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スキル・希望で選べる!大手企業~中小規模案件◎サーバ・ネットワークの保守運用【実務不問】インフラエンジニア

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

◆常駐メイン◎様々なクライアント案件に携われます
株式会社アイティーナビゲートはSES事業を主に展開しております。
社員は都内近郊の案件に配属となり、常駐形式で業務を行っていただきます。

当社の営業スタイルとして、社員それぞれの希望に沿った案件配属をモットーとしておりますので社員の意に沿わない案件に配属されることは一切ございません。
作業工程・業界・スキルレベル等は勿論のこと、条件(通勤時間、チームでの配属等)面の希望もしっかり聞いた上で配属しますのでご安心ください。

◆PJT間の異動も希望に沿います
案件に配属された後も、「もう少し別の工程を経験したい」「通勤時間を短くしたい」等と思ったことはありませんか?
当社では、このようなPJT異動の希望にも随時相談に乗って実施しております。
(異動例)
・基本設計/詳細設計を担当していたが、本人希望で開発案件へ配置換え
・テスト等の下流工程を担当していたが、単純作業が嫌でもっと上流工程を経験したいとの本人希望で配置換え
・通勤時間を短縮したくて配置換え
・稼働が高い期間が続き、本人希望があり配置換え
・現場内でそりが合わない人がおり、本人希望があり配置換え

◆サポート体制も充実しております
元エンジニアが在籍する営業部では定期的に電話面談のサポートを実施しております。
この場では、現場で困っている事、キャリアプランの事、なんでもご相談ください!
※定期的な電話面談以外でも、担当営業と話す機会は多いので、発生ベースでご相談いただいても問題ございません。

電話面談で相談をもらってPJTを異動した社員も多数おります。
普段顔を合わせる機会が少なく帰社日もありませんので、遠隔ではありますが電話やメールでのサポートは惜しみません。
現場内で困っている事/言いづらいことも会社間で調整することができますので是非頼ってくださいね。

また、社員から相談をもらった内容は適宜経営層にも報告しておりますので、必要があれば経営層と直に話す機会も持てます。

◆労働時間の削減に取り組み中です
「社員にハードワークにさせたくない」という弊社代表の思いがあり、社員を案件に配属する前に必ず労働時間の確認を会社間で実施しております。
労働時間が極端に多いところはお断りをしておりますし、配属後に労働時間が上がってしまった場合、会社間で調整やPJT異動を行っております。

ある月(営業日数20日)のエンジニア全体の稼働時間は、「159時間40分」でした!
定時を8時間(⇒160時間/月)とすると、ほぼ定時退社(+休暇取得)の社員が多い状況です。

◆リモート案件も多数ございます
社員のリモート対応状況は以下の通りです。
フル出勤:60%、フルリモート:35%、一部出勤/リモート(週2-3日出勤):5%

基本的にリモート対応については配属先の案件(お客様)のご意向に従いますが、希望があればリモート対応を導入している案件に
参画いただく事も可能です。

◆中途社員がほとんどです
社員の半数が中途で入社した社員で構成されており、これまで培ってきた経験を活かし、新たなステップへ挑戦するチャンスが豊富にあります。
また、システム開発、情報通信の専門性、得意分野をお持ちの方で、技術力を活かして自分を変えたいと思っている方、是非ご応募をお待ちしています!

職種名
インフラエンジニア(実務不問)
給与(想定年収)
260万 〜 330万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、ソーシャルゲーム、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
イヤホンOK 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
希望分野の開発を支えて頂きます!

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐し、サーバ・ネットワークの保守運用をお願いします。
弊社が抱えるプロジェクトは、大手企業のものから中小規模のものまで豊富に揃っています。
ポテンシャル採用ですので、実務経験は問いません。

◆具体的には
・大手ソーシャルゲーム開発会社のサーバー運用保守
・生命保険会社のブレードサーバーおよびネットワークの運用支援
・官公庁向けのサーバー構築・運用案件
など

エンジニア本人の意思を尊重するのが弊社のモットーです。
希望する分野や言語があれば遠慮なく言ってください。
あなたにぴったりなプロジェクトを営業と一緒に探しましょう!

開発部門の特徴・強み

・平均残業時間30時間未満を実現しており、中には5-10時間未満の社員も多数おります。
 「仕事には集中して取り組み、家族だんらんやプライベートも大切にしたい」という方にぴったりの会社です。
・待機社員ゼロを実現
 日々お客様から豊富に案件をご紹介いただいているということもあり、現在は待機社員ゼロを実現しております。
 万が一、待機が発生してしまった場合でも給与面での保障がございます。
・中途採用で入社したエンジニアがほとんどです。
 さまざまなプロジェクトを経験してきたスキル・知識・意欲ともに高い人材ばかりですので、一緒に働くことで自身のスキルアップ・キャリアアップにつながります。
 また、面倒見の良い社員が多いので一緒に働くうちに「このメンバーで良かった」と感じてもらえるのではないでしょうか。

技術向上、教育体制

・OJTで必要なノウハウが学べるプロジェクトに配属しますので、エンジニアとしての楽しさ・やりがいを日々実感できます。
・社内勉強会(Java技術研修)の実施実績もございます。
 社内のシニア社員が講師となり実施しておりました。現在はコロナ禍ということもあり社員が集まる場を設けておりませんが、時期を見て再開予定です。
・営業担当とは定期的に面談(電話が主)を行っておりますので、プロジェクト内(稼働状況等)でお困りのことがあれば会社間で調整することもできます。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux、Windows Server、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server
その他開発環境

・参画プロジェクトによって一緒に働くメンバーは異なります。年に数回行われる決起大会では全社員が集まりますので、同じプロジェクトで働いたことがないエンジニア同士もすぐに打ち解けています。このように、弊社のエンジニアはフランクで人付き合いのよいタイプばかりですので、新しく入社した方もきっとすぐに溶け込めるのではないでしょうか。

エンジニア評価の仕組み

資格取得、契約単価のアップ状況、お客様からの評価、社内面談(提出物の提出状況含む)を基に、総合的に評価させていただきます。

組織構成

全社60名
内エンジニア約50名で構成されています。
(開発エンジニア:60%、インフラエンジニア:40%)

配属部署
プロジェクト先により異なります。
配属上司経歴

プロジェクト先により異なります。

平均的なチーム構成

プロジェクト先により異なります。
3~10名程度のチーム構成で業務することが多いですが、中には単独で案件に配属されるケースもございます。
※このあたりも各社員の希望に合わせて配属を行っておりますのでご安心ください!

勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル4階

勤務地は、クライアント先への常駐が基本となります。
※クライアントは主に東京23区、神奈川県、千葉県にあります。

最寄り駅

本社
東京メトロ線「茅場町駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
260万 〜 330万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00が基本となりますが クライアント先に常駐の場合は、お客様の条件に合わせます。 約半数が10:00~もしくはシフト勤務で対応しています。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)、
・夏期休暇
・冬期休暇
・年間休日120日以上

諸手当

・通勤交通費支給(交通費2万5千円迄)

昇給・昇格

あり

保険

各種社会保険完備
任意保険への加入、外部カウンセラーによるカウンセリング(24時間利⽤可能)制度あり

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アイティーナビゲート

◆常駐メイン◎様々なクライアント案件に携われます 株式会社アイティーナビゲートはSES事業を主に展開しております。 社員は都内近郊の案件に配属となり、常駐形式で業務を行っていただきます。 当社の営業スタイルとして、社員それぞれの希望に沿った案件配属をモットーとしておりますので社員の意に沿わない案件に配属されることは一切ございません。 作業工程・業界・スキルレベル等は勿論のこと、条件(通勤時間、チームでの配属等)面の希望もしっかり聞いた上で配属しますのでご安心ください。 ◆PJT間の異動も希望に沿います 案件に配属された後も、「もう少し別の工程を経験したい」「通勤時間を短くしたい」等と思ったことはありませんか? 当社では、このようなPJT異動の希望にも随時相談に乗って実施しております。 (異動例) ・基本設計/詳細設計を担当していたが、本人希望で開発案件へ配置換え ・テスト等の下流工程を担当していたが、単純作業が嫌でもっと上流工程を経験したいとの本人希望で配置換え ・通勤時間を短縮したくて配置換え ・稼働が高い期間が続き、本人希望があり配置換え ・現場内でそりが合わない人がおり、本人希望があり配置換え ◆サポート体制も充実しております 元エンジニアが在籍する営業部では定期的に電話面談のサポートを実施しております。 この場では、現場で困っている事、キャリアプランの事、なんでもご相談ください! ※定期的な電話面談以外でも、担当営業と話す機会は多いので、発生ベースでご相談いただいても問題ございません。 電話面談で相談をもらってPJTを異動した社員も多数おります。 普段顔を合わせる機会が少なく帰社日もありませんので、遠隔ではありますが電話やメールでのサポートは惜しみません。 現場内で困っている事/言いづらいことも会社間で調整することができますので是非頼ってくださいね。 また、社員から相談をもらった内容は適宜経営層にも報告しておりますので、必要があれば経営層と直に話す機会も持てます。 ◆労働時間の削減に取り組み中です 「社員にハードワークにさせたくない」という弊社代表の思いがあり、社員を案件に配属する前に必ず労働時間の確認を会社間で実施しております。 労働時間が極端に多いところはお断りをしておりますし、配属後に労働時間が上がってしまった場合、会社間で調整やPJT異動を行っております。 ある月(営業日数20日)のエンジニア全体の稼働時間は、「159時間40分」でした! 定時を8時間(⇒160時間/月)とすると、ほぼ定時退社(+休暇取得)の社員が多い状況です。 ◆リモート案件も多数ございます 社員のリモート対応状況は以下の通りです。 フル出勤:60%、フルリモート:35%、一部出勤/リモート(週2-3日出勤):5% 基本的にリモート対応については配属先の案件(お客様)のご意向に従いますが、希望があればリモート対応を導入している案件に 参画いただく事も可能です。 ◆中途社員がほとんどです 社員の半数が中途で入社した社員で構成されており、これまで培ってきた経験を活かし、新たなステップへ挑戦するチャンスが豊富にあります。 また、システム開発、情報通信の専門性、得意分野をお持ちの方で、技術力を活かして自分を変えたいと思っている方、是非ご応募をお待ちしています!
通過ランク:E

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