場合は、会社で社員寮を準備します。敷金・礼金や荷物の運送費用は、規程内に限り、全て会社で負担し、毎月の家賃補助もございます。
・労働組合あり
・残業は月平均で約30時間くらいです。社員の就業環境を守る為に、労務管理なども確実に行われる仕組みが構築されています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

テクノプロ・IT社は基幹システム・Androidアプリ・Web検索プラットフォーム等の開発を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供している企業です。IT領域では800社以上ものクライアントと取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、エンジニアの希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 5期連続増収増益の弊社では、自社による教育・研修制度が充実しており、資格取得のバックアップや資格手当も豊富にあります。そのため、クライアントからの信頼も厚く、若手であっても重要な役割に抜擢されることもありますし、年齢・性別・経験年数やブランクを問わず成長できる環境があります。 エンジニアとしての向上心を満たしたいと考えている方には、ぴったりの就業環境と言えるでしょう。 AIやIoT、セキュリティ分野など、最先端の現場に出会うチャンスも豊富にあります。 また、営業や上司、先輩社員がエンジニアのプロジェクトやメンタルについてしっかりフォローしていきます。 様々な方と、幅広くお会いしたいと考えております。 長期的なキャリアを築きたい、少しでも弊社が気になった方からのご応募をお待ちしております。
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