◆まずは1ヶ月～2か月の研修でスキル調整！
ご経験によっては、いきなりWEBシステムの開発を任せられることに不安があるもの。
そのため、当社では開発経験がある方にも1ヶ月～2か月の研修期間を用意しています。
※もちろん研修期間中も給与は通常通り支給いたします。
WEB開発未経験の方。WEB開発のスキルに不安のある方。Javaを使ったことのない方。DBの知識がない方
お給与をもらいながら学べるこの期間に思う存分スキル調整を図ってください！
◆研修後はスキルにあった案件へアサイン
SE・PGとして、経験・スキルに応じた開発案件に携わっていただきます。
その際、絶対に一人で案件にアサインすることはありません！安心してください！
当社社員が複数人いる案件にて、しっかりとコミュニケーションをとりながら
業務にあたっていただきます。
※どのような案件が動いているかなど、面接に来ていただいた際にはすべてお見せします。
◆自社内プロジェクト事例
金融業 クレジット申込管理システム開発 Java 4名体制 要件定義～リリースまでを担当
製造業 経理システム刷新 Java 10名体制 要件定義～リリースまでを担当
小売業 顧客管理システム刷新 Java 14名体制 要件定義～リリースまでを担当
など
◆募集背景
福岡支社は4年で65名体制まで成長してきました。
このまま勢いを止めることなく、2021年度までに100名体制を目指して
成長していく予定です。
そのため、積極採用を進めています。
急成長の中で、主任、係長、課長、部長とポジションについていただける方が必要となっています。
スキルだけではなくポジション的にも成長したい方には様々なことを任せていきたいと思っていますので
是非、その面でもチャレンジしていただければと思います。
・平均年齢30歳という社員同士の距離が近い環境で、
自身の成長ともに会社の成長をみんなで作っていく事ができる。
・メーカー、地場企業、大手SIerと直接取引がメインのため
1次受け・2次受けの案件が多数あり、より上流～下流の仕事を
任せてもらえることが多くシステム開発を手掛けた実感が大きい。
・メンバー構成は社員のみで行うのが基本スタイル。
そのため、現場が変わったとしても常にチーム力を展開し
他社に負けないパワーを発揮し効率の良い開発を行える。
・現在上場準備中であり、これから大きく成長していく企業に身を置き変化を体感出来る！
・若手社員の成長に関わり、その影響を受けて自身の成長ができる。
また、若手社員を支えるポジションを得ることができる。
・Web・オープン系システムの開発経験が豊富であること。
・若手の育成経験があること。
・チームリーダ、プロジェクトリーダ等のリーダ経験があること。
・幅広い業界知識の保有及びプログラミングスキルの保有
・若手を率先してけん引し支える立場として評価されたい方
・お客様との折衝及び上流～下流までの幅広い工程において活躍されたい方
・協調性があり、メンバーと共に仕事を進めていける方
・オン・オフをしっかりと切り分けIT業界を楽しく過ごしたい方
①paiza（コーディングテスト）
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②カジュアル面談
※省略可能！
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③試験・面接（1回）
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④内定
福岡支社所属になります。
社内もしくは弊社お客様先（福岡市内限定です！）での勤務となります。
希望しない転勤は100％ありません。
地下鉄空港線「博多駅」西6番出口より徒歩4分
JR「博多駅」博多口方面より徒歩4分
※時間外手当は、全額支給します。(15分単位で支給)
※あなたの経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
※経験者は、前職給与を保証します。
9:30 ～ 18:30（休憩時間：1時間）
＜年間休日133日以上＞
・完全週休2日制
・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後、育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・通勤手当（上限2万円の中で全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・住宅手当
・扶養手当
・役職手当
・職能調整手当
※設立16年を迎え、さらなる待遇の強化を進めています
※企業型確定拠出年金制度（401K）あり！
賞与あり：年2回（夏：7月、冬：12月）
昇給、定期昇給あり：年1回、随時昇給も有り
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
試用期間 3 ヶ月
