デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社（DTCS）は、デロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。
様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。
「Project One Firm」を掲げ、各ビジネスと連携の上「グループ標準化」や「業務効率化」などいくつかに分類した施策を実行しております。
そのため、日々のオペレーションのみならず業務上の工夫や業務改善、企画に取り組むことができるカルチャーがあります。
■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
・9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止
・毎週水曜日、金曜日のNo残業day
・グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨
・育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）
■D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)
デロイト トーマツ グループは、Diversity & Inclusion（D&I）を重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。
これらのデロイト トーマツの思いからD&Iを推進しております。
・女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定
・女性P／D比率：約30％、女性M/SM比率：約50％
・デロイト トーマツ企業内保育園の設置
・残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度
あなたのチャレンジをお待ちしております。
HR関連のWebアプリケーション開発をお任せします。
■具体的な業務内容
・人事Webシステムの機能追加のためのアプリケーション開発
・設計、ダミーデータ作成、テスト、レビュー、脆弱性評価対応、ドキュメンテーション（概要、合意形成用、開発用、マニュアル、探索的テスト用、脆弱性評価用）、企画、実現可能性検証、進捗報告等周辺業務
・ベンダーに委託する案件では開発進捗管理、契約業務支援
・上述の業務を通じたサービス品質の向上および開発環境の改善
■期待役割
・関係者、上位者、他の開発者、ベンダーと適時にコミュニケーションをとり、合意形成し、開発の進捗を管理、報告する。必要に応じて自らも開発し、求められる機能を提供し、フォローする
・担当案件をリードし、アジャイル開発で進めることでギャップの発生リスクを抑えながら、開発を進める
・担当案件のユーザー質問への応答、ドキュメンテーション、マニュアル作成、修正依頼の管理を行う
■必須要件（残り）
・Webアプリケーション開発経験（3年以上）
・アジャイル開発、反復型開発経験（3年以上）
・Linux系での開発経験（1年以上）
■歓迎要件
・Ruby on Rails 開発経験
・Rails API モード、GraphQL、React/Redux/Router 等で SPA 開発経験、ES6での開発経験
・応用情報技術者試験合格相当以上の知識
・開発管理経験
・Docker、コンテナデプロイや、コンテナによるテスト、開発、環境構築サポートなどの経験
・AWSのマネジメントコンソールや、CLIを操作した経験
・フロントエンド/デザインの要件定義のリード経験
・フロントエンドの自動テストの経験
・バックエンド ～ インフラ、DB開発、運用経験
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談／通常面接（原則3回）
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内定
自社オフィスです
＜マネジャー以上＞
9:30〜17:30（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
＜マネジャー未満＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
9:30〜17:30（標準労働時間7時間、休憩1時間）
所定時間外労働有
・土日祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度15日、最大25日）
・慶弔休暇
通勤交通費支給（上限月額 15万円）、カフェテリアプラン
賞与あり：年2回
昇格あり：年1回（8月） ※能力査定の上決定
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
6ヶ月
