【上場直前】自社開発★Web社内報の企画・開発・チームビルディングを担うエンジニアマネジャー募集！
◆自社プロダクトと受託開発の両軸で上場直前期を迎えるITベンチャーです！
株式会社スカイアークは「伝えるを、もっとかんたんに」をビジョンに掲げ、2004年に設立されました。企業の社内（主にWeb社内報や社内ポータル）・社外（主にホームページ更新システム）の情報発信をシステムで支えている会社です。在宅勤務が世間的に推奨される中で、社内報・Webサイト開発に多くの問い合わせがあり過去最高益を記録しています。
◆「社員が会社のファンになる」ことに貢献する事業を展開しています！
自社サービス・Web社内報『Solanowa』では、誰でもかんたんに情報発信ができるので、企業での情報発信・共有や意思疎通のためのコミュニケーションを担っています。導入実績2,000社以上もあり、弊社が最も強みとするサービスです。受託開発では、Movable Typeを企業に導入するシステム開発業を続けています。今では150社を超える大企業と直接取引をさせていただいています。
◆在宅ワーク×スーパーフレックス◎働きやすい環境を整えています！
弊社では、週1日のみ出社の在宅勤務とコアタイムなしのフレックス制度を取り入れており、柔軟な働き方を実現しています。さまざまなライフスタイルの変化があっても長く働き続けられる職場です。また、コーチング的なアプローチや、内面の成長に貢献するさまざまな取組みを実施しているので、自己成長を楽しみながら仕事していただけます。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・PHP, Java, Ruby, Perl, JavaScript のいずれか 実務５年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
- 歓迎要件
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・複数のサービスの立ち上げ経験、運用経験
・数億円以上のサービスの開発、運用経験（過去SIerでの経験をお持ちの方）
・プロジェクトにおけるリーダー／マネジャーとしての経験
・スマートフォンアプリの開発経験
・AWS、Azureなどのクラウドでの運用経験
・シェルなどのスクリプト利用経験 - 求める人物像
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・世の中にインパクトを残したいという強い思いがある方
・自社プロダクト開発に興味のある方
・顧客の声を聞き、よりよいプロダクトに発展させていきたい方
・チームワークを重視し、仲間と切磋琢磨しながら成長したいと考えている方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接：執行役員（エンジニア）
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2次面接：グループ執行役員
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最終面接：代表
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内定
※すべてオンラインで実施しています
Web社内報『Solanowa』は誰でもかんたんに情報発信をすることができ、社内の情報共有や意思疎通を促進するプロダクトです。
マネージャーとして、Web社内報・受託事業の開発チームのチームビルディングやマネジメントをご担当いただきます。
【具体的には】
・Web社内報の企画、設計、開発
・受託事業の企画、設計、開発
・Web社内報、受託事業のプロジェクトマネジメント
・エンジニアメンバーのマネジメント（1on1、進捗確認、アサイン等）
・開発メンバーの採用
【募集背景】
新型コロナウイルスの流行の影響を受けて在宅勤務が世の主流となる中、弊社のWeb社内報は問い合わせが急増しています。
これからさらに多くの顧客の期待に応えられるよう、さらなる機能追加、拡張を目指しており、開発チームの人員増加が急務となっています。
【入社後のフロー】
OJTと必要に応じて社内勉強会などを適宜実施しています。
上長との1on1を定期的に実施しています。
・潜在的な市場ニーズや課題に対して、どのようにしてサービス化していくか、事業企画系の部署と連携し、議論を重ねながらプロダクト、サービスを形にしていきます。利用する技術選定から参画していただき、技術トレンドや開発効率、業務要件など幅広い視野が身につきます。
・実際の開発もおこなっていただきますので、エンジニアとしての技術力を向上し続けられる環境です。
・エンジニアチームは少数精鋭のためコアメンバーとして活躍できます。積極的な提案やプロジェクトのリードを歓迎しています。
- 主な開発実績
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◆『Solanowa』：Web社内報
https://solanowa.jp/
いつでも、どこでも、PCや専用アプリから社内報を読むことができる社内報クラウド（Web社内報／社内報アプリ）です。これまで多数企業の社内報システムの開発に携わったノウハウを生かし、読み手となる社員さま、社内報制作のご担当者さまの双方から、本当に必要とされる機能を厳選してパッケージ化することで、大幅なコスト削減とスピード納品を可能にしました。 - 技術向上、教育体制
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技術コミュニティへの参加を積極的に支援しています。
- 支給マシン
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Macbook
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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・毎朝15分程度の打ち合わせをおこない、進捗確認だけではなく各人が「今思っていること」を話し、チームメンバー間でそれぞれの思いやコンディションを共有しています。
・1on1を隔週でおこなうことでメンバーと上長のコミュニケーションを密にとっています。
・それぞれが得意分野が異なるため、メンバー同士で積極的にコミュニケーション・サポートをおこなうことでチームのアウトプットの最大化を実現しています。
・上記のような取り組みを通じて、メンバー同士で情報共有を積極的におこなうことで、気づきやお互いの成長が生まれています。
【開発環境】
◆Web開発
サーバ：AWS（EC2、RDS、S3、CloudFront、Lambda、WAF、SNS）
OS：Linux
言語：PHP、JavaScript、Perl
WebServer：Apache、nginx
DB：MariaDB
バージョン管理：Git - エンジニア評価の仕組み
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・期初に半期目標を定め上長と合意し、期末にはじめて評価をおこなうのではなく、隔週の1on1を通じてリアルタイムでFBや評価、サポートをおこなっています。
・1on1はメンバーが悩んでいること、困っていることなどを何でも話し、上長はメンバーの成長をサポートする場として位置づけています。
・目標に対する到達度のほかに、会社バリューとリーダーシップに必要な要件をもとに作成した評価項目に基づいて評価をおこないます。 - 組織構成
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エンジニア4名で構成されています。
内訳：マネジャー1名、サーバサイドエンジニア3名、アシスタント1名（自社も受託も担当いただいております） - 平均的なチーム構成
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・現在は専属で開発をおこなっているメンバーはいない状況ですが、事業拡大に向けてメンバーの増員をおこなっています。
・プロダクトチームと定期的な打ち合わせをおこない、開発内容とスケジュールを確定後に各自が対応します。
- 勤務地
- 東京都港区白金台2-26-10 グリーンオーク高輪台3F
- 最寄り駅
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都営浅草線「高輪台駅」A2出口より徒歩1分
JR「五反田駅」より徒歩15分
JR「品川駅」より徒歩15分
- 給与体系・詳細
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《年収420万円〜900万円の事例》
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約35万〜75万円※固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：現年収（賞与込）を考慮し、当社規定により決定
■基本給：約30万～63万円
■固定残業代：25時間分、約5万～12万円（超過分は別途支給）
※マネジャー（管理監督者）の場合は役職手当として支給。25時間超過分の別途支給なし。
■その他定額手当：5,000円（テレワーク勤務手当）
《給与例》
31歳650万円：大規模な銀行・店舗向けのWebサービス - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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コアタイムなしのフレックス
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・テレワーク勤務手当
・役職手当
・出張手当 - インセンティブ
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特別賞与
- 昇給・昇格
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年2回（9月、3月）
- 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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3カ月
・個人の「自立」と「社会的調和」の両立を目指し、個人とチームが成長することを目指して業務をおこなっています。
・週4日は在宅勤務でスーパーフレックスでもあるため、各人が自分のペースで仕事することができます。
・週1日の出社時には「積極的に他のメンバーとコミュニケーションをとること」を目的としており、よりWell-beingな状態に近づけています。
◆受動喫煙への対策について
屋内禁煙としています。
