社内SE/DX推進エンジニア◇人事系システムの企画開発・インフラ構築/運用◇Python/Go

／／／／ ロゴスウェアは、価値あるものを作っています ／／／／

企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。
事業の柱は３つあります。
　　１つ目： eラーニングの事業
　　２つ目： ライブWebセミナー事業
　　３つ目： デジタルライブラリ（コンテンツ配信）事業

なぜ、３つも柱があると思いますか？

それは【 近い将来、ロゴスウェアは学びを総合的にプロデュースできるようにしたいから 】です。
人の学びの方法は１つではありません。例えば、
　　・ ビデオを見てやり方を覚えたり、テストで学んだり。
　　・ オンラインセミナーで新しいことを知ったり、配信された社長訓示から気づきを得たり。
　　・ 同僚が書いてくれた手順書ドキュメントで助かったり。

ロゴスウェアは、これらにアプローチできるように事業を進めてきました。
今は、各事業の基礎が作られ、多くのお客様にご利用いただくという安定期を迎えられました。
そしてさらなる飛躍を目指し、各事業のシナジー効果をより強く打ち出していく段階です。
そのため、新たなメンバーを募集しています。

／／／／ ロゴスウェアは、過ごしやすい会社です／／／／

ロゴスウェアには、すばらしいメンバーがそろっています。
ロゴスウェアの代表的なカルチャーに「8つの価値観」があります。

　　・ 主体性を発揮する
　　・ とにかく、やってみる
　　・ オープンに、公正に
　　・ 現実を直視する
　　・ とびっきりすごいものをめざす
　　・ 顧客の視点で考える
　　・ チームに貢献する
　　・ リスクを取る

価値観はことあるごとに語られ、価値観に沿った行動が称賛されます。人事考査の軸の一つでもあります。
このような行動は、人と自分を尊重し、前向きに仕事に取り組まないと取れないものです。
ロゴスウェアのメンバーは価値観を大切にして行動します。
安心して、メンバーに加わってください！

さらに！
私たちは働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。
その結果、「★平均残業時間7.08時間／月　★有給取得率 80％　★離職率 6.98%」という実績があります。
自社製品開発だからこそできることがたくさんあります。
エンジニアとしてのステップアップは、ロゴスウェアの優秀な仲間たちと一緒に叶えましょう！

社内SEとして自社内の人事系システム及び全社員で利用する社内コミュニケーション系システムの設計開発・構築・運用保守を担当いいただきます。その他、社内インフラ系のお仕事もお任せします。
経営に直結する社内のDX対応を、リーダーシップをもって推進していく人材を募集します。
リモートワークやシフト勤務の導入等、働き方が多様になっており働き方に合わせた独自の勤怠管理システムをつくっていきたいと考えています。

現在、社内では、人事系システムとして自社開発の勤怠管理システムが稼働しています。
勤怠管理に加え、製品開発の工数管理なども担っています。
リモートワークやシフト勤務の導入等、働き方が多様になっており、働き方に合わせた独自の勤怠管理システムをつくっていきたいと考えています。
また、市販システムの最適化も人事領域のひとつです。「人事システムはどうあるべきか」を人事メンバーと一緒に考え、試行錯誤を繰り返して頂ける方を求めています。

主にお任せしたい仕事内容は次の通りです。

・　上記人事系システムの運用保守および機能改善
・　システム化が未整備な領域の新たなシステム化　（自社開発、外部調達を問わず）
・　社内コミュニケーションシステム（Google Workspaces、その他）の最適化
・　社内ネットワーク・サーバーの構築・運用・管理

当社では、社内のITシステムを単なる業務効率化ツールとして捉えるのではなく、戦略的なツールとして位置付けたいと思っています。
つまり、会計、人事、受発注、情報共有などの領域に、他社では得られ難い当社独自の新しい価値を加えたいと考えており、
それを実現するためにシステムを組み上げたいと思っていますが、当社はまだそれが不完全・未整備です。
今回募集する仕事には、それを創造していく役割が与えられ、ご自身で設計し開発をしていくことができます。

週2回在宅勤務可、フリードリンク