通過ランク:D

【未経験エンジニア大歓迎!】チャンスを掴む為に自己成長を惜しまない方にとっておきの環境がございます!

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ

◆やりがいを持ち続けられる
やりがいを持っていなければ、その仕事や会社に楽しさを感じることはできないと考えております。どうすればやりがいを感じれるのか?

答えは無数にあると思いますが、弊社ではまず【会社と同じ方向を向いて仕事をすること】が大事なのではないかと考えております。
会社が考えている方向に向いてお仕事をしなければまずその会社での評価はなかなか得られないと思いますし、評価がない状態でやりがいや仕事に対する楽しさが生まれるわけはないと思っております。

◆成長
成長といっても、ボールドでは、技術力や営業力などのことだけを指しているのではありません。
ボールドが考えている根柢の部分。一番大事だといっているのは【人間力】の成長です。
まずどんな仕事をしても、人とまったく関わらないで一人で完結できる仕事はそうそうありません。【コミュニケーション力】【一般常識】【社会通念】などが必要とされてきます。

もっというならば、あいさつひとつ取っても、元気なあいさつ、小さい声のあいさつこの2つの他人からの評価はまったく違うものになります。
そういった日々の細かなことから大きな部分にまで、自身の成長を考えていくことが大事な中で一緒に成長したいという気持ちを持つ方に来てほしいと思います。

職種名
未経験エンジニア
給与(想定年収)
330万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像

・これからエンジニアにチャレンジしたい方
・Webアプリ開発のエンジニアとして成長したい方
・クラウド技術を身に着けていきたい方
・エンジニア職に興味がある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
未経験エンジニア

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社にて、エンジニアとしてご活躍いただきます。
3年後のなりたい自分から逆算し、"やりたいこと"を叶えていただきます。
プライム案件もございますので、ご安心ください。

【サポート制度】
毎日研修をご用意しておりますので、出たいものをご選択いただいてお選びいただけます。
また、1人に1人専任コーチが付き、キャリアや技術を手厚くバックアップさせていただきます。

【昇給について】
評価シートを元に評価し、年収を上げていただくことが可能です。
半年毎で社員の19%が取っているS評価だと月給が16,000円アップ、
社員の48%が取っているA評価だと8,000円アップになります。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
弊社の取り組みが書籍で出版されました!

著書名:変革~IT業界に革命を起こすボールドの秘密~

・直近7年間で82名から550名まで社員数が増加した理由
・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み
・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み

お読みいただければ弊社のことが全てご理解いただけると思います!

開発部門の特徴・強み

◆女性エンジニアは全体の30%。ネットワークやプログラムというと男性の印象が強いと思いますが、これからますます女性の活躍が期待されている職業です。
◆現場で活躍している最高齢は62歳。生涯エンジニアとして、安心して働ける職場に向けて着々と組織づくりを進めています。
◆風通しのよい社風、アットホーム、成長できる環境…いろいろな表現があるのですが、わたしたちボールドの特徴を最も端的に表しているのは「定着率95%」という結果ではないかと自負しています。これは仕組みや組織ということではありません、ボールドの理念と目標に共感してくれた仲間が今「残している」結果ですから、いっそう誇らしくそして心強く感じています。

主な開発実績

◆インフラ(ライフラインを支える)
・大手メーカー:サーバ構築(運用1年、構築1年の経験から参画)
・大手通信キャリア:NW運用(実務未経験から参画)
・大手メーカー:社内SE(実務未経験から参画)
・他、医療、不動産、通信、金融、公共など実績多数あり。

◆開発(企業が利用するシステムをつくる)
・Android(TM)端末を用いた開発(Java/Linux)
・金融系:リッチクライアントシステム開発(VC++/Win/GDI/GDI+)
・製造系:管理システム統合開発(Java)
・大手企業向け:Webシステムテスト(実務・社会人経験未経験から参画)
・大手企業向け:パッケージ導入(開発1年経験から参画)
・その他、医療、不動産、通信、金融、公共などさまざまな業界、案件があります。

技術向上、教育体制

・各種研修受講可能(感動大学、技術勉強会、e-learning)
・資格取得支援制度(最大で10万円のインセンティブ支給)

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からのご評価など多角的に評価します。
社内外両方の評価を軸にしており、この評価制度に沿っていくことで、エンジニアとして成長できるうえ、給与へ半年に一度反映。がんばりが収入に直結しやすく、1年間で70万円の収入が上がったエンジニアもいます。

組織構成

東京本社を合わせると650名、大阪オフィスだけで50名のエンジニア社員が在籍しております。

配属部署
技術部
平均的なチーム構成

1名~15名
※新卒のうちは1名現場はございません。

勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2階

お客様先での勤務となります。常駐先の9割は大阪市内で、平均通勤時間は45分です。

最寄り駅

大阪駅

給与(想定年収)
330万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

■年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(4日間)
■GW休暇
■夏季休暇(3日間)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※有休とあわせて5日連続の休暇をとることも可能です。

諸手当

■交通費全額支給
■テレワーク手当(最大6000円/月)
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■永年勤続手当
入社後勤続年数ごとに手当てを支給しております。(最大200万円)
■役職制度(最大20万円)
■家族手当(お子様の人数に応じた家族手当を支給。最大3万円/月)
■クリスマスプレゼント(お子様1人に対して最大5000円分のプレゼントを贈呈)
■BOLD AWARD:当該年度で活躍した社員を表彰(最大300,000円)
■資格補助報奨金制度:対象の資格(100種類以上)に合格した場合、受験料全額負担+報償金をランクに応じて最大10万円支給。
■資格受験料前借制度:合否に関わらず、受験を申し込んだ段階で、受験料を会社から支給。
■転居補助(引越し業者・賃貸仲介業者提携):仲介手数料60%OFFで利用可能。
■健康診断(毎年1回実施)

インセンティブ

【基本給×1.5】円の賞与を年に2回支給(3月・9月)

昇給・昇格

昇給査定年2回(3月・9月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ボールド

◆やりがいを持ち続けられる やりがいを持っていなければ、その仕事や会社に楽しさを感じることはできないと考えております。どうすればやりがいを感じれるのか? 答えは無数にあると思いますが、弊社ではまず【会社と同じ方向を向いて仕事をすること】が大事なのではないかと考えております。 会社が考えている方向に向いてお仕事をしなければまずその会社での評価はなかなか得られないと思いますし、評価がない状態でやりがいや仕事に対する楽しさが生まれるわけはないと思っております。 ◆成長 成長といっても、ボールドでは、技術力や営業力などのことだけを指しているのではありません。 ボールドが考えている根柢の部分。一番大事だといっているのは【人間力】の成長です。 まずどんな仕事をしても、人とまったく関わらないで一人で完結できる仕事はそうそうありません。【コミュニケーション力】【一般常識】【社会通念】などが必要とされてきます。 もっというならば、あいさつひとつ取っても、元気なあいさつ、小さい声のあいさつこの2つの他人からの評価はまったく違うものになります。 そういった日々の細かなことから大きな部分にまで、自身の成長を考えていくことが大事な中で一緒に成長したいという気持ちを持つ方に来てほしいと思います。
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