通過ランク:S

【自社サービスAndroidエンジニア】コミュニケーションに興味あるAndroidエンジニア大募集!

正社員

Talknote株式会社

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私たちは人・組織の課題解決をお手伝いする社内コミュニケーションツール「Talknote」を提供しています。

今後もTalknoteは、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトのもと、新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサービス開発、提供、コンサルティングを行っていきます。

Talknote株式会社は2010年に設立。「共通する価値観が浸透した"いい会社"をつくる」をコンセプトに、社内SNS『Talknote』を提供しています。組織が抱える様々なコミュニケーションの課題を解決するツールとして2011年6月のリリース以来、圧倒的な勢いでマーケットシェアを拡大し、2014年にはシードプランニングの調査により社内SNSの利用企業数No1を獲得、エー・ピーカンパニー、ネクシィーズといった企業から業界・業種問わず利用されています。2016年には、組織課題をより良く改善するために、HR Tech領域に進出し「アクションリズム解析」や「オーバーワーク検知」など他のサービスにはない新たな機能をリリースし多くの企業様にご活用頂いています。現在は有料企業数1,000社を超えています。

◆徹底的に磨き抜かれたユーザビリティと開発姿勢
現在、2万社以上のシェアを誇る『Talknote』ですが、海外の有力サービスに比べると3年ほど遅れたリリースとなりました。その上、プロダクト、セールス、マーケィング、すべてにおいて劣っていた『Talknote』ですが、現在こうして沢山のお客様に選ばれているのは、コンシューマライクなユーザビリティを徹底したからだと考えています。従来の社内向けのサービスは、機能重視、複雑なUIUXで使いこなすのが難しいという部分がありました。『Talknote』は、"誰でも簡単に使える、限りなくシンプルなデザイン"を目指してプロダクトを作り込んでおり、徹底的に磨き抜かれたユーザビリティと"顧客の先を行く"開発姿勢を大切にしています。

◆すべての人をハッピーに◎いい会社を作る!
弊社の理念は「すべての人をハッピーに」することです。関わるすべての人をワクワクさせて、豊かにして、ハッピーにする。そのために私たちは「コミュニケーション」という手法で理念を成し遂げます。私たちの使命は、社内コミュニケーション不足による不幸をなくし、コミュニケーションによって人を幸せにすることです。そして一番重要なのは、私たちTalknoteの社員が幸せになることです。そんな企業文化を作っていこうとしています。私たちの理念に共感し、サービス拡大に力を貸していただける方をお待ちしております。

職種名
Androidエンジニア
給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
Kotlin
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 原則定時退社 残業30H以内 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
1
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オシャレなフリースペース♫執務スペースだけでなく気分を変えて仕事も◎

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エンゲージメントクラウド「Talknote」を企画・開発・運営・管理しています。Webからアプリまで幅広いデバイスでも利用出来ます。

自社サービス

会社のコミュニケーションを活性化するTalknoteのAndroidアプリで、UX改善・機能追加・コードレビューなどを担当してもらいます。

■具体的にやること
- Androidアプリの機能追加・バグフィックスなど開発・デザインを行ってサクサク動くようにする
- 他のエンジニア(サーバ&クライアントも含めて)とスクラムを組む
- githubでバージョン管理する

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
GitHub JIRA
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Mac OS X
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
開発部
配属部署人数
10名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
・Java, Kotlin のいずれか 趣味or実務1年未満
歓迎要件
求める人物像

■もとめるマインド
- トークノートの理念に共感できる方
- お互いを尊重して建設的にチーム開発を行うことができる方
- 顧客の課題感を理解して開発できる方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
最寄り駅

東京メトロ 「六本木一丁目駅」から徒歩3分
東京メトロ 「六本木駅」から徒歩8分

給与体系・詳細

・基本給
・みなし残業制(45時間)
・スキルや役職などに応じた手当
・固定残業時間を超えた場合は追加で割増計算
・22:00-05:00は深夜残業として割増計算


給与例
■賃金形態:月給制/年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:37万円
 ・基本給:236,700円
 ・固定残業代:45時間分、83,300円
 ・その他定額手当:5万円(六本木手当)
 ※固定残業時間を超えた場合は追加で割増計算
 ※22:00-05:00は深夜残業として割増計算

給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00-18:00
フレックス対象者になった場合コアタイム12:00-16:00、月の所定労働時間160時間

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)
祝日
有給休暇(入社半年後に 10 日間)
夏季休暇
慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給(上限月額 2.5万円迄)
六本木手当(家賃補助制度、条件あり、上限月額5万円迄)

インセンティブ
昇給・昇格

給与改定年 2 回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備
(関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

試用期間

3ヶ月

オフィスコンビニ
会社近場手当/月5万円支給(規定有)
バースデープレゼント制度
チームランチ補助
懇親会補助
休日交流補助制度

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