自社プロダクト開発◎業界トップシェア!企画や研究開発にもチャレンジできます

正社員

株式会社テンダ

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
製品開発エンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
JavaScript C#
フレームワーク
Spring .NET Framework React
環境
Tomcat Linux Windows
データベース
PostgreSQL
プロジェクト管理
Subversion
特徴
オンライン面談可 フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 産休育休取得実績あり
募集人数
3名
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話合いの中から新しい企画が誕生することも。
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日本で一番高いオフィスフロアに昨年引っ越しました!快適な環境を整えています

職務内容

自社製品の企画開発に携われるからフルスタックに活躍でき自分の貢献が会社の資産として残ります!

業界トップシェアを誇る主力製品、RPA導入プラットフォーム、ビジネスチャットスーツ等、ホワイトカラーの業務効率化をコンセプトにした自社パッケージ製品の開発をお任せします。

■業務内容
 ・自社パッケージ製品の企画、設計、開発、試験
 ・既存の自社パッケージ製品の機能追加、改修、保守
製品ごとのチーム体制で製品開発をするため、企画からリリースまで「モノ作り」に関われるポジションです。

仕事のやりがい

・自社で企画、開発、販売、導入サポート、保守運用・CSとすべて包括しているので、お客様に近い立場で仕事ができます
・自社製品の企画開発に携われるので、自分の貢献・成長が会社の資産として残り、やりがいを実感できます。
・アプリ領域での開発経験(設計・実装・テスト)に加え、インフラの技術領域(OS・ミドルウェア、AWS等の環境構築)の業務に携わることで、双方の技術を伸ばしていくことができ、広範囲な技術領域をカバーする経験値が積めます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
ビジネスプロダクト事業本部
配属部署人数
70名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・DBの設計、構築、チューニング経験(DBMS不問)
・B to B向けWeb基幹システムの設計、開発、運用、保守
・プロジェクトコントロール、メンバー管理経験

求める人物像

・理想のサービスを実現するための方法を自分で考えられる方
・課題や問題に対しての解決案や対応案を考えられる方
・自身で積極的に提案を行える方

選考フロー

paiza

カジュアル面談/通常面接(1-2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都東池袋3-1-1 サンシャイン60(57階)
最寄り駅

・JR線、東京メトロ各線、東武東上線、西武池袋線「池袋駅」徒歩8分、東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制/年俸制(管理職)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします(査定:年1回)
■年収:約450~700万円
■月給:約32万円~約58万円
 ・基本給:約27万円~約43万円
 ・固定残業代(20H/35H):約4万円~約10万円(超過分は別途支給)もしくは管理職手当(基本給の36%)
 

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

09:00~18:00(休憩1時間20分、実労働時間7時間40分/想定残業時間:月20時間程度)
※在宅勤務、時差出勤も可能(要申請)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・年間休日125日

諸手当

・通勤交通費支給(上限50,000円/月)
・残業手当
・家族手当(配偶者2万・子1万/人)
・管理職手当、専門職手当(該当者のみ)
・出産祝金
・結婚祝金
・退職金制度(確定拠出年金401K)

インセンティブ

・定期賞与年2回(対象者のみ)
・業績査定賞与(年度の業績による)
・資格支援制度
・永年勤続表彰制度
・川奈保養所

昇給・昇格

給与改定年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月 ※給与は本採用時と同額

企業からのアピール

◆長期休暇について
プロジェクト管理・進捗状況に応じて、夏季・年末年始休暇と有給休暇を合わせ、長期休暇も取得可能です。

◆ワークライフバランス
月20Hが平均です。もちろんプロジェクトの状況によっては忙しい時期もありますが、稼働負荷が特定の人に集中しない様、作業分担を調整するなど工夫をして残業削減に取り組んでいます。

◆キャリアパスについて
・プロダクトの開発リーダーや技術エキスパート職、マネジメント職など求めるキャリアに応じて専門性を追求できます。
・配属部署内でのキャリアアップはもちろん、他事業部への異動(受託開発から自社製品開発、WEB系システム開発からゲーム開発など)も可能なため、社内で幅広く経験をつめる可能性がある環境です。

◆従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
◆保養所
静岡県伊東市の川奈に保養所として温泉付のマンションを保有しています。利用代表者が厚生会会員ならば、社員に関わらず家族・友人など、誰とでも一緒に利用することができる施設です。

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