Java/PHP◎Web開発エンジニア【プレイングマネージャーとして事業成長の一躍を担う】

正社員

株式会社ウェルアソシエイツ

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求人概要

職種名
SE(京都)
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
京都府
主要開発言語
開発言語
Java PHP Swift JavaScript Kotlin
フレームワーク
環境
Linux Windows
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Git
特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 残業30H以内 若手歓迎
募集人数
5名
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社歴に関わらず、気付いたことがあれば、どんどんあなたの意見を発信してください。
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新年会では、豪華景品(人気家電、ホテルのお食事券etc)を賭けたクイズ大会があります。

職務内容

PL/PMとして最先端技術を使った開発チームを牽引!

Windows/LinuxのWebシステム開発をはじめ、関連するサーバ側のシステム構築などを行います。
また、リーダー職のためコーディングだけでなく、プロジェクトの立ち上げや、後任の育成などマネジメントにも積極的に携わっていただくことを期待しています。

◆具体的な職務内容
Web・スマホアプリ開発の折衝、要件定義、PJ管理、設計、製造、テスト、リリース工程の中で、本人のスキルや希望に応じて担当してもらいます。

◆開発事例
・某大手通販サイト(Windows/Java)
・アパレル向けECサイト(Linux/PHP)
・メーカー向けWeb基幹系システム(Windows/Java)
・アミューズメント向けポータルサイト(Unix/Java)
・モバイルECパッケージシステム(Linux/PHP)

◆募集背景
システム設計開発をはじめ、ITコンサルティングなど、お客様のシステムに関する問題をIT技術を用いて解決する、システムソリューション事業を展開する当社。
依頼数は、年々増加しており、安定した成長を続けています。
そこで、現場全体のキャパシティの拡大と、更なる体制強化に向けて、新しい仲間を増員します。

仕事のやりがい

・新しい技術に携われます
・事業、組織づくりに関わることができます

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
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配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・要件定義 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・Webサービス開発で5~10名規模のプロジェクトマネジメントを経験している方
・Webアプリケーション開発の実務経験がある方
・要員管理、工程管理、予算管理等の経験がある方
・フルスタックエンジニアを目指している方
・会社の成長も一緒に考え、行動できる方

求める人物像

・Web、アプリ、オープン系システムの開発経験者
・システム開発(プログラミング)に関することを楽しんで学習・作成できる方
・チームワークを大切にできる方
・自分自身やチームの成長への意欲を持った方
・PMやPL、責任者として開発に関わりたい方
・仲間が技術的なことで困っているときに、気軽に相談に乗ってあげられる方
・常に新しい技術の取得や研究開発に勤しんでいる方

選考フロー

カジュアル面談

2次面接

オファー面談あり、内定

面接対応可能時間:10:00〜19:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸5階

京都本社または、京都、滋賀、大阪、兵庫のプロジェクト先勤務となります。
※転居を伴う転勤はなし

最寄り駅

<本社>
地下鉄烏丸線「四条駅」下車 2番出口直結
阪急京都線「烏丸駅」下車 23番出口&25番出口直結

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
基本給:32万円~58万円

※残業代全額支給
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※エンジニア社員の月平均残業8.5h
※スケジュール管理も含めて案件を受けているため、定時退社が基本です

休日休暇

<年間休日113日>
・完全週休2日制
・土日祝(年数回祝日がある週は、土曜日出勤があります)
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・有給休暇

※有休取得率80%以上
※男女ともに育児休業の取得実績あり

諸手当

・交通費支給(月上限5万円まで)
・役職手当

インセンティブ

業績連動賞与 年2回支給

昇給・昇格

年1回(4月)
※人事評価制度あり

保険

各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
団体傷害保険加入

試用期間

3カ月
※就業条件や雇用形態に変更なし

企業からのアピール

<リモートワークで作業効率UP>
関わるプロジェクトの状況などにも応じて、リモートワークを実践しています。
社員からは通勤時間がない分、自宅学習など自己研鑽に充てられる時間が増えたとの声も。
生産性向上やモチベーションUPに繋がっています。

<Slackを活用したコミュニケーションでチームワーク向上>
ちょっとした疑問や、考え事はSlackに投稿。すぐに社員からあれこれと意見がもらえます。

<有休取得率80%以上>
みんな遠慮なく、有休を取得しています(笑)
もちろん取得理由をあれこれと詮索したりもなし!
オンオフきっちり切り替えて、仕事も遊びもしっかり楽しみます!

<受動喫煙への対策について>
対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

<その他・福利厚生>
・団体傷害保険加入
・資格取得支援制度
・誕生日プレゼント
・社内ポイント制度(Glad Smile・他)
・京都商工会議所会員優待サービス

対象ランク:B
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