1. EN:TRYトップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 東京◎8割が未経験からスタート!★研修と現場で一人前に育てます/インフラ・開発エンジニア【福利厚生充実】
通過ランク:E

東京◎8割が未経験からスタート!★研修と現場で一人前に育てます/インフラ・開発エンジニア【福利厚生充実】

正社員/契約社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。

<主な事業内容>
1)DXソリューションサービス
2)RPAソリューションサービス
3)データ・インテリジェンスサービス
4)ITソリューションサービス
5)ITサポートサービス

ワークスアイディを一言で表すなら、『働くを"デザイン"する』会社です。
お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。

たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。

DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。

職種名
インフラ・開発エンジニア(未経験OK/東京)
給与(想定年収)
260万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、金融/保険、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 スキル研修が充実 オンライン面談可
募集人数
10名
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

Unix、Windowsサーバの構築もしくは運用/保守経験
プログラミングの実務経験

求める人物像

・ITの技術を生活に活かしてみたい方
・ITインフラの設計・構築に興味をお持ちの方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【東京勤務】未経験者を一人前のエンジニアに育てます◎フルスタックエンジニアを育成

大手取引先から寄せられる案件を中心に、サーバの設計・構築・運用保守などをご担当いただきます。
豊富なインフラ・開発案件がありますので、経験や能力を考慮して、相談しながら担当案件を決定します。

◆具体的には
・サーバの設計/構築/運用保守/プログラミング
ITの世界の土台となるものを作る作業です。まずはWindows・Linuxと呼ばれるOSの導入を実施し、その後にサーバの用途に合わせた製品を組み合わせ、カスタマイズをしていきます。作業効率化を図るために、プログラミングを用いて作業をすることも多いです。
・監視/障害対応
システムが正常に稼動しているかどうかを判断する作業です。ソフトウェアの設定による監視と、物理的なサーバの点検・保守作業を実施することもあります。
・テクニカルヘルプデスク
指揮者のもとで、主に対話対応にて行ないます。適切な対応をしていくためには、事象の振り分け・顧客対応の際にITの知識は欠かせません。対話対応に苦手意識がある方でも対応できるよう、専用の研修も用意しています。

◆プロジェクト例
金融系企業の社内システム、企業で使用されている管理システム、旅行者向けの予約システムの保守など、企業や身近な環境で使用されるサイトやシステムの保守・運用を手がけます。取引先は一部上場企業など大手が多数です。

◆入社後は
最初は、一人のプレーヤーとしてやっていける案件に配属となります。その中で経験を積み徐々にステップアップをしてもらいます。
ゆくゆくは幅広い業界の案件で実務経験を積み、エンジニアとしてのキャリアアップを目指してください。

仕事のやりがい

・様々なことに取り組みやすい
・自分の意見を主張など発言がしやすい
・今まで出会ったことのないタイプの方と仕事ができる
・キャリアアップ/チェンジがしやすい

開発部門の特徴・強み

▼8割が未経験スタート、安心して長く働ける安定基盤
社員の8割が文系・未経験からスタート。
充実した研修カリキュラムで多くのエンジニアを排出してきました。
2022年7月で創業24年を迎えた当社の基盤を元に、安心して長く働ける土壌が魅力の1つ。新サービス等の企画実施にもチャレンジできます。また、全社の男女比は6対4と男女比の差があまりない職場環境です。産休、育休、時短制度など。ライフステージに合わせて働き方を選択できます。
男性も女性も安心して働き続けることができる環境が整っています。

主な開発実績

■インフラ系実績
金融系向けサーバ構築案件(Windows、UNIX全般)
某生命保険会社のシステム運用および維持保守案件

■開発実績
《予約システム開発(旅行業界)》
# 言語:Java、JavaScript、HTML、CSS
# OS:Windows、Linux
# フェーズ:基本設計、詳細設計、製造
# 参画人数:5名

《ビッグデータの統計分析(人材業界)》
# 言語:Python、JavaScript
# OS:Windows、Linux
# フェーズ:運用、保守、製造
# 参画人数:3名

その他
・化粧品会社の肌質解析アプリ
・市役所のデジタル化のコンサルタント
・画像認識AI
・AWSクラウド関連
・特許出願中の自社開発フリーアドレス用システム
・チャットボットのシナリオ制作
・データサイエンス業務 
など

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・ユニット体制

支給マシン

配属先による

開発支援ツール
Redmine、GitHub、Subversion、Jenkins
環境
Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、AIX、HP-UX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
その他開発環境

困ったときは誰かがサポートしてくれる環境があります。

組織構成

全社1199名
エンジニアは約300名で構成されています。
なお、プロジェクト参画先の地域ごとに約2~5名ほどのチームを編成しており、基本チーム単位で現場参画しております。
また、定期的なフォロー面談や課会などを実施し、コミュニケーションを取る機会や気軽にご相談等できる環境が整っております。

配属部署
アークテック事業部
配属部署人数
140名
配属上司経歴

【採用担当兼ユニットリーダー】 
前職では事務職をしており、当時の上司が使用していたVBAというものを知る。
VBAの使い勝手の良さに驚き、IT未経験で当社に参画する。
3ヶ月の研修を経て、まずはサーバ構築の現場に配属される。
また、要件定義/設計・運用保守・開発(Java)等、様々なフェーズを経て、
現在は採用担当として、新卒/中途の採用に関わりながら、マネジメントを担っている。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F

※プロジェクトはいずれも都内です。
※プロジェクト期間中は、クライアント先への常駐となり、月1回のペースで、本社への帰社日を設けています。

最寄り駅

◆本社:各線「渋谷駅」徒歩5分
※プロジェクトアサイン中はプロジェクト先により異なります。

給与体系・詳細

月給21万以上/月×12ヶ月+賞与2回(1回0.5~1.5の間)
※いずれも、一律支給のみなし残業手当(40時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※上記は初任給時の最低支給額です。経験・能力・知識を考慮して加給優遇します。
※昇給平均金額月1万8000円(平成30年度実績)

【年収モデル】
28歳(経験5年)…年収420万円
32歳(経験10年)…年収550万円
37歳(経験15年)…年収612万円

給与(想定年収)
260万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトアサイン中はプロジェクト先により異なります。

休日休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇
・慶弔休暇

※プロジェクトアサイン中はプロジェクト先により異なる場合があります。

諸手当

・交通費支給(月3万円まで)
・時間外勤務手当(超過分)
・転勤住宅補助赴任手当(規定あり)
・出張手当
・確定拠出年金制度
・共済会制度
・資格取得支援

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月) ※業績による

昇給・昇格

昇給年1回(4月)

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

試用期間6ヶ月

各種サークル(音楽、ゴルフ、広報、麻雀、美食、バドミントン)

企業メインイメージ

ワークスアイディ株式会社

テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 <主な事業内容> 1)DXソリューションサービス 2)RPAソリューションサービス 3)データ・インテリジェンスサービス 4)ITソリューションサービス 5)ITサポートサービス ワークスアイディを一言で表すなら、『働くを"デザイン"する』会社です。 お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。
通過ランク:E

類似したおすすめの求人

インフラエンジニア
クロス・テクノ・ワークス株式会社
255万 〜 350万円
東京都
応募可能ランク:C
フロントエンドエンジニア(未経験OK)
株式会社アンティー・ファクトリー
270万 〜 350万円
東京都
応募可能ランク:B
開発エンジニア(実務不問)
株式会社トレストーレス
250万 〜 350万円
東京都
応募可能ランク:B
ソフトウェアエンジニア
Gftd Japan株式会社
268万 〜 355万円
東京都
応募可能ランク:A

類似したおすすめの求人

インフラエンジニア
クロス・テクノ・ワークス株式会社
255万 〜 350万円
東京都
応募可能ランク:C
フロントエンドエンジニア(未経験OK)
株式会社アンティー・ファクトリー
270万 〜 350万円
東京都
応募可能ランク:B
開発エンジニア(実務不問)
株式会社トレストーレス
250万 〜 350万円
東京都
応募可能ランク:B
ソフトウェアエンジニア
Gftd Japan株式会社
268万 〜 355万円
東京都
応募可能ランク:A

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介