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人に優しくをモットーに :) サーバーサイドエンジニアを募集中!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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【世の中を前に進めるプロダクトを作る】
EDOCODE が目指すのは、どんな文化や国の人でも価値を感じられるプロダクトをつくることです。まだ既存の事業でそれを実現できていませんが、多くの人が生活のなかで不便に感じていることを IT/Web技術を使って解決し、世の中をより良くするために貢献していきたいと考えています。

【多様性/インクルージョン】
世界中の人びとに使ってもらうプロダクトが、多様性のない組織でつくれるわけがありません。EDOCODE が多様性/インクルージョンを掲げるのは、なにも格好をつけたいからではありません。私たちは本気で世の中に通用するプロダクトをつくりたいと考えているからです。

また「インクルージョン」という言葉を含めているのにも理由があります。昨今では「多様性(ダイバーシティ)」という言葉を聞く機会は増えてきました。しかし、「多様な人びと」がいるだけでは意味がありません。彼らを理解し尊重して始めて意味があるものと考えています。

現在の EDOCODE 社員の構成は、以下のとおりです。

(2022年10月時点)
# 性別
- 男性10人(58.8%):女性7人(41.2%)

# 国籍
- 日本 11人(64.7%)
- アメリカ 1人(5.9%)
- ネパール 1人(5.9%)
- 台湾 1人(5.9%)
- ブルネイ 1人(5.9%)
- 中国 1人(5.9%)
- フランス 1人(5.9%)

EDOCODE は、今後も多様性や個の尊重について理解ある方々と、ぜひ一緒に働きたいと考えています :)

職種名
サーバーサイドエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Perl
開発言語
JavaScript HTML+CSS
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
歓迎要件

・Perl の開発経験
・サーバー操作・監視の知識
・英語の情報からトラブルシューティングや開発が進められる

求める人物像

・人に優しい方
・プロジェクトの成功を第一に考える方
・プロダクト開発に情熱を持っている方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
サーバーサイドエンジニアとして、ポイントモールサービスの開発を担当していただきます。

ポイントモールの機能実装をメインにお任せいたします。
プロダクトマネージャーやデザイナーと一緒に案件を進めます。
できるだけウォーターフォール的な開発にならないようにしていますが、事業の特性上、アジャイルな開発になりにくい面があります。

チーム間のコミュニケーションが上手で、良い意味で役割分担がしっかりできる方が活躍できると思います。

開発部門の特徴・強み

EDOCODE では、プログラミングの経験やスキルよりも、エンジニアとしての設計能力を重視しています。エンジニアとして開発プロジェクトに参加したときに、ソフトウェアの設計や構造がすでに決まっている状態だと、プログラミングの作業にしか関わることができません。

ポイントモールの開発では、サーバーサイドエンジニアには設計から考えていただくことがほとんどです。EDOCODE はまだ小さな組織ということもあり、ひとりのエンジニアが担当する領域も広いです。

プログラミングだけではなく、ソフトウェアの設計も含めて能力を伸ばしていきたい、エンジニアとしてのキャリアを積んで行きたいという方には、きっと魅力を感じていただけると思います。

主な開発実績

【 ポイントモールのサイト例 】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
三井住友VISAカード
「ポイントUPモール」

エポスカード
「たまるマーケット」

オリコカード
「オリコモール」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

技術向上、教育体制

【各種補助が揃っています!】
・資格取得・書籍の購入・セミナー参加などは基本全額負担
・社内フリードリンク(冷温ウォーターサーバー設置、コーヒーやお茶も用意しています)
・飲み会やランチ会がある場合は全額補助
・クラウド補助(AWS の利用料金を毎月の限度額内であれば会社が負担する制度です)

開発手法

グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Git
AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、NGINX
配属部署人数
5名
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-24-2 EBISU FORT 1F
最寄り駅

東京メトロ日比谷線/JR山手線「恵比寿駅」

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム: 10:00 - 16:00)

休日休暇

有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
・週休2日制(土日祝)
・慶弔休暇・産休・育児介護休業
・入社時点で 5日間の有給付与
・少し長めの年末年始休暇(2020年は 12/25 が最終出勤日です!)
・自由度の高い夏季特別休暇(7月~10月の期間中に5日間、土日含まず)

諸手当

・通勤手当(月3万円まで)
・定額超過勤務手当

昇給・昇格

評価査定: 2回/年

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合所属

試用期間

入社より3ヶ月間

シャッフルランチ

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

EDOCODE株式会社

【世の中を前に進めるプロダクトを作る】 EDOCODE が目指すのは、どんな文化や国の人でも価値を感じられるプロダクトをつくることです。まだ既存の事業でそれを実現できていませんが、多くの人が生活のなかで不便に感じていることを IT/Web技術を使って解決し、世の中をより良くするために貢献していきたいと考えています。 【多様性/インクルージョン】 世界中の人びとに使ってもらうプロダクトが、多様性のない組織でつくれるわけがありません。EDOCODE が多様性/インクルージョンを掲げるのは、なにも格好をつけたいからではありません。私たちは本気で世の中に通用するプロダクトをつくりたいと考えているからです。 また「インクルージョン」という言葉を含めているのにも理由があります。昨今では「多様性(ダイバーシティ)」という言葉を聞く機会は増えてきました。しかし、「多様な人びと」がいるだけでは意味がありません。彼らを理解し尊重して始めて意味があるものと考えています。 現在の EDOCODE 社員の構成は、以下のとおりです。 (2022年10月時点) # 性別 - 男性10人(58.8%):女性7人(41.2%) # 国籍 - 日本 11人(64.7%) - アメリカ 1人(5.9%) - ネパール 1人(5.9%) - 台湾 1人(5.9%) - ブルネイ 1人(5.9%) - 中国 1人(5.9%) - フランス 1人(5.9%) EDOCODE は、今後も多様性や個の尊重について理解ある方々と、ぜひ一緒に働きたいと考えています :)
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