【 PHP / Laravel 】モビリティサービスのバックエンドエンジニアを募集!!【沖縄】
◆産学連携を主軸とした沖縄県のスタートアップ企業です!
株式会社Alpaca.Labは「課題先進県の沖縄から、課題解決のスタンダードをつくる」を理念に掲げ、2018年に設立。琉球大学と共同で人工知能を用いた運転代行配車アプリ『AIRCLE (エアクル)』を開発しています。企画段階から運転代行のプレイヤーを巻き込んでいるのが最大の強みです。地域の課題解決をすることが全国の課題解決をするという最初のモデルをつくることを目指しています。
◆酔客に依存した運転代行業にイノベーションを起こします!
沖縄県は運転代⾏業者が約737業者と全国最多ながら、電話はつながりにくい、到着にも時間が掛かる、発注処理が飲⾷店の⼿間になっているなど、サービス効率の悪さが指摘されていました。当社が開発した『AIRCLE』では、利⽤者がスマホやタブレットから配⾞発注をすると、運転代⾏業者と利⽤者の位置情報を活⽤し、効率的なアルゴリズムにより最適なマッチングをおこないます。⽇常業務も⼀括で管理できるので、今までアナログ処理で生じていたタイムロスやミスを無くすことで効率的な業務が可能です。
◆U・Iターン大歓迎◎沖縄への移住費用は当社が負担します!
美しい海、空、自然、温暖な気候に囲まれながら働くことが可能です。完全土日祝休みで、残業時間はほぼありませんので、プライベートも充実できます。ぜひわたしたちと一緒に『AIRCLE』を成長させ、沖縄県の課題を解決していきませんか?ビジョンに共感し、プロジェクトをともに盛り上げてくれるエンジニアを募集しています!
- 職種名
- サーバサイドエンジニア
- 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 沖縄県
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、機械学習、AI、モビリティ関連(自動運転、交通関連)
- 特徴
- 服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 副業OK 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可 時短勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1~2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP 実務3年以上
- 歓迎要件
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・スタートアップへの参加経験
・モビリティサービスにおける開発経験
・テックリード、CTO経験者
・数万に規模のサービス開発に携わった経験 - 求める人物像
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技術が大好きな人
成長意欲が高く自立自走できる人
論理的正しさと同時に、お互いに何を感じているかも重視できる人 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面談(エンジニア同席)
▼
内定
※内定前に一度来訪を挟みます(経費負担あり)
※沖縄県への移住が可能な方
主な業務となるエンジニアリング部分では、自社サービス「AIRCLE」のアプリの開発に携わります。PMや他エンジニアと連携して設計からリリースまでを行います。スタートアップということもあり、企画段階から携わることもありますが、作業内容は応相談です。開発エンジニアには開発に関する大きな権限を与え、PMやパートナー企業と協働で開発に当たって頂きます。
【必要なスキル】
・以下の開発環境におけるバックエンド開発
【開発環境、開発言語】
・PHP / Laravel (歓迎)
・AWS ECS + Fargate による API ・Amazon RDS (Aurora)(歓迎)
バージョン管理: Git
リポジトリ管理: GitLab
コミュニケーション: Slack
ドキュメント管理: Gsuite, GitLab
今後は「AIRCLE」に連携する様々な機能開発に加えて、琉球大学と提携している機械学習を用いたAIの研究開発との連携も模索していきます。また、運転代行業界が持つギグエコノミーのインフラとしての可能性を広げる、様々な新サービスを企画・開発していきます。沖縄という南国から全国へ広がるサービス開発を楽しみませんか。
他にも・・・
・スタートアップの0→1→10のフェーズを体験できる。
・ユーザに近いところでフィードバックを受けながら開発
・エンジニアによる勉強会など外部交流を積極的に行っています
- 開発部門の特徴・強み
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全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている - 主な開発実績
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運転代行配車アプリ「AIRCLE(エアクル)」
https://aircle.jp/ - 技術向上、教育体制
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社内勉強会の開催
書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。その他モニタや椅子など応相談。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Git、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Amazon ECS
- その他開発環境
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開発メンバーの裁量
OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
コード品質向上のための取り組み
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
テストの実施度
機能の実装と同時にテストコードを記述している
アジャイル実践状況
デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
オープンな情報共有
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)
労働環境の自由度
仕事中、イヤホンの装着が許容されている
フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
リモート勤務を行うことができる
メンバーの多様性
開発メンバーの新卒採用を実施している
待遇・福利厚生
入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
屋内禁煙
技術カルチャー
CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役 - エンジニア評価の仕組み
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コンピテンシーやスキルセット表を作成し、成長度を客観的に評価できるようにしています。
- 組織構成
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・男性9名(CTO、PM、開発エンジニア2名、営業、顧客サポートなど)
・女性1名(事務)
が在籍しており、それぞれの生活スタイルに合わせた勤務形態を採用させていただいています。
メンバーの半分は沖縄への移住組であり、移住に関するサポートもおこなっておりますのでお気軽にお問い合わせください。 - 配属上司経歴
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技術的なところは、外部CTOに適宜相談可能です。
- 平均的なチーム構成
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テックリード 1名・PM 1名・開発エンジニア2名(+外部組織)
- 勤務地
- 沖縄県中頭郡中城村南上原1111-1 アルパカラボ
- 最寄り駅
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浦添てだこ駅
- 給与体系・詳細
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《想定年収400万円~500万円の場合》
月給:333,000円~416,666円
経験・能力を考慮して決定します。
※残業代:つど支給(残業時間ほぼなし)
*SO制度あり。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~18:00(フレックスタイム制)
- 休日休暇
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・週休二日制(土、日)
・祝日(会社規定のカレンダーによる振替調整あり) - 諸手当
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ベンチャーのため、随時設けてまいります。
移住者には住宅手当も見当させて頂きます。 - インセンティブ
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エンジニア向けのストックオプションあり。
- 昇給・昇格
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ベンチャーのため、随時設けてまいります
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
現在、従業員含めて10名が在籍しており、それぞれの生活スタイルに合わせた勤務形態を採用させて頂いています。メンバーの半分は沖縄への移住組であり、移住に関するサポートも行っておりますのでお気軽にお問い合わせ下さい。