フロントエンドエンジニア【毎日社内勉強会開催/ プログラミング好き大募集/ 残業10H程度】
◆モバイルファクトリーのミッション『わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること』
技術の進歩がめざましい、不確実性が高い現代。人々の幸せの形は、時代や流行にあわせて、日々変化しています。
そんな時代だからこそ、私たちは変化に柔軟に対応し、手段にはこだわらず、人々が求めているモノを創造し続けていきます。
また、このミッションを実現するには、サービスを創造する側の私たちもハッピーでいないと実現はできません。
モバイルファクトリーはユーザーも社員もハッピーにできるモノを生み出し続けていきます。
◆3度の事業変革を経て新たなステージへ
モバイルファクトリーは2001年に創業しました。
創業時の主軸サービスは着メロ配信サービス。
当時は、現在の主力サービスであるゲームは全く作っていませんでした。ソーシャルアプリ事業に参入したのは2009年。スマホを持っているのがまだ10人に1人の頃です。
手軽にできるソーシャルゲームは、これから人に求められるようになる。
ソーシャルゲームはモバイルファクトリーのミッションである「世界の人々をハッピーにする」ことをより具現化すると可能性を感じ、ソーシャルアプリ事業に大きく舵を切りました。
あれから約10年。今では会社のメイン事業はソーシャルゲームとなりました。
そして2018年。「世界中の人々が利用するサービスをつくる」という視点で、
現在注力しているソーシャルゲーム事業に加え、ブロックチェーン事業にチャレンジをしています。今後も時代に合わせて柔軟に変化をしていき、その時代に求められる最適な「ハッピー」を届けていきたいと思います。
◆ブロックチェーン事業へのチャレンジ
ブロックチェーンは次世代のインターネット、次世代のWebサービスをつくりうる最新技術です。
ブロックチェーンにより生まれる新しい価値は、スマートフォンが世の中に与えたインパクトに匹敵すると思っています。
例えば、ブロックチェーン技術を用いて発行された電子的な証票である「ノンファンジブル（非代替性）トークン」（以下、「トークン」）。「トークン」の特性により、デジタルデータに「この世にたったひとつしか存在しない」という固有性を付与することができます。
2020年8月にリリースした「駅メモ！ Our Rails」（略称：アワメモ！）は、これまでモバイルファクトリーの主軸としてきた位置ゲーム「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）に「トークン」の要素を追加し、これまでのネイティブのゲームにはない新しい楽しみ方を提供していきます。
また、今後はUniqys マーケットプレイス（「トークン」の生成/販売システム）のオープンにより、ゲーム以外のデジタルデータの取り扱いも行い、ブロックチェーン関連サービスの利用者拡大を目指していきます。
◆社員同士が主体的に高めあえる環境
モバイルファクトリーでは、「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」を大事にしており、年次関係なくフラットに議論し仕事を進めていく環境です。
そのため新人であっても裁量のある仕事に主体的に関わっていくことが求められます
現に、モバイルファクトリーの主軸コンテンツである「位置ゲーム」はトップダウンでなく、ボトムアップでリリースされました。
成長意欲が高い社員が非常に多く、またそんな主体的な社員の成長意欲を後押しする社内制度も充実しています。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Perl Swift JavaScript HTML5+CSS3 Kotlin TypeScript
- フレームワーク
- Android SDK iOS SDK Angular React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、データベースの設計、チューニング、オンラインゲーム、ブロックチェーン、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 副業OK オンライン面談可 フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 時短勤務可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
- 求める人物像
-
・プログラミングが大好きな方
・主体的に行動出来る方
・目標達成にこだわって行動出来る方
・責任感をもって行動出来る方
・他者ときっちりコミュニケーションをとって行動出来る方
・既存のやり方に固執せず新たな発想を大切にして行動出来る方 - 備考
-
◆応募資格
【MUST】
・デザインガイドライン（Material Design Guidelines / Human Interface Guidelinesなど）に沿った実装を個人もしくはチームで経験したことがある方
・アニメーションのついたUIの実装を経験したことがある方
【このような方、大歓迎】
・サービス全体のUXを俯瞰し提案しながら（フロントエンド）実装していくことができる方 - 選考フロー
-
■人事担当面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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■書類選考（エントリーシート、履歴書、職務経歴書）
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■1次面接（現場社員面接）
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■2次面接（技術面接）
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■役員面接
▼
■内定
※面接は全てオンラインで実施します。
※途中、web適性試験を受験いただきます。
※面接日・入社日はご相談下さい。
弊社の提供する位置情報ゲームの開発をご担当いただきます。
長期運営のタイトルですが、新規機能の開発や改善を日々重ねており、技術的なチャレンジの機会も多くあります。
フロントエンドエンジニアとして、要件定義から設計、実装、テスト、運用まで幅広く経験することが可能です。
ゆくゆくは、フロントエンドの実装面だけでなく、UI/UXのスペシャリストとしてチームをリードしていただくことを期待しています。
◆人をハッピーにするサービスを創造する
モバイルファクトリーのミッションは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」。
お金儲けのためだけのサービスはしません。人々をハッピーにするためには何をすればいいのか、ユーザーファーストの考えを大事にしています！
たとえば、位置情報ゲームであれば「おでかけをするキッカケになった！」「でんこがかわいい！」といった声を聞きます。
そういった声をいただくと、次はどうすればもっと喜んでもらえるか、どんどん考えたくなります。
◆向上心の高いメンバーと一緒に成長する
ひとりひとりに任される範囲は広く責任も重いですが、その分、チームのみんなで切磋琢磨して成長できる環境だと思います。
また、モバイルファクトリーではスキルアップのために、1日1時間業務時間で社内で勉強会をしたり、カンファレンスなどへの参加を積極的に支援し、
お互いに成長支援し、経験が浅い方であっても成長できるような環境を目指しています。
- 開発部門の特徴・強み
-
◆フラットでスピーディーなチーム体制
ゲームタイトル・各サービスごとにチームが構成されており、エンジニア、プランナー、デザイナーが同じチームに在籍しているためスピーディーな開発が可能です。チーム内の他職種のメンバー達ともコミュニケーションを取りながら、日々フラットに意見を交わし、企画・運営・開発をしています。また、技術選定についても、チームに委ねられており、開発物に応じて最適なものを選択しています。
また、効率的に働くメンバーが多く、日々生産性を追求し自動化などの改善が行われており、残業時間も少なく収まっています。
◆社内勉強会制度「シェアナレ！」
1日1時間、業務として勉強会・自習を行える制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習もすべてOKです。
会社で利用している技術以外の勉強会も頻繁に行われており、デザイナー等の勉強会に参加するエンジニアも複数います。
お互いに学び合うことで、会社としてよいアウトプットが広がることを目的としています。 - 主な開発実績
-
◆モバイルゲーム事業
・ステーションメモリーズ！（略称：「駅メモ！」）：https://ekimemo.com/
全国9,000ヶ所以上ある駅を対象とした位置ゲームです。
個性的なパートナーキャラ「でんこ」と一緒に日本全国の駅をめぐり、駅や鉄道路線のコンプリートを目指すコンテンツです。
2023年で「駅メモ！」は9周年を迎えました。
・駅メモ！Our Rails（略称：アワメモ！）：https://our-rails.ekimemo.com/
アプリ版「駅メモ！」での楽しみ方に加え、ユーザー自らフェアマスターとして駅を盛り上げる「フェア機能」、NFTを購入することで、ゲーム内イベントを運営と一緒に企画することができたり、ユーザーから駅の利用料（フェアマスター利用料）を得ることが可能になります。
・駅奪取：https://ekidash.com/
位置情報機能を使って、あなたのいる鉄道駅を「奪取」し、全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う位置ゲームです。
2023年で12周年を迎える永く愛されるゲームです。
◆モバイルコンテンツ
・スタメロ
LINEなどで使えるスタンプ素材と着信音が取り放題のサービスです。 - 技術向上、教育体制
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◆社内勉強会制度「シェアナレ！」
1日1時間、業務として勉強会をおこなえる制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習もすべてOKです。
会社で利用している技術以外の勉強会も頻繁に行われており、デザイナー等の勉強会に参加するエンジニアも複数います。
お互いに学び合うことで、会社としてよいアウトプットが広がることを目的としています。
◆書籍購入支援
社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担（一人あたり月額3,000円まで）し、社員のスキルアップを支援します。
◆セミナー参加支援
社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。
◆資格取得支援
社員が希望する専門的な資格取得にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。 - 支給マシン
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Mac Book Pro
CPU: Core i5 or i7
メモリ: 16GB〜
SSD: 250GB〜
液晶ディスプレイ: 31.5インチ or 23インチ2枚
椅子：ハーマンミラー セイルチェア
また標準のキーボード・マウス以外に、お好きなキーボード・マウス購入支援をしています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Redis、Memcached、Vim
- エンジニア評価の仕組み
-
◆クレド表彰
クレド（モバイルファクトリーの社員に求める行動指針）に沿った社員を表彰する制度です。
1カ月に1度投票を行い、半年に1回の全社会議で、受賞者が選ばれます。
◆従業員エンゲージメントサーベイ ＆人事面談
現場の声吸い上げ、組織・仕事への取り組み、心身の健康状態を、3カ月に1度、全社員にサーベイを実施。
合わせて希望者とは人事面談を実施し、日々の業務やキャリアにおける相談を受け付ける場を用意しています。
◆MFアワード（インセンティブ制度）
年に一度の表彰制度。MVPや準MVPなどの賞のほか、ベストエンジニア賞や新人賞などの各賞を発表。
各賞受賞者にはインセンティブ原資に基づき、別途インセンティブ金が付与されます。
◆目標管理制度
半年ごとに成果目標と行動目標を定め、目標に対してどのように行動し達成したか振り返りをおこないます。 - 組織構成
-
全社 99名（正社員、契約社員）
エンジニア 約40名
デザイナー 約15名
プランナー 約30名
管理・バックオフィス 約15名 - 平均的なチーム構成
-
1つのプロジェクトにつき5名〜10名程度のチームに分かれています。
規模により異なりますが、少人数のプロジェクトに切り分け、スピード感を持って開発ができるように心がけています。
- 勤務地
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東京都品川区東五反田1-24-2
東五反田1丁目ビル8階
※コロナウイルスへの感染防止対策として現在リモートワーク（在宅勤務）を実施しております。
- 最寄り駅
-
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月収：295,843円〜443,765円
【内訳】
基本給：224,943円〜337,415円
見込み残業代：70,900円〜106,350円（40時間分）
※40時間を越えた分の残業代は全額支給
※経験、能力に基づき決定いたします
■昇給：年2回（2月、8月）※半年毎の目標管理制度による給与見直し
■賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績及び個人の成果により変動 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
◆フレックスタイム制度
勤務体系としてフレックスタイム制を導入しています。
標準労働時間は1日8時間、コアタイムは10：30～16：30です。
※適用は試用期間終了後からとなります - 休日休暇
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◆休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
◆休暇
・有給休暇（初年度最大10日間）、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇
◆特別休暇
・子の看護休暇
・母性健康管理のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・カフェテリア休暇 など - 諸手当
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・通勤交通費（5万円/月迄）
- インセンティブ
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賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績及び個人の成果により変動
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（2月、8月）※目標管理制度による給与見直し
- 保険
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各種社会保険完備
（関東IT健保／全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用） - 試用期間
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3ヶ月
◆フリードリンク制度
ドリンク（ミネラルウォーター、お茶、野菜ジュース、牛乳、豆乳など）を無料で提供しています。
◆ランチ
弁当代半額補助（会社指定の仕出し弁当なら1カ月3,500円まで半額補助）
◆部門交流費補助
コミュニケーション促進を目的とし、部内外での飲み会や交流会に会社として一部補助を出しています。
◆キャリア支援
カンファレンス参加や書籍購入などの金銭支援をしています。
