| 通過ランク | S | ランクS以上で面接可能 |
・自社サービスのマネジメント
ー主には自社サービスの高負荷対策のベースライン（SLA）の策定。
・各プロダクト毎の状況をヒアリングし適切な業務割り当ての作成。
・自社サービスで全社員との一体感の中働ける
■歓迎スキル・経験
・プロジェクトマネージャー経験3年以上
■その他あると望ましいスキル・経験
・SLO/SLAの策定
・バックエンドのプログラミング・システム構築経験
・高負荷対策の経験・能力
■もとめるマインド
- Talknoteの理念に共感できる方
- お互いを尊重して建設的にチーム開発を行うことができる方
- 顧客の課題感を理解して開発できる方
- 組織や会社のコミュニケーションのあり方に興味を持っている方、またその課題解決に興味を持っている方
- 新しい技術/スキルの習得に積極的な方
paiza （コーディングテスト）
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カジュアル面談／通常面談（1～2回）
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内定
東京メトロ 「六本木一丁目駅」から徒歩3分
東京メトロ 「六本木駅」から徒歩8分
・基本給
・みなし残業制（45時間/月）
・スキルや役職などに応じた手当
・固定残業時間を超えた場合は追加で割増計算
・22:00-05:00は深夜残業として割増計算
給与例
■賃金形態：月給制／年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：37万円
・基本給：236,700円
・固定残業代：45時間分、83,300円
・その他定額手当：5万円（六本木手当）
※固定残業時間を超えた場合は追加で割増計算
※22:00-05:00は深夜残業として割増計算
10:00-18:00
フレックス対象者になった場合コアタイム12:00-16:00、月の所定労働時間160時間
完全週休 2 日制(土日)
祝日
有給休暇(入社半年後に 10 日間)
夏季休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給（上限月額 2.5万円迄）
六本木手当（家賃補助制度、条件あり、上限月額5万円迄）
給与改定年 2 回(4月・10月)
各種社会保険完備
（関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
3ヶ月
オフィスコンビニ
会社近場手当/月5万円支給(規定有)
バースデープレゼント制度
チームランチ補助
懇親会補助
休日交流補助制度
