1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. ◆Web面談可能◆【アジャイル開発プロジェクト・Androidエンジニア】ワークライフバランス抜群!!
通過ランク:C

◆Web面談可能◆【アジャイル開発プロジェクト・Androidエンジニア】ワークライフバランス抜群!!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

三恵クリエスでは、3つの事業を展開しており、3つのグループが各事業を担っています。
【事業内容】
・スマホアプリ開発(iOS、Android)
・業務用Webシステム開発
・自社サービスの企画及び販売

【事業を担うグループ】
<モバイル・先端技術開発グループ>
・ユーザー数500万人以上の有名通信キャリア公式アプリをはじめ、多種多様なお客様のニーズに合わせたスマホアプリ開発に携わっていただきます
・iOS/Android共に10年以上の開発実績を持つテックリーダーが在籍!スクラム開発をベースに「高速にカイゼン」を文化とします
・スマホプリ開発の「次」となる柱の技術選定も担うグループで、勉強会や研修も積極支援!

<業務システム開発・DXグループ>
・社会的価値の高さ!→日本全国で使われているような社会的インフラを支えるシステム開発
・長年の信頼関係ができた現場で、チーム体制によるイニシアチブをとった開発が可能
・官公庁向けのシステム、人材派遣会社の基幹システムなどに上流~下流のあらゆるフェーズで関われる
 
<サービス企画グループ>
・現在リリース中の自社サービス「PCM」(先制施工型マネジメントシステム)に継ぐ、自社サービス2本目を開発中
・将来的にはマーケティング、UI/UXデザイナー、アーキテクチャーなど専任職種を拡げ、メンバーの志向性に合わせたキャリアパス実現の要とする構想

現状はモバイル・先端技術開発グループと業務用webシステム開発・DXグループの売り上げが6:4程度。人数比も同じような比率となっておりますが、これらすべては中長期成長戦略計画に基づいています。
会社の基盤を整えつつ、今後は自社サービスの比率を徐々に上げていく予定です。

私たちは【出会えてよかったと言われるNo.1の企業グループになる】をビジョンとして、目標に向けた複数のマイルストーンをゴールから逆算、設定しています。
更にマイルストーンから細かなステップを設定、数値化してグループに落とし込み、チームへ、個人へと落とし込んでいます。
大事にしているのは「日々成長(カイゼン)」の文化と「ワクワク感」と「同じ方向を向いている一体感」。
これらの実現のために「OKR」というフレームワークを導入し、会社は「今、何に一番フォーカスすべきか」を明確にしています。

また、高速なカイゼンのためには高速に振り返り、内省し、行動、評価、賞賛される仕組みが不可欠です。
そのため、週次で行う1on1(対話)や、OKRミーティングなど、スクラムイベントも含む様々な仕組みで個々の成長支援に注力しています。

個々の成長は組織の成長に他なりません。
一緒にVisionの達成を目指しませんか?

スマートフォンアプリ開発では、推定500万超のユーザーを抱える某キャリアの公式アプリを開発しています。
少数精鋭チームで一大プロジェクトを遂行できているのも、黎明期からのノウハウと高い技術力があってこそ。
これまでも、さまざまな大規模プロジェクトに携わった実績があります。

弊社では、社員の成長を願い、社員のためになる組織作りにまい進しています。
1時間単位の有休取得や参観日休暇、有休を使わずに研修や技術イベントに参加できる制度等、どれも社員の声から生まれました。
定着率も高く、 コツコツと一途に頑張る人材が活躍できる社風です。

良き仲間に恵まれ、長いスパンで自らの成長を実現できる環境を用意しています。

職種名
Androidエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Kotlin
開発言語
Java Swift
フレームワーク
Android SDK
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、スマートフォンアプリ

特徴
オンライン面談可 若手歓迎 残業30H以内 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
・Kotlin, Java のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・Androidアプリの0→1の開発経験
・スクラム開発経験
・リーダー、マネジメント経験
・Storeへのリリース経験
・iOSアプリ開発の経験

求める人物像

・仕事に対して責任をもって取り組める方
・エンジニアとしてのスキルアップするために自己研鑽を大切にしている
・相手に対し賞賛を送り、送られた時には受け取れる方
・仲間と協力し、チームで目標を達成することに喜びを感じる方
・コミュケーションをはかり、関係構築が苦にならない方
・自分で問題解決を図れる方(自己解決ではなく、他人を頼ることも問題解決の方法だと考えられる方)
・「心理的安全性」の大切さを理解している方
・フットワークの軽い方

選考フロー

▼paiza(コーディングテスト)

▼面談(2~3回)

▼内定(オファー面談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【アジャイル開発プロジェクト・Androidエンジニア】アジャイル開発を体感/ワークライフバランス抜群/Android開発の知見が活かせる!

★☆★スマホ・Webアプリに強み!!スクラム開発推進!★☆★
【ポイント1】 スマホ黎明期よりアプリ開発を行い、ノウハウが豊富!!
【ポイント2】 「スマホ・IoT・XRリーディングカンパニー100」選出!!

Androidアプリ開発を担当いただきます。
開発バックログを消化することはもちろんのこと、プロダクトオーナー、アプリチーム、バックエンドチーム等とコミュケーションをはかり、課題を解決してください。
アサインを想定しているプロジェクトはお客様先で開発を行っているMaasアプリ開発です。
プロジェクトはお手本となるようなアジャイル開発であり、短期間で開発を繰り返し、より良いアプリを目指していきます。
※)プロジェクトの詳細につきましては面談で詳しくお伝えします。

【具体的な仕事内容】
・設計
・開発(コーディング) 他
※)プロジェクトは想定となりますので状況により他のプロジェクトへアサインとなる可能性もございます。

【目指せるキャリア】
面談や入社後に将来的に何をやりたいか、どんなエンジニアになりたいか等、目指すキャリアをお聞きし、実現できるようにサポートを行っていきます。
以下に目指せるキャリア例をご紹介させていただきますのでご確認ください。
尚、この他にも目指せるキャリアは多種多様にございます。

<マネジメントでのキャリア例>
・案件のリーダーとして、お客様との折衝、エンジニアの育成を行い、案件を成功に導く
・お客様先でプロジェクトに参画し、業務・体制拡大や新規案件の開拓を担う

<テックリードとしてのキャリア例>
技術の豊富な知見を活かして、アーキテクチャの選定、リファクタリングや開発チームがプロダクトの開発スピードを維持、向上できる品質の高いコードを作れるようリードする。

仕事のやりがい

様々なやりがいを得ることが出来ますが、受託請負が中心であることから、
『お客様から直接のフィードバックを得られる』
ことが何よりも魅力です!

その他にも・・・
・Androidアプリに関する知見
・ニーズの高い、スマホアプリの開発経験
・スクラム開発の知見と経験

開発部門の特徴・強み

【二刀流、三刀流を目指して】
今回所属をいただくモバイル・先端技術開発グループでは、これしかできないというように自分の強みは一つだけではなく、二刀流、三刀流のようにエンジニアとしての強みを二つから三つ身につてほしいと考えています。
多くの強みを持つことで、業務や活躍の幅が広がり、さらにエンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップするこが出来ます。
グループとしても強みを身に着ける為の支援は惜しみません。
どのような強みを身に着けたいのかを一緒に考え、強みを身に着けられるプロジェクトへのアサインやセミナー、書籍購入補助等のサポートをしていきます。
今あるあなたの強みをベースとしながら、さらなる強みを見つけていきませんか?

その他にも・・・
◆受託案件が多く、裁量をもってプロジェクトを推進しています。
◆スクラム開発を推進しており、エンジニア、お客様が一丸となってより良いアプリ開発を行っています。
◆幅広い技術を持ったエンジニアが在籍しており、Android、iOSともに頼れるスペシャリストが在籍しています。

主な開発実績

【開発実績】
・通信キャリアカスタマーサポートスマホアプリ
・キャッシュレス決済スマホアプリ
・賃貸物件検索スマホアプリ
・入出国手続きスマホアプリ
・自動車パーツBLE制御スマホアプリ
・インフラAI診断Webシステム
・レンタカー予約Webシステム
・試験プロセス最適化支援など

【自社サービス】
・テスト自動化ツール TeCoBOT

技術向上、教育体制

・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍購入補助、資格試験受験費用補助
・教育研修休暇制度(有休を使わなくても興味のある研修、イベントにいけます!)
・社内勉強会の開催(例:出入り自由!Swift10時間研修!/モブプロ会/有志によるオリジナルアプリ開発勉強会等)
・社内Qiita(Criiitaといいます)の運営(アウトプット文化を大事にしています) 等
他にもありますので、面談できご紹介をさせていただきます。

支給マシン

MacBookPro

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
その他開発環境

プロジェクト推進にあたって、以下の内容に取り組んでいます。
※)取り組み内容はプロジェクトにより異なります。
・全てのタスクに対してコードレビューを行い、品質の担保・メンバーのスキル向上を目指しています。
・タスクを付箋で貼り、見える化するなど、タスクや進捗を全体で共有し、互いにサポート出来る環境作りを行っています。
・朝会・夕会を行い、課題の共有・解決を素早く行っています。
・2週間ごとのイテレーションスプリント開発を行い、手戻りが大きくならない進め方を心掛けています。
開発チームの雰囲気は明るく、よく笑い声も聞こえます。
いつでも声をかけやすい雰囲気のチームが多く、三恵クリエスの社風が出ています。

エンジニア評価の仕組み

半期(6カ月)毎にメンバーと上長で面談を行い、目標を設定し、進捗状況を確認する面談を毎月実施し、半期終了時に振り返り、評価面談を行います。
目標、評価は会社が一方的に決めるのではなく、双方が合意できるように面談の時間を設けており、
評価は行動と成果の達成度、個人の成長観点も含めています。

【評価の流れ】
(1)半期開始時
該当期間の期待値を会社から伝え、メンバーから半期終了時になりたい姿をヒアリングし、すり合わせを行い目標を設定。
毎月1回、目標の進捗状況を確認し、目標達成に必要なサポート、アドバイスを上長が行います。
※)目標は各エンジニアのポジション、経験によって異なります。

(2)半期終了時
目標を振り返り、達成状況を確認し、評価を行います。

組織構成

役員:2名(CEO/CTO)
営業部:3名
コーポレート事業部:3名
ビジネスソリューション事業部(エンジニア):51名
サービス企画グループ:3名

配属部署
モバイル・先端技術開発グループ
配属部署人数
25名
平均的なチーム構成

リーダーを筆頭に大体2~5名体制のチームが多数となります。
人数の多いチームでは約15名体制でプロジェクトを推進しています。

勤務地
東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階

※)プロジェクトにより異なります

最寄り駅

田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩0分
※雨でも濡れません!

給与体系・詳細

月給:241,000円~459,000円
基本給:208,400円~396,900円、固定残業手当:32,600円~62,100円(超過分は別途支給)
※)固定残業手当は20時間分となります
※)平均残業時間は10時間程度となります

給与(想定年収)
350万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制:標準労働時間8時間/コアタイム10:00~15:00
※)プロジェクトにより異なる

休日休暇

☆★年間休日120日以上★☆
☆★ワークライフバランス抜群★☆
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇 (1時間ごとに取得可能)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続5年毎に休暇と報奨金を支給)
◆産前産後育児休暇
◆参観日休暇
◆教育研究休暇制度(勉強会などに参加の際は有給とは別に休暇取得可。申請に対して取得率100%です!)

諸手当

・通勤手当(50,000円/月) 他

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月、待遇に変わりはありません。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社三恵クリエス

★挑戦と改善とチームの文化を目指しています★ 【IT事業20年の歴史が裏付ける安定感!!】 株式会社三恵クリエスではIT事業を展開して20年の歴史があります。 20年続けることが出来た要因は、 ◆自分達の強みを作るために積極的に日本上陸間もないスマホアプリ開発に乗り出すなどの「挑戦」をしてきたこと。 ◆移り変わりの激しいIT業界の変化に取り残されないように「改善」を行ってきたこと。 ◆一人ではなく互いに助け合い「チーム」を意識したプロジェクトアサイン、組織づくりを行ってきたこと。 これらの結果だと考えています。 【キャリアを考えたプロジェクト、ポジションアサインで成長をサポート】 セミナー参加費用、技術書等の書籍購入費の補助など、三恵クリエスには成長をサポートする制度もありますが、実際の仕事が成長を促進する大きなポイントであると考えているので、リーダーがメンバーの目指しているキャリアを確認し、キャリア実現のためのマイルストーンをメンバーと一緒に考え、プロジェクト、ポジションアサインを行っていきます。 例えば、 ◆Android開発を担当しているメンバーがスキルを広げたいと考えていたら、iOS開発のプロジェクトへアサインする ◆マネジメントに興味のあるメンバーがいれば、マネジメントを経験させる など 初めてのことであっても、少し背伸びをしたプロジェクトやポジションへのアサインを行います。 メンバーを信じて、成長とキャリアの実現を願って、メンバーには思い切って「挑戦」をしてほしいと考えています。 【平均残業時間10時間!ワークライフバランスに自信!!】 三恵クリエスでは、残業を抑制するために残業を「見える化」しています。 残業が多くなってきたら、チームメンバーがひと声かける、リーダーが必要に応じてタスクを調整、分散させるなどの対応を行い、残業を必要最小限に抑えて平均残業時間が10時間となっています。 さらに有給休暇は時間単位で取得することが出来ます。 平日に用事があるから2時間だけ有給休暇を取得するということも可能であり、プライベートと仕事をうまく両立できる環境です。 無理な残業もなくワークライフバランスが整っていると、プライベートと仕事が充実し、モチベーションの向上へ繋がると考えています。
通過ランク:C

類似したおすすめの求人

Webエンジニア/スマートフォンアプリエンジニア
Meetscom株式会社
336万円 〜
東京都
応募可能ランク:A
スマホアプリ開発エンジニア
エスディーテック株式会社
400万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
Androidエンジニア
株式会社やどかり
400万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:C
webエンジニア、スマートフォンエンジニア
株式会社村田ソフトウェアサービス
350万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B

類似したおすすめの求人

Webエンジニア/スマートフォンアプリエンジニア
Meetscom株式会社
336万円 〜
東京都
応募可能ランク:A
スマホアプリ開発エンジニア
エスディーテック株式会社
400万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
Androidエンジニア
株式会社やどかり
400万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:C
webエンジニア、スマートフォンエンジニア
株式会社村田ソフトウェアサービス
350万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介