未経験歓迎◎クラウドエンジニア／研修1カ月～３カ月・充実の成長環境

企業理念として顧客第一主義を掲げ、エンジニアリング事業とITソリューション事業を展開している会社です。

当社の特徴は、エンジニアの成長・市場価値UPを最優先していること。確実にエンジニアとしての実務経験を積めるよう、成長見込みのない案件には参画させていません。社員本人と将来のキャリア、働き方展望についてじっくり話し合うことで最適なプロジェクト企業とのマッチングをおこないます。また、現場に出たからといって社員を投げ出すことはありません。離れていても資格取得の計画の相談やアドバイス、勉強のサポートができるような環境を用意しています。

「やる気さえあれば誰でも成長できる環境」をモットーに、スキルアップ環境の整備に力を入れており、未経験入社・異業種からの転職が95%です。たとえば、マナー研修／IT基礎／実機講習／外部研修などの学習環境や、人事評価制度／等級制度／キャリアッププラン評価／キャリアパス構築などの会社制度を完備。スキルアップを目的とした学習環境を日々アップデートし充実させているので、エンジニアとしてどんどん技術を磨きたい！という方にぴったりの職場です。

また成長環境だけでなく、福利厚生を手厚くしたり、社員のやる気を引き出す明確な評価制度にも注力。さらに、エンジニア以外の職種を必要最低限にすることで、できる限りエンジニアに還元できるようにしています。エンジニアの割合が約85%の技術者集団・技術者ファーストな組織で、一緒にエンジニアが働きやすい会社をつくっていきましょう！

まずはインフラプロジェクトを中心に業務経験を積んでください！
その間に、ITエンジニアの基礎（TCP／IP、DB、NW、VBA、管理手法など）をしっかり固め、ご自身のキャリアに沿った形で成長をしていってください。

【具体的には】
リーダーをトップに2〜5名規模のプロジェクトへご参画いただきます。
実際の仕事内容はプロジェクト先でのOJTを通じて仕事を覚えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。

◆業務概要
・例1）インフラ構築
オンプレミスもしくはクラウド上（AWSやAzure.GCP）でのサーバ／ミドルウェアの要件定義、設計、環境構築、リリーステスト、ドキュメント作成等です。

・例2）維持運用
お客様先の基幹システムに参画し、運用業務、問い合わせ対応、障害対応を対応し、運用の自動化化や設計、業務の定型化などの業務改善にも挑戦できます。

・例3）情報システム部代替
大手企業様の情報システム部の代替として、Micorosoft365や各種ツール類のQ&Aなど、お客様がITを通じての業務で困らないようにサポートします。

◆具体例
クラウドサービス事業者（IaaS／PaaS）関連プロジェクト
・AWSのようなサービスを法人に提供
・顧客は大手ゲーム会社やECサイト
・インフラの維持運用／開発

【プロジェクトの決め方】
・ご本人のご意向をヒアリングし、適正とあわせてプロジェクトを決めています。
・社会人経験がない／浅い方に関しては、まずはそのあたりも学べる案件に参画いただき、
　一定の レベルに進んだ時点でその先のキャリアを考えて進めています。
・その際、同期入社のメンバーが複数名で参画となることもございます。

【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。
また、数年先の体制を考えて、リーダー（幹部）候補となる方も採用したいと考えています。

【入社後の流れ】
入社後、まずは1カ月社内研修を受けていただきます。
いままで勉強してきたことや新たなタスクなど慣れないことばかりですが、PCに向かって黙々と作業するだけでないです。
具体的には、研修期間中に規定資格の取得を目指して、タスク洗い出しやWBS作成、それに伴う予実管理を正確に対応していきます。
その中で、実際のプロジェクトで参画した際に並行して学習できる習慣を身につけます。
また、【報連相】といわれる点においても時限を守りながら、ドキュメント作成能力を養います。

ITエンジニアとして利用できて当然と思われるものについても、嫌というほど触ります。
・Slack
・GoogleWorkspace
・Micorosoft365
・ShellScript／マクロ
・Linux／Windowsサーバとそれに伴うミドルウェア
・その他の各種SaaS製品

習うより慣れろの精神で毎日研修を愉しんでください。
入社前や2週間で資格取得された方もいらっしゃいます。
研修は取締役が直接おこないます。業務のこと、会社のこと、分からないこと、不安なこと...なんでも聞いてください。

また、仕事のこなし方や業務の対応方法など基礎的なことからレクチャーしますので素直な心で受け止めて吸収してください。
研修を終え、ITスキルを身につけたら、実際にプロジェクトへご参画いただきます。
もちろん、プロジェクト先でもOJTをおこないますので、未経験の方でもご安心ください。

◆今後の展望
2年後に従業員100名、売上10億円を目指して、事業を拡大しています。
売上前年比125%を達成しており、エンジニアとして成長するだけでなく、大きくなる会社を盛り上げていくことができるタイミングです。
また、会社が成長していく中で、従業員が希望することに挑戦していくことも可能です。

◆入社後のキャリアアップイメージ・期待していること
まずはITエンジニア基礎として、インフラ領域からスタートとなります。
サーバやNW、DBや業務効率化のベースを業務と並行しながら整えていきます。
1年以上の経験を積み、スキルも身につけ、エンジニアとして独り立ちできるようになってからは、ご自身のキャリアと成長に向けて相談可能です。

◆キャリアアップ例
・1年目：インフラエンジニア（インフラ監視、システム監視、テストなど）
・2年目：インフラ運用保守、インフラ構築メンバー
・3年目：インフラ下流設計・インフラ構築リーダー
・4年目以降：インフラ要件定義、インフラ上流設計

【社内交流】
◆イベント
・お誕生日プレゼント
・帰社会
・美味もん食べたいリクエスト
など

◆サークル
・ラーメン
・ボードゲーム
※目立った活動ができていません。ぜひ一緒に盛り上げてください！

【福利厚生】
・特別報奨制度
・健康診断費用（全額補助）
・書籍代
・退職金制度
・資格取得の受験代（全額負担※2回まで）
・外部研修
・Web研修
・帰社時の軽食準備
・駄菓子食べ放題
・キャリアコンサルティングの受け放題
・農産物配布（米、人参、じゃがいも、玉ねぎ）

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※プロジェクトにより対策内容に変更があります