実務不問★スキルに合わせて案件開発に携われる！【チーム開発／少数精鋭／離職率低】Web開発エンジニア

2015年設立のITベンチャーである株式会社SALTO。2017年に設立した人材サービス企業と一体となり、2020年4月に“IT×教育×人材”の領域で独自サービスをリリース。2023年【SALTO改革】に向けて、新しいサービスの開発や新しい事業も考えており、弊社の企業理念でもある『世の中の方々へ“幸福と笑顔”を届けられるサービス』をどんどん開発していきます。

★2023年【SALTO改革】
・新領域への挑戦…AI(R＆D開発)部門を立上げ
・社内教育制度の充実…人材開発室の設置
・150人体制の実現…2022年に約20名の新卒を受け入れ予定、中途採用は通年実施！
・開発拠点の拡大…2021年9月 大阪支社立ち上げ

現在のSALTOは、独自サービスの開発運用や請負サービス、システムインテグレーションサービスに携わっており、主に、自治体や通信、生損保といった大手企業の基幹システムや業務システムの設計・開発、インフラの設計・構築・保守運用、および受託（持ち帰り）開発を行っています。アプリケーション開発はJavaやPHPなどのWeb系の案件が多く、インフラはMicrosoft Azureの経験者が多く集まっているため、これに特化しての構築運用を強みとしています。

“IT×教育×人材”を進める独自サービス「LESALTO」は、エンジニアを育成し就業に繋げるプラットフォームであり、新卒や第二新卒の未経験者にプログラミング教育を実施し、“駆け出しエンジニア”という付加価値をつけて人材市場に送り出すというWebサービスです。人材の募集、教育、求人のすべてを1つのプラットフォーム上で運営するという革新的なサービスとなっています。
「まずは若年層からスタートさせ、その後、就業希望の主婦層やシニア層、グローバル人材層に対象を広げ、不足しているIT人材や就業人口の拡大に貢献していきたいと考えています」と代表取締役の松山は意気込んでいます！

さらに、2019年11月にベトナムのホーチミン市にオフショア開発拠点となる現地法人を設立し、現在は約20名のエンジニアと一緒にオフショアで業務をおこなっています。「ここを足掛かりに、グローバル展開にも積極的に取り組んでいきたい」（松山）と考えており、2022年にはVIETNAM法人を30名規模のエンジニアで構成された組織にしていくことを目指しています。

SALTOは第3フェーズに差し掛かり、今までと違った組織改革や新しい事業、独自サービスの展開を行っていく中で、一緒に成長し、SALTOを盛り上げて下さるメンバーの採用に今後も力を注いでいきたいと考えています。

Web開発エンジニアとして、クライアント案件の開発に携わって頂きます。
ポテンシャル採用ですので、実務経験は問いません。

◆具体的には
Java、PHP、VB.netなどの開発言語を使用し、Webベースのサイトやビジネス向けのシステムの開発を担当します。
現在は通信・キャリアや医療福祉などに関わるシステム開発を行っています。

◆未経験者も安心のサポート体制
エンジニア未経験の方は、最低1カ月間社外研修にて、基礎を学んでいただきます。
もちろん、費用は会社が負担します。
エンジニアとしてスタートを切るには、またとないチャンスといえるでしょう。

◆募集背景
今年8月までにエンジニア35名体制を目指しています（開発エンジニア　20名　インフラエンジニア15名）