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【機械学習エンジニア|AI事業の立ち上メンバ】日本を代表するグローバル企業グループ

正社員
求人メインイメージ
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【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】

情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境
わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。

安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、
そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。

これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、
わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。

皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、
ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。

高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、
インターネットをベースとして
さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を
便利で快適にし感動を届けたい。
そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから
包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。
新しい「NURO」が目指す世界は
今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、
“新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。

「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」
というビジョンを今年から新たに掲げ
第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、
ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、
ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。

職種名
機械学習エンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3
開発言語
C++ Python2
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、機械学習、AI、IoT

特徴
服装自由 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・研究開発(画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど) 実務3年以上
歓迎要件

・Linuxやネットワークの経験
・C++の経験
・OpenCVの経験

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
弊社のIoT事業を牽引いただく機械学習エンジニアを求めています。

【事業部について】
ソニーグループのAI新規事業の立ち上げの中心メンバーとなっていただきます。
大企業でありながらスタートアップのような裁量・スピード感で活躍ができます。
範囲の限られた業務ではなく、事業に広くかかわれるので幅広い経験ができます。
将来拡大していくAI業界で本格的な経験が積めるポジションです。

【業務内容】
・課題解決に最適なNeural Networkの構築とモデルの作成
・論文レベルのNeural Networkやデータ取得方法(撮影など)の実証実験と商材化に向けての実装
・SI案件に必要なソフトウェア・ツールの開発
・開発プロジェクトの工程管理、品質管理

【ポジションの魅力】
我々の事業の開発を担うチームに所属してもらいます。
新規ビジネスの立ち上げに携わる業務になりますので、
ご希望であれば営業職にとどまらず顧客導入に必要となる
ビジネスモデル策定業務やサービス企画業務など幅広い知識や経験も身に着けていただけます。
粘り強さ、コミュニケーション能力や明るさを持ち、
積極的に多くのことを吸収するモチベーションを持った方はなお歓迎します。

主な開発実績

NURO光 https://www.nuro.jp/
ELTRES https://eltres-iot.jp/

技術向上、教育体制

各階層ごとに実施するSNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。

・階層別研修
新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。

・選択型研修
会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。

・通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回(4月・10月)受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。

エンジニア評価の仕組み

期初に所属長と設定した目標に対し、年2回(中間・期末)の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。
『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。

組織構成

下記はプロジェクトの一例となります、
・PM/ビジネス面全般担当:1名
・クラウドサービス開発リーダー:1名
・クラウドサービス開発担当:4名
・R&D:2名
その他、カスタマーサポート部門、法務部門など社内の関係部署と適宜連携しています。

勤務地
東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー
最寄り駅

品川シーサイド駅出口Cより 徒歩6分
青物横丁駅1番出口より 徒歩9分

給与(想定年収)
450万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

就業時間:9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分/休憩45分 )
フレックスタイム制:有
コアタイム:有(9:30~15:30)
残業:有(平均⽉30時間/残業代は追加で⽀給)

休日休暇

休⽇:⼟⽇、祝⽇

諸手当

社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

その他詳細は面談でお伝えします。

昇給・昇格

査定年1回(7月)

保険

社会保険完備
ソニーグループ保険

試用期間

契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有(3ヶ⽉/期間中の待遇変更無し)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】 情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境 わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。 安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、 そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。 これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、 わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。 皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、 ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。 高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、 インターネットをベースとして さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を 便利で快適にし感動を届けたい。 そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから 包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。 新しい「NURO」が目指す世界は 今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、 “新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。 「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」 というビジョンを今年から新たに掲げ 第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、 ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、 ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。
通過ランク:B

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