【2/2(木)19時開始/オンライン会社説明会】30分でどんな会社か説明します!お気軽にご参加ください!
◆東証プライム上場!売上/従業員数業界トップクラス!
テクノプロ・デザイン社は東証プライム市場に上場しているテクノプログループの中核企業で、総合技術ソリューションカンパニーとして、7000名以上のエンジニアが在籍しており抜群の経営基盤を築いています。
私たちのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡り、クライアント先への派遣業務だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発なども行っています。
大手メーカーを始め、様々な業界(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)との取引の中で、IT・組込みソフトウェア・機械・電気電子などの技術領域に対し、技術サービスの提供及び研究開発を行っております。
日本を代表する大手メーカーを中心に取引先800社以上と取引をしておりクライアントの技術的な課題解決を行うのが当社のミッションです。
◆安心の就業環境!「優良福利厚生法人」に選定されました!
定着率93.5%/残業月20時間程度/残業代1分単位支給/賞与年2回+決算賞与など働きやすい環境を用意しております。そのような福利厚生充実への取り組みが評価され、「福利厚生表彰・認証制度(愛称:ハタラクエール)」における「優良福利厚生法人(総合)」に、テクノプロ・グループが選定されました。
◆人材育成に年10億円投資!エンジニアの成長を支援する業界随一の教育研修体制を整備しています!
私たちの教育研修制度では、技術開発における課題を解決できるエンジニアを目指して、「技術力」、「人間力」、「ソリューション力」という3つの観点から体系的に能力アップを目指しています。
自社研修施設で行う研修(テクノプロ・ラーニング)や各分野の基礎が学べる研修(Winスクール)だけでなく、 最先端技術を取り入れる目的で行われる大学教授など外部講師によるセミナーや当社の技術戦略に基づいて開発された技術研修など様々な研修を実施しています。
さらに最近では学びを研修だけに留まらせず、最先端技術を持つ企業や大学と提携し、技術知識から実務経験まで習得できる取組みも行っています。
また入社された方には「身に付けた能力で自ら羽ばたくことができるエンジニア」になっていただくことを目指して、成長を支援する各種制度をご用意しています。
- 必須要件
- 未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接(1~2回)
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内定
■日時:2/2(木) 19:00〜 30分程度
※画面・音声オフ・私服での参加可能です!
■開催方法:オンライン(ZOOM)にて開催いたします。
■当日のアジェンダ
1.挨拶(自己紹介、アジェンダ説明)
2.会社説明会
3.質疑応答
4.選考フローに関するご案内
■応募要件
特にありません
■備考
応募時にpaizaのマイページ上で、2/2(木)19:00の選択をお願いします。
応募の締め切りは1/30(月)までとなります。
■選考フロー
弊社にご興味をお持ちいただきましたら、下記の選考フローにてご選考を行います。
カジュアル面談
▼
通常面接(1~2回)
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
- 技術向上、教育体制
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◆全国4か所の自社トレーニングセンター
◆55拠点のWINスクール
◆eラーニング
など技術研修以外にもマネジメントスキル、ソリューション思考など、体系的に学べる200以上の研修プログラムもございます。
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー35F
全国のプロジェクト先からご希望を考慮の上、決定致します。
- 給与体系・詳細
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月給:20.5万円~
基本給:19.5万円~ 配属手当1万円~
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 - 給与(想定年収)
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360万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00 〜 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00〜13:00)
■想定残業時間:20時間休憩時間:休憩12:00〜13:00(60分)※プロジェクトにより異なります
平均残業時間:想定平均残業時間:20時間 ※配属先によって異なる場合がございます。
- 休日休暇
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週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社 時休暇、災害時休暇
※年間休日123日(内、特別休暇7日含む) - 諸手当
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通勤交通費支給(月額上限15万円)
寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円〜3万円+光熱費を個人負担)
残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし)
資格手当(5万円/月 上限)
配属手当(開発業務従事時に支給)
役職手当(最大3万円/月) - インセンティブ
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年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
- 昇給・昇格
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賃金改定年1回(月給制:賞与あり)
- 保険
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社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) - 試用期間
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入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)
<福利厚生>
・通勤手当:上限15万円まで支給
・借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)
・住居手当、引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、退職金制度、積立確定拠出年金
・社会保険:社会保険完備
・テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等
<手当>
・役職手当、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
<教育制度>
・e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所あります
・「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります
<社内でキャリアチェンジ可能>
・社内の公募制度などを活用し転職せずにキャリアチェンジが可能です。
<受動喫煙対策>
・原則屋内禁煙(ただし、就業場所により異なる)