DevOps推進リーダー■最先端の技術でのWebサービス開発■グループ人員約14,000名■大阪勤務
デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社（DTCS）は、デロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。
様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。
「Project One Firm」を掲げ、各ビジネスと連携の上「グループ標準化」や「業務効率化」などいくつかに分類した施策を実行しております。
そのため、日々のオペレーションのみならず業務上の工夫や業務改善、企画に取り組むことができるカルチャーがあります。
■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
・9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止
・毎週水曜日、金曜日のNo残業day
・グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨
・育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）
■D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)
デロイト トーマツ グループは、Diversity & Inclusion（D&I）を重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。
これらのデロイト トーマツの思いからD&Iを推進しております。
・女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定
・女性P／D比率：約30％、女性M/SM比率：約50％
・デロイト トーマツ企業内保育園の設置
・残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度
あなたのチャレンジをお待ちしております。
- 職種名
- クラウドソリューションDevOps担当リーダー
- 給与(想定年収)
-
670万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- JavaScript Ruby Python3 HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Ruby on Rails React
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、自然言語処理、機械学習、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・インフラ構築 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
- 歓迎要件
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■必須要件（残り）
①Auto Scale, ECS, Code-DeployなどAWS-Nativeなアーキテクトを利用したサービス構築（企画～設計開発～保守運用）経験（3年以上)
②Webシステム開発（クラウドサービス以外でも可）におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上)
③ユーザ数が1000人以上のWebサービスの本番稼働後の保守経験 （3年以上)
④英語の読む書く（チャット、メール）を、自身で調べながらできること
■歓迎要件
・AWS: AWS 認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナルないしは同等の知識、知見
・Web開発: Ruby on Rails やPHP CakeなどのMVCフレームワークの開発スキル
・オブジェクト指向言語のプログラミングスキルが十分にあり、
少なくともScript作成に関しては管理が主たる業務となっても抵抗なく続けられること。調べて覚えて書けばいい、くらいのメンタリティをお持ちであること
・デプロイしたサービスが 503レスポンスだと連絡を受けたら、デプロイ担当として インフラ、マシン、アプリなどで、すぐに確認したいポイントと確認方法が頭に４つは浮かぶこと
・不具合対応： リリース後に不具合が出たら、テストに還元し、自動テストで今後は事前に発覚するようにできること
・Ruby、Python、JavaScript 実務使用経験
・所属会社の部下の育成経験
・Linux系/ PostgreSQLの保守経験
・Docker（コンテナ）によるデプロイやテスト、開発環境構築などの経験 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（原則 全4回）
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内定
HR関連のWebサービス（「Talent Innovation」）開発における、DevOps推進をお任せするポジションです。
○AWS DevOps高度化/効率化（60%）
・現行のコンテナデプロイされた複数サービス全てのCI/CD環境の高度化、効率化の推進（CIはCircle-CI / GHE利用中）（40%）
・AWS上の分散サービスの各種モニタリング環境(パフォーマンス、不正アクセス、不具合等）の高度化/ レポート作成 /アラート設置（10%）
・Agile Data ScienceのためのData Lake からの分析可視化のPoC （翌期以降に本格サービス化）（10%）
○Web企画開発（40%）
・現行のMVC型案件のWeb開発管理 （常に 将来のAWSクラウドソリューション型への方針策定、企画提案、ベンダー管理）（30%）
・現行サービスのAWS Native型（サーバレスはSAM-Code Deploy予定）への企画提案、自ら AWS Scripting、PoC、開発ベンダーのリード（10%）
- 開発部門の特徴・強み
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高度なAWS活用を基盤にして、人材活用の世界にデータサイエンスとデザインをもちこむ"Talent Innovation"へようこそ。先進的なクラウドソリューションに挑戦するプロジェクトチームの一員として、より大きなステージでの活躍に挑戦しませんか？
・国内1万人規模のグループ革新から、アジア、世界へとデロイト30万人の組織とともに"Change the world better place."を目指します。
・担当が一人で背負いすぎることを排除します。また、1人よがりなテクノロジーも無価値と位置づけます。DevOpsには5名関与する体制を目指しており, チームで検討し、レビューしながら組織的な高度化を推進します
・コロナウイルス感染症対策では、迅速に原則在宅化を実施、VDIや在宅勤務、育児介護サポートも充実しています
大企業の安定とベンチャーの挑戦、シリアスなリリースと安心のCI/CD、密な人的連携と疎結合の機能設計など、 相反することを両立させる強さをもって常に新しいことに挑戦する我々は今、DevOps推進の仲間を求めています。 - 支給マシン
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WindowsノートPC（業務連絡/Office用）、MacbookPro（開発用）、iPhone（通信容量無制限/テザリング用）、BYOD可能、AWS WorkSpaces（AWS PoC用）、Deloitte Analytics 大規模解析環境（必要時）
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Linux、CentOS、NGINX
- その他開発環境
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○Legacy (開発2015～ 現主力サービス)
Web: Apache on Windows Server on 弊社閉域
App：Red Hat Linux Enterprise + Ruby on Rails on AWS
Deploy:Capistrano (command deploy)
DB:SQL-Server at Windows Server on AWS
認証：社内AD認証-Win-Apache-mod→Railsアプリ連携 （都度）
○新型分散サービス(開発2018～ 次期主力サービス)
Web: ALB (ELB on AWS)
App: AWS Linux + JS(React/ Redux/ Router)SPA + GraphQL + Rails API mode
Deploy: AWS-ECS deploy with GHE, Circle-CI and Code-Climate
DB: AWS RDS (PostgreSQL) , Redshift, Dynamo-DB, Elasti-Cache
認証：当グループ対応モジュール（社内AD認証-IIS認証）（1回/24h）、一般化モジュール（HRWeb-App-OAuth2認証―署名確認: SSO高速化） - 組織構成
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■デロイト トーマツ グループ（約14,000名）
監査、税務、法務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー等の各種サービスを多くのお客様に提供しています。
■DTCS（Deloitte Tohmatsu Corporate Solution LLC、約1,400名）
デロイト トーマツ グループのコーポレート機能を集約し、効率化と高度化を推進しています。
■Human Resource Division（約300名）
採用、教育研修、給与、評価報酬、キャリア支援、労務等、一般的な人事領域のサービスをグループ各社に提供しています。
■Talent Innovation Group（約15名）
「Talent Innovation」の企画、開発、運用、保守を行っています。 ※ご入社となった場合に所属いただく組織です - 配属部署
- Human Resources Division Talent Innovation Group
- 配属部署人数
- 15名
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区今橋4-1-1
淀屋橋三井ビルディング
自社オフィスです
- 給与(想定年収)
-
670万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
＜マネジャー以上＞
9:30〜17:30（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
＜マネジャー未満＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
9:30〜17:30（標準労働時間7時間、休憩1時間）
所定時間外労働有 - 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度15 日、最大25 日）
・慶弔休暇 - 諸手当
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通勤交通費支給（上限月額 15万円）、カフェテリアプラン、AWS資格試験代補助
- インセンティブ
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賞与あり：年2回
- 昇給・昇格
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昇格あり：年1回（8月） ※能力査定の上決定
- 保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 試用期間
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6ヶ月
◆働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
・9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止
・毎週水曜日、金曜日のNo残業day
・グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨
(現在コロナ対応で当部門ではほぼ完全在宅にてリモートワークになります。)
・育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）
◆D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）
デロイト トーマツ グループは、Diversity & Inclusion（D&I）を重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。これらのデロイト トーマツの思いからD&Iを推進しております。
・女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定
・女性P／D比率：約30％、女性M/SM比率：約50％
・デロイト トーマツ企業内保育園の設置
・残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度
◆その他・福利厚生
・カフェテリアプラン
・退職金制度
・企業年金基金
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・定期健康診断 など
