《技術特許取得済》１００％自社開発！「士業向け業務支援システム」の開発を推し進めるエンジニア大募集

■スタイル・エッジ グループとは
弁護士、司法書士、医師をはじめと した士業・師業を主要クライアントとする、ハンズオン型コンサルティング企業です。
法令遵守のもと、経営に欠かせない「事業計画」「システム開発・ITサポート」「営業」「ブランディング・マー ケティング・Web制作」「採用」「組織マネジメント」といったノウハウを、ワンストップで提供する『ハンズオン型総合コンサルティング』を行っており、クライアントが目指すビジョンの実現を支援しています。

■スタイル・エッジLABOとは
スタイル・エッジ グループのIT機能を集約したグループ会社です。
クライアントである士業・師業のITパートナーとして、システム提供と細やかなサポート、そしてコンサルティングを通じて業務効率改善や収益向上など様々な課題解決のためのソリューションを提供しています。
スタイル・エッジLABOの代表はスタイル・エッジのCIO（最高情報責任者）も務めています。

主に、士業に最適化された当社独自の業務支援システムの開発・運用および、各種ITサポートをお任せします。
開発だけではなく、クライアントとなる士業事務所向けのITコンサルティングも行っており、開発だけに留まらず色々な領域にチャレンジしていきたいエンジニアにとって、飽きのこないやりがいのある開発体制をとっています。
100%自社内開発のため、要件定義や設計、開発、リリース、運用改善と、全てのフェーズに携わることができます。
「システムを作って終わりにしない」継続改良にも積極的に関わっていくことで、バリューを顧客に届けるエンジニアリングを大切にしています。

■■開発環境■■
・言語：PHP / Python / JavaScript / C# / Google Apps Scriptなど
・フレームワーク： Laravel / FuelPHP / Django / Slim / Vue.js / React / AWS各種CLIなど
・ネットワーク： YAMAHA機器を主に利用
・インフラ： AWS（Amazon Web Services）を全面的に活用
・環境： Docker / Vagrant / Ansible / Nginx / Apache / MySQL / MariaDB / Re:dash
・コミュニケーション： Chatwork / Backlog / Zoom / Google Meet / GitLab / Subversion

■■エンジニアとして成長を後押しする環境があります■■
・AWSの各種サービスを積極的に活用しており、クラウドインフラのスキル習得にも気軽にチャレンジできます。
・利用言語やアーキテクチャ、プロジェクト運営など、開発に関わるルールは定期的に行われる全員参加の「開発標準委員会」という制度の中で決定しています。
・PHP開発には欠かせないIDE「PhpStorm」を社内標準として希望者全員に支給しています。
・毎月更新されている技術ブログの執筆、年末の社内AdventCalender開催などを通して、エンジニア間の技術交流も盛んです。
・３ヶ月ごとのプロジェクト型の組織編成にしているため、プロジェクトマネージャ、開発エンジニア、インフラエンジニアなど多用なスキル経験をフレキシブルに選択することができます。
・UdemyやWEB+DB Pressを会社として契約/定期購読してスキルアップを推奨しています。
・書籍購入や勉強会の参加費用や、資格の維持にかかる費用の会社負担（AWS認定ソリューションアーキテクトなど）があります。
・エンジニア自ら考案した毎月実施の社内イベント多数あり　例）技術戦略検討会、LT会、ストレッチDAY（月に一度だけ進捗に追われず自身のチューニングを行える日）など

◆大小問わずプロジェクト数が多いため、入社後は早々にプロジェクトリーダとしてご活躍頂くことも可能です。
また、組織も拡大中のため、若手エンジニアへの教育・育成等に携わっていただく機会もあります。

◆特許を取得した独自性の高いシステムを自社開発および運用しています。
今後の、士業向けCRMにおけるデファクトスタンダードを作っていく自負とやりがいを感じながら開発に携わることができます。

◆自社の事業に直結した開発案件が多いため、自分がリリース・開発した機能やシステムが、実際にクライアントにどんなインパクトを与えることができたのか、直接フィードバックを受けながら切磋琢磨していくいことができます。

《働きやすさを促進する環境づくりに取り組んでいます》
■就業フロアは全面禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）です。
■転勤はありません。
　オンライン会議などで東京⇔福岡での連携を図り、密なコミュニケーションを大事にしています。
■在宅＆フレックスを活用することでエンジニアのライフワークバランスの実現を図っています。
　現在、感染症拡大防止対策の一環として在宅勤務実施中
■PCスペックやディスプレイ等は、業務上十分なスペックを用意しています。（Windows/Mac選択可）
■集中力を高めるための短時間睡眠制度（１回２０分まで）を通してエンジニアの生産性向上に取り組んでいます。
■月１日だけ、進捗に追われずちょっとした自身のチューニング／メンテナンスを行える日（メンテナンスDAY）を用意し、エンジニアの生産性やコンディションを整える仕組みがあります。
■現代表はエンジニアとして当社に中途入社後、現在は代表取締役をしています。LABOだけでなくグループ全体に対してもエンジニアライクな文化を積極的に啓蒙・推進しています。
■「第一回 TOKYOテレワークアワード」において推進賞を受賞いたしました。今後、在宅ワーク＆フレックスタイム制度を活用し、より充実したエンジニアライフを実現していきます。