大阪・IUターン◎国内No1のLEDイルミネーションメーカーでシステム&ソフト開発【ソフトウェア開発職】

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)

トライト株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

LED関連製品(イルミネーション、演出照明、一般照明)に関して、設計・開発から検査・製造・販売まで一貫して行う国内トップクラスメーカーです。
観覧車やテーマパーク等の大型イルミネーションから、某有名カフェチェーン店やカラオケボックスの照明など屋内外の様々な演出を提供しています。

◆No.1実績:LED演出照明(商業用イルミネーション含)の出荷台数No.1「2015年版 富士経済による」メーカー
◆省エネ推進における地球温暖化防止といった環境にやさしい社会貢献度の高い製品を扱う
◆オンリー1技術 「コンピュータ制御により、観覧車イルミネーション上に文字や画像の演出パターンを表現した上で、動きを加えて映し出す技法」をもつ
◆オンリー1技術で創り上げた製品で不特定多数の人々に感動を与えることができることが我々全従業員の喜びであり誇りとなっている
◆フレンドリーな社風からチームとしての団結力が強く、創業以来黒字経営を継続中

◆当社イメージビデオ
https://www.youtube.com/watch?v=LUZhKVLW9AU

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求人概要
ポジション ソフトウェア開発職(実務不問)
提示年収
280万 〜 500万円
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
開発環境
言語
環境
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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社内の人間関係にはストレスがありません。 仕事に集中できる環境と自身のライフスタイルで働ける環境があります。

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全国各地の主要有名スポットのイルミネーション・演出照明などを手掛けています。

この求人の募集要項

ポジション ソフトウェア開発職(実務不問)
特徴

・各種資格奨励制度があり、受験費用を会社が負担
・ジェットスキー2艇保有(プライベートにて使用可)

職務内容
国内No.1実績★フレンドリーな社風と、チームとしての団結力が強みです!

全国各地の主要有名スポットのイルミネーション・演出照明、某有名カフェチェーン店やカラオケボックス等の店舗内照明・演出照明・一般照明の組み込みボード用やシステムのソフトウェア開発に携わっていただきます。
ポテンシャル採用ですので、実務経験は問いません。

◆具体的には
<システム全般の設計>
・ソフトウェア開発

<自社製品>
・システムの基本設計~詳細設計~プログラミング~検証~妥当性確認の一連の業務に携わっていただきます。

仕事のやりがい

自身がソフトウェア開発した商品・イルミネーションを街でみかけた時の感動・達成感を味わえる事が何より当社ソフトウェア開発の魅力です。

応募要件
必須要件
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求める人物像

・当社のミッションでもある・・・『お客様の「欲しい」を「かたち」にし、人人(ひとびと)に「驚きの感動」を届ける』に共感できる方
・開発するなら、社会貢献度の高い&夢のある製品を開発したい方
・製造業・開発に興味があり、技術習得に努力を惜しまない勉強熱心で、指示待ちではなく積極的に業務に取り組める方
・ときには自身からアイデアを企画し、周囲を巻き込める方
・情報に敏感・感性豊かで、分野問わず何事においても好奇心&チャレンジ精神旺盛な方
・コミュニケーションを取りながら仕事に携われる方
・アットホームな職場を好み、職場内ストレスから解放された環境で、開発に集中したい意向をお持ちの方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

42hの残業一括手当・その他手当含む
※超過分は別途支給

想定年収 280万 〜 500万円
勤務時間

9:00~18:15(休憩75分)

休日休暇

<年間休日105日>
・土日祝
・社内カレンダーにより土曜出勤日有
・有給休暇有(社内規定による)
・特別休暇、慶弔休暇
・夏季休暇、年末年始休暇

諸手当

・交通費全額支給
・退職金制度(入社3年以上)
・ジェットスキー2艇保有

インセンティブ

賞与あり:年2回 2ヶ月/年、別途利益分は決算賞与にて還元

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3ヶ月の試用期間有(同給与)

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定

勤務地

勤務地
大阪府守口市梅園町8-1
最寄り駅

・京阪電車 京阪本線「滝井駅」徒歩2分
・大阪地下鉄「太子橋今市駅」徒歩10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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