通過ランク:B

国内シェアNo1★BtoB/クラウドセキュリティサービス開発【社内公用語は英語】データインフラエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【テクノロジーの解放で世の中を変えていく】

HENNGE株式会社は1996年設立。クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を主軸として展開しています。クラウドサービスは世の中の働き方を変える強力なツールですが、その反面、セキュリティリスクが懸念されています。わたし達はそんなセキュリティのレベルをを引き上げるサービスを提供しています。今後も、コンシューマライゼーションが進んでいくであろうIoTなどの分野で、新サービスを展開してまいります。

弊社は現在10国籍以上の外国籍メンバーが所属する多国籍チームで構成されています。世界各国から優秀なタレントを積極的に採用するために、社内公用語の英語化に踏み切りました。まだまだ課題は山積みですが、多種多様な文化と価値観が混在する刺激的なグローバル環境があります。今は英語が苦手な方でも、入社後に英語学習支援プログラムを利用して、キャッチアップも可能です。

職種名
データインフラエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、データベースの設計、チューニング

特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
上限なし
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Python3, SQL のすべて 実務3年以上
求める人物像

新しい技術や仕組みを常に探し、わずかでもパフォーマンスやフィーリングを改善していくことが好きな方
無造作に格納されたデータをいじくり回して新しい価値を探すことが好きな方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次面接

2次面接

最終面接

オファー面談、内定

※ web適性検査も行います。
※ 必要に応じて短期インターン相当のトライアルなどご相談させていただく場合があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
多すぎず少なすぎないデータを材料に、さまざまなデータ処理技術を試していける絶好の環境です!

国内シェアNo1のクラウドセキュリティサービス『HENNGE One』の利用データを収集・管理しているDataScopeというプロジェクトをご担当いただきます。
AWSの各種マネージドサービスも駆使しつつ、随所にコード実装でカスタマイズやチューニングを施しながら理想的なデータ運用環境を一緒に目指していきましょう。

◆具体的な職務内容
・『HENNGE One』各サービスとのデータ連携フローの開発、運用、改善
・ビッグデータ管理、蓄積方法の改善、集計フローの開発、運用、改善
・各種データの可視化、提供手段の開発、運用、改善

◆募集背景
これまでグローバルにエンジニア採用をおこなってきておりましたが、国内のエンジニアも積極的に募集を開始しました。

仕事のやりがい

・グローバルで戦えるエンジニアになれる絶好の環境です
・プロダクト開発部門の担当役員が、CTOでありそしてCEOを務める、テクノロジー信仰の強い会社です
・新しい技術や仕組みを取り入れ試していくことが会社の理念でもあるため、常に新しいスキルに触れていられます。

開発部門の特徴・強み

業務拡大に伴って扱うデータ量は増加しているものの、それほど多すぎず、もちろん少なすぎない程よい量のデータが対象になる。
即時性もそこまで必要ないため、様々なデータ処理技術が適用可能であり、幅広い選択肢を自分たちで検証しながら効率的な仕組みの構築を行える。

主な開発実績

基本的に社内向けツール
・自社サービス利用状況参照ツール「Karte」
・その他、BIツール上でのチャート画面提供や、各種Botなど多数

技術向上、教育体制

技術学習プログラム支援あり

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
※完全フリーアドレスのため、ノートPCの貸与となります。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向

開発支援ツール
Git、GitHub
その他開発環境

非常にカジュアルな雰囲気です。

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
PythonおよびSQLを利用した、クラウド環境での開発になります。
コード管理はGitHubで行っています。
一部、運用の都合でAWS上のリポジトリも存在します。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定と成果を踏まえたパフォーマンス評価をおこなっています。
また、職位(給与のレンジ)の決定においては、昇段審査会議という制度が運用されています。
昇段審査会議というのは、次の職位の要件を満たしていることを、招集された上職位のメンバーに対して自ら説明し、審査を仰ぐ場です。
決まったタイミングでマネージャに評価されるのではなく、自分自身のタイミングで、自分から審査会を要請する制度になります。

組織構成

サービス開発部門に25名ほどのエンジニアが在籍。
それとは別でサービス運用部門にて数名のエンジニアが社内向けシステムの構築、運用に従事しており、データインフラエンジニアもこの中に含まれる。

配属部署
デジタルインテリジェンスセクション
配属部署人数
10名
配属上司経歴

【データマネジメントチームリーダー】
金融機関、ソーシャルゲームメーカーでデータ分析基盤の構築、運用経験を持つ。
弊社のデータ分析運用基盤を一人でゼロから構築している。

平均的なチーム構成

2,3人でタスクを分担していただきます。
運用監視やトラブル対応もわずかながらありますが、基本的には新規構築や既存改善の開発作業を時期を区切りながら進めていただきます。

勤務地
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00 - 19:00 with flextime (core hours between 11:00 - 16:00)

休日休暇

4 days of summer holiday, new years holiday (Dec. 29 - Jan. 3), family care leaves, in addition to paid annual leave

諸手当

Employment insurance, industrial injury insurance, health insurance, welfare pension insurance, employee stock ownership plan and benefits for your important life events supporting various SOGI.
Financial support for technical learning programs and for various technical certifications.

インセンティブ

Bonus pay twice a year

昇給・昇格

年2回あり(7月、1月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

3ヶ月

毎週のゲームボードナイト、毎月のテクニカルセッションとビアバッシュがおこなわれています。
Slackには数え切れないほどのFunチャネルがあります。
リモートワークポリシーあり、完全フリーアドレス、リラックススペース、瞑想ルームなど。

◆その他・福利厚生
・従業員持株制度
・ライフイベント

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

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