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未経験OK!/3か月間の外部研修/未経験からの実績/各資格取得手当あります!

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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エナジー・ソリューションズ株式会社は「スマートグリッドによる低炭素社会の実現」をビジョンに掲げ、2010年に設立。太陽光発電システムの遠隔監視サービス『SolarMonitor(ソーラーモニター)』を主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理システム開発・提供を手がけている会社です。自社サービス開発のほか、人材派遣業として常駐での受託開発もおこなっています。

さまざまなプロジェクトに参画しながら、技術を磨くことができるので、エンジニアとして成長できる環境です。定期的に勉強会を開催しているため、お互いの知識を共有して幅広い技術を学ぶことができます。また、現場へのフォロー体制も進めることで、技術者が働きやすい環境づくりを推進していきます。

残業を推奨しない社風のため、残業時間は平均15h程度と少なく、ワークライフバランスが充実している職場です。チームで目標達成することを大切にしており、人間的に信頼できたり、一緒に仕事したいと思えるメンバーを採用しています。そのため、フラットなコミュニケーションを取りながら、心地よく働くことができます。

職種名
未経験歓迎!オープン系エンジニア!
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 服装自由 副業OK
募集人数
2名
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

・スキルアップに対して意欲的な方
・勤怠/健康面が良好な方
・チームワークを意識し能動的に動ける方

求める人物像

・コミュニケーションを積極的に取れる方
・チームならびにお客様と良いサービスをつくりたい方
・質問、相談が適切におこなえ、問題を抱え込まない方
・筋道を立てて説明ができる方

選考フロー

カジュアル面談

面接(1~2回)

内定

面接方法:初オンライン・対面どちらも対応可(最終面接は対面を希望します)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
研修体制・フォロー体制の充実/未経験から経験者へのステップアップ実績多数!

☆入社後3か月間は外部研修にてJavaの基礎~社会人マナーまでしっかりと身につけて頂けます。
☆研修中には、資格取得も可能です。(受験費用は弊社にて負担いたします。)
☆外部研修後にはお客様先にて実際に業務経験を積んでいただきます。
☆資格取得手当もあり、学ぶ環境を整えています

■入社後について
入社後3カ月はJava、社会人マナーについてしっかり研修を行い、その後はお客様先で実務経験を積んで頂きます。

■組織体制について:
システム開発事業部は現在16名在籍しております。
先輩社員の方々はお互いに協力し、情報連携を行いながら業務をされています。
新型コロナ流行前は月に1度の勉強会後に希望者のみでの懇親会を開いていました。

■働き方について:
残業時間はほぼありません。業務の過渡期でも月10~20時間程度です。
先輩社員の方々は、週に1度のリモート勤務をローテーションにて行っています。
半期ごとの目標を設定し、振り返りによる評価を行っております。また資格取得に奨励金制度もあります。

【募集背景】
昨今、ITエンジニア未経験者を受け入れてくださるお客様が減少しておりますが、
事業部の拡大を視野に、IT未経験の方々を経験者へという取り組みをしていく事となりまして今回募集に至りました。
今後も随時、未経験からITエンジニアとして活躍してくださる方を増やしていきたいと思っております。

【入社後のフォロー】
・IT未経験から経験者になられた先輩社員の方々や営業がいますので、外部研修中はもちろん業務での悩みなどはいつでも相談していただける環境が整っております。
・月に一度(基本的には第3金曜日)、勉強会(帰社日)を自社にて行っております。
 ※業務および家庭事項が優先となりますので、参加が厳しい方は来月に参加いただく形です。
・営業および先輩社員がいますので、各種ツールを使って連携を取り合いフォロー体制を築いております。

仕事のやりがい

・IT未経験者からIT経験者(製造、開発、設計)へと着実にITエンジニアとして飛躍していくことができます
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、身に着けた技術力を生かすことができます
・お客様の要望を直接きいたりお客様へ意見を述べる機会があるので、お客様のシステム作りに参加していることが身近に感じられます

開発部門の特徴・強み

システム開発事業部では月に一度、勉強会を開いています。
皆さんの将来の為にスキルアップをして頂きたく、勉強会の場を設けています。
お客様先にて業務していただいているため、業務優先とはなりますが、勉強会後は希望者のみにて懇親会を開いています。
悩みがあれば営業や社員と話して共有し、一人でかかえこまずに解決をしていくことを大事にしています。

納会や懇親会など、コミュニケーションをとる場を大事にしている会社です。
社長や役員との距離も近く、誰とでも気軽にコミュニケーションをとれる、垣根のない環境であることが弊社の自慢です。

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催(現在は、資格取得に向けての学習について各自進捗を発表していただいております)
・資格奨励金制度
・書籍等の資格取得における資料購入補助制度

支給マシン

※以下外部研修での環境となります。
⑴ インターネット接続 10Mbps以上
⑵ 使用ソフト    ZOOM
⑶ サポートOS   Mac:10.7以降搭載のMac OS X、Windows:7~10
⑷ 対応ブラウザ   Mac:Safari5以降、Firefox、Chrome
           Windows:IE7以降、Safari5以降、Firefox、Chrome

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

若手技術者が多く、和気あいあいとした事業部です。
基本的にはお客様先のご指示のもと業務遂行していただきますが、
チームでの作業となるため、チームリーダが各皆様のスキルに合わせて作業を割振ります。
Teams等のコミュケーションツールを使用して常に連携をとっています。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

社員は現在60名ほどとなります。
そのうちシステム開発事業部は16名在籍しており、お客様先にてシステム開発業務を行っております。

配属部署
システム開発事業部
配属部署人数
16名
配属上司経歴

上司という立ち位置ではなく、ITエンジニアとしての先輩方が近くにおります。
もともとITエンジニアとして従事している方(言語だとJavaや汎用系のCOBOL)、
他業種から転職でITエンジニアになった方などそれぞれ違った経歴を持っている先輩方がいますので、
是非お話をきいてみてください。

平均的なチーム構成

2名~最大13名のチーム体制を築いております。
チームリーダ1名、システムエンジニア数名、プログラマー数名というのが平均的な構成です。

勤務地
東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル2F

お客様先での勤務となります。常駐先は現状東京都内となります。

最寄り駅

有楽町線「麹町駅」5番出口 徒歩1分
中央・総武線「市ケ谷駅」3番出口 徒歩7分

給与体系・詳細

《年収350万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約250,000円
 ・基本給:約203,008円
 ・固定残業代:30時間分、約46,992円(超過分は別途支給)
■賞与:年2回(1カ月×2)

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間以内/月

休日休暇

《年間休日120日》
・土曜、日曜、祝日
・夏期休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・その他(夏期休暇:初年度は、入社時期による)

諸手当

通勤交通費(5万円まで)

インセンティブ

賞与年2回

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は10時間以内程度ですのでプライベートも充実させることが出来ます。
※業務過渡期には月によっては10時間以上発生することもございます。
・カリキュラムが組まれておりますので安心して技術を学ぶことができます!

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

エナジー・ソリューションズ株式会社

エナジー・ソリューションズ株式会社は「スマートグリッドによる低炭素社会の実現」をビジョンに掲げ、2010年に設立。太陽光発電システムの遠隔監視サービス『SolarMonitor(ソーラーモニター)』を主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理システム開発・提供を手がけている会社です。自社サービス開発のほか、人材派遣業として常駐での受託開発もおこなっています。 さまざまなプロジェクトに参画しながら、技術を磨くことができるので、エンジニアとして成長できる環境です。定期的に勉強会を開催しているため、お互いの知識を共有して幅広い技術を学ぶことができます。また、現場へのフォロー体制も進めることで、技術者が働きやすい環境づくりを推進していきます。 残業を推奨しない社風のため、残業時間は平均15h程度と少なく、ワークライフバランスが充実している職場です。チームで目標達成することを大切にしており、人間的に信頼できたり、一緒に仕事したいと思えるメンバーを採用しています。そのため、フラットなコミュニケーションを取りながら、心地よく働くことができます。
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