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自社開発100%★不動産管理の自動化を目指す!システムエンジニア◎IoT機器にも携われる【残業20h以内】

正社員
求人メインイメージ
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◆不動産×ITの自動化分野でNo.1を目指しています!
グラフェンユニファイは、2018年に創業し、不動産業界のデジタルトランスフォーメーションに取り組むスタートアップ企業です。オフィスビルや商業施設といった事業用不動産の運営管理を自働化するクラウドサービス「Armada(アルマダ)」を自ら開発し、提供しています。
対象顧客は幅広く、不動産を所有・運営しているオーナー企業やデベロッパー、プロパティマネジメント会社、ビルメンテナンス会社などです。その中でも特に大手・中堅のお客様に対して課題解決のご提案を行い、着実に導入実績を積み重ねています。

◆不動産・ITそれぞれの知見とノウハウを注ぎ込んだ革新的なサービスを提供しています!
グラフェンユニファイは、AIアルゴリズムや自動運転分野のソフトウェア開発を行ってきたリベラ株式会社と、不動産管理業務の受託経験から業界や業務の実態と日々対峙してきたオフィスバンクホールディングス株式会社が立ち上げ、日本ユニシス社がアクセラレータとして参画する形で生まれました。ITと不動産業界それぞれの知見を結集して作られたプラットフォームサービス、それがArmadaです。

◆100%自社開発で、本当に必要なサービスを提供することにこだわっています!
グラフェンユニファイは、サービスの企画・開発から提案・導入サポートまで一貫して自社で行っています。常にお客様の声に耳を傾け、アジャイル型で素早く、継続的によりよいサービスを提供することを目指しています。
今はまだ小さな組織ですが、多様なバックボーンのメンバーが自分の役割を限定せず、意見を出し合いながら不動産業界の変革に取り組んでいます。

◆仕事とプライベートの両立が可能です!女性スタッフが多く活躍しております!
月平均の残業時間は20時間以内で、フレックスタイム制も導入しているため、仕事とプライベートの両立が可能です。コミュニケーションはWebミーティングやチャットツール等を活用し、効率的かつスピード感を持って仕事を進めております。顧客対応で社内にいる時間が少ないメンバーもおりますが、月に1回、全員が集まってそれぞれの取り組みを共有し、意見交換する場も設けています。
組織は、セールス・マーケティング、インテグレーション(プリセールス・顧客向け導入支援)、開発・サポート、コーポレートの四つ。メンバーは20代から40代まで幅広く、女性が多く活躍していることも特色の一つです!

職種名
アプリケーションエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Java Python3
フレームワーク
自社フレームワーク
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 若手歓迎 ベテラン歓迎
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP 実務3年以上
歓迎要件

業務システム開発経験
DB設計経験
SaaS型システムの運用経験

求める人物像

・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方
・顧客へのバランスのとれた折衝力がある方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方

選考フロー

一次面談:代表

最終面接:役員、現場社員

内定

※オンライン面談可否:可
※面接対応可能時間:11:00〜20:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
不動産×ITのスタートアップ中核メンバー!技術力の高い開発チームでスキルを磨ける環境です。

■不動産管理SaaS型サービスの開発管理
 ― Backlog、JIRAを使用したイシュー管理
 ― 開発進捗・スケジュール管理(開発自体はリベラ株式会社が担当)
 ― セールス・サポート担当からの仕様改善・機能追加等の要望管理、取捨選択
■テスト設計・実行
 ― 仕様改善・機能追加に伴うテストシナリオの設計・実行
 ― テスト結果の集約・開発担当へのフィードバック

【具体的には】
・ビル、プロパティマネジメントの自動管理システム
・スペースシェアリング事業用プラットフォーム

【募集背景】
事業拡大につき、エンジニア採用をおこなっています。

【入社後のフロー】
研修プログラムはありませんが、OJTでフォローします。

仕事のやりがい

・代表はオラクル出身、技術役員はAI総本山のエジンバラ大学出身で、技術力の高いメンバーと業務にあたれます
・スタートアップなので、コアメンバーとしてプロジェクトの成長を楽しめます
・高度な基幹系ソフトウェア開発やIoT機器の設計、開発に参画できます

開発部門の特徴・強み

当社代表が現役のエンジニアということもあり、開発環境や待遇、成長できる環境など、エンジニアの働きやすい環境づくりを推進しています。

主な開発実績

SaaS型不動産管理サービス「Armada」の開発・販売を行っています。
https://www.graphe.ne.jp/armada/

技術向上、教育体制

未経験者についてはまず3ケ月の講習を受講します。
その後OJTでのハンズオン研修を半年実施しており、未経験者の方でもスムーズに業務にジョイン頂けます

支給マシン

相談の上、携わっていただく業務に必要十分なマシン・付属品を支給します

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、Backlog
その他開発環境

・JIRAなどのツールを使用してアジャイル型の開発をおこなっています
・業務進捗の共有や、開発方針の決定は、2週間に1度の技術会議でおこなっています

【開発環境】
OS:Windows/Linux/MacOS
言語:PHP/Java/Python
IDE:PHPStorm/Pycharm/Eclipse/各種DB/アジャイル開発用のツール群

エンジニア評価の仕組み

外資系ソフトウェア企業の制度を踏襲する形で、従業員の実力に応じ、年1回の査定を経て決定しております。

組織構成

全社30名 ※出向者、業務委託者含む
内エンジニア15名程度で構成されています。

平均的なチーム構成

6~10名で開発しています。
1プロジェクトの単位期間はおよそ1カ月くらいです。

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト2F

転勤はありません。

最寄り駅

東京メトロ「渋谷駅」徒歩4分

給与体系・詳細

《年収450〜600万円の事例》
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約37.5万〜50万円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約33万~44万円
■固定残業代:20時間分、約4.5万~6万円 ※超過分は別途支給

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10:30〜15:00)
※始業時刻は8:00〜10:30、終業時刻は17:00〜19:30の間とする

休日休暇

・土曜日
・日曜日
・国民の祝日
・その他(慶弔、夏季、年末年始など)

諸手当

通勤手当支給(実費5万円/月を上限)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

年1回(原則、入社後1年経過後)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

6カ月

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実できます
・フレックスタイム制(コアタイム有)を導入しており、比較的自由な働き方ができます

◆職安法について
受動喫煙への対策のため、敷地内は禁煙です。(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

グラフェンユニファイ株式会社

◆不動産×ITの自動化分野でNo.1を目指しています! グラフェンユニファイは、2018年に創業し、不動産業界のデジタルトランスフォーメーションに取り組むスタートアップ企業です。オフィスビルや商業施設といった事業用不動産の運営管理を自働化するクラウドサービス「Armada(アルマダ)」を自ら開発し、提供しています。 対象顧客は幅広く、不動産を所有・運営しているオーナー企業やデベロッパー、プロパティマネジメント会社、ビルメンテナンス会社などです。その中でも特に大手・中堅のお客様に対して課題解決のご提案を行い、着実に導入実績を積み重ねています。 ◆不動産・ITそれぞれの知見とノウハウを注ぎ込んだ革新的なサービスを提供しています! グラフェンユニファイは、AIアルゴリズムや自動運転分野のソフトウェア開発を行ってきたリベラ株式会社と、不動産管理業務の受託経験から業界や業務の実態と日々対峙してきたオフィスバンクホールディングス株式会社が立ち上げ、日本ユニシス社がアクセラレータとして参画する形で生まれました。ITと不動産業界それぞれの知見を結集して作られたプラットフォームサービス、それがArmadaです。 ◆100%自社開発で、本当に必要なサービスを提供することにこだわっています! グラフェンユニファイは、サービスの企画・開発から提案・導入サポートまで一貫して自社で行っています。常にお客様の声に耳を傾け、アジャイル型で素早く、継続的によりよいサービスを提供することを目指しています。 今はまだ小さな組織ですが、多様なバックボーンのメンバーが自分の役割を限定せず、意見を出し合いながら不動産業界の変革に取り組んでいます。 ◆仕事とプライベートの両立が可能です!女性スタッフが多く活躍しております! 月平均の残業時間は20時間以内で、フレックスタイム制も導入しているため、仕事とプライベートの両立が可能です。コミュニケーションはWebミーティングやチャットツール等を活用し、効率的かつスピード感を持って仕事を進めております。顧客対応で社内にいる時間が少ないメンバーもおりますが、月に1回、全員が集まってそれぞれの取り組みを共有し、意見交換する場も設けています。 組織は、セールス・マーケティング、インテグレーション(プリセールス・顧客向け導入支援)、開発・サポート、コーポレートの四つ。メンバーは20代から40代まで幅広く、女性が多く活躍していることも特色の一つです!
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