スキルに合わせて◎幅広い領域でシステム開発を担う！【チームワークを重視／Java】バックエンドエンジニア
弊社は2010年設立、秋葉原に居を構えるシステム会社です。
業務系WEBシステムの受託開発、常駐開発だけでなく、
自社サービスである次世代型開発プラットフォーム『ZEF』の開発に注力しています。
『ZEF』は従来の単純作業や不毛な作業を排除することで、
超効率的なシステム開発の実現を目指しています。
弊社にはさまざまな大手企業との太いパイプがあるため、
プロジェクトは増える一方！
エンジニアにとって魅力的なフィールドが豊富に揃っています。
あなたの経験やスキルを生かせる案件が必ず見つかりますので、
ぜひ飛び込んできてください。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C＃ PHP
- フレームワーク
- Struts Spring CodeIgniter .NET Framework
- データベース
- MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 既卒可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 6名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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・何らかの言語で3年以上の開発経験がある方（Javaが望ましいが他言語でも可）
・PM、PLとして活躍したい方
・設計〜開発まで一通りのフェーズの経験がある方
※ブランクのある方や上記経験に不足する方も相談可 - 求める人物像
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・責任感がある人
・成果に忠実な人
・自分の考えを持っている人
・向上心が高い人
・効率化に心を惹かれる人
・仕事もプライベートも楽しめる人
・プログラミングや育成等、何かに強い拘りを持っている人 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談：人事
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Web適性検査
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2次面接：社長、人事
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内定
※ カジュアル面談に社長も同席し、二次面接をおこなわない場合があります。
※ 現場エンジニアが一部、同席する場合があります。
具体的な参画プロジェクトは正式に入社されてから、スキルや適性、ご本人希望を考慮しての決定となりますが、
自社サービス開発、自社受託開発、お客様先常駐のいずれかの形でシステム開発案件に携わっていただきます。
◆具体的な職務内容
具体的な参画プロジェクトは正式に入社されてから、スキルや適性、ご本人希望を考慮しての決定となります。
◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。
◆入社後のフロー
・他言語からJavaへのスキルチェンジされる方については2週間～1ヶ月程度の研修（Off - JT）を用意いたします。
・社内勉強会あり（主催することも参加することも可能です）
・組織上のチームは自身で決めることができます。
年齢や性別、役職を問わず、他の社員やプロジェクトをより良くするための提案や行動をポジティブに捉える文化があります。
そのため、自身の業務の幅を積極的に広げたい方や、ステップアップしたい方には楽しめる環境です。
※ 未経験入社から自社サービスの開発リーダーにステップアップ、20代でチームリーダーに任命、
3年目でITディレクターとして超上流工程に携わっているメンバーもいます。
- 開発部門の特徴・強み
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・年齢性別を問わずフラットに意見交換や相談、提案ができる環境です。
・上司からメンバーへのフォローを手厚く行っています。
・社長がエンジニア出身ですので、エンジニアに対する理解が深いです。 - 主な開発実績
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①自社サービス『ZEF』の開発
https://vimeo.com/378936774
②ZEFを用いた開発（一例）
・公共系勤怠給与管理システム
工程：要件定義～運用保守
規模：400画面程
・不動産情報管理システム
工程：要件定義～運用保守
規模：60画面程
③受託開発（一例）
・建機レンタルの管理システム
工程：要件定義～運用保守迄
規模：100人月以上（弊社対応工数）
環境：Java、Oracle
・鉄道会社の資格管理システム
工程：詳細設計～総合試験
規模：15人月
環境：PHP、MySQL - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・書籍購入時の補助制度 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub、Subversion
- 環境
- Linux、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
- その他開発環境
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参画いただくプロジェクトによって異なります。
会社組織全体としては積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを重視して進める傾向が強いです。
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
参画いただくプロジェクトによって異なります。
Javaに関わるプロジェクトが中心ですが、C#やPHPを用いるプロジェクトに参画いただくこともあります。
また、アジャイル開発やスクラム開発のプロジェクトもございます。 - エンジニア評価の仕組み
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・4ヶ月に1度の人事考課面談（セルフチェック + 上長面談）
・各職位に応じたチェックリストを用いた月に1度の面談
によって、正確な評価をおこなっています。
キャリアパスに関しては本人の希望をベースに必要なスキルの認識合わせをおこないながら進めています。 - 組織構成
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エンジニア25名（男性17名、女性8名）で構成されています。
メイン技術はJavaですが、本人希望も考慮し、その他言語のプロジェクト参画者もおります。
今回、メインで募集するのはWebアプリケーション開発エンジニアです。 - 平均的なチーム構成
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弊社からの参画人数としては1プロジェクトあたり1名～5名程。
1プロジェクトの単位期間は1年～3年くらいです。
※ 受託開発案件では、より短期間のケースもあります。
- 勤務地
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東京都千代田区神田佐久間町 2丁目 1
大原ビル6階
本社もしくは都内近郊のプロジェクト先となります。
- 最寄り駅
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＜本社＞
・JR「秋葉原駅」よりより徒歩2分
・東京メトロ「秋葉原駅」より徒歩0分
・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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給与例：
■賃金形態：月給制（250,000円〜450,000円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：a）191,300円～344,350円
■固定残業代：b）40時間分、58,700円～105,650円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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プロジェクト先のルールに準じます。
本社勤務の場合は平日10:00〜19:00です。 - 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後に10日間）
・慶弔休暇
・夏期休暇
・産休育休制度 - 諸手当
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・交通費支給（上限3万円）
・役職手当 - インセンティブ
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決算賞与
※ 1年以上在籍したメンバーが対象。（決算期 9月） - 昇給・昇格
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・昇給：原則年1回
・昇格：随時 - 保険
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東京都情報サービス産業健康保険組合加入
社会保険完備 - 試用期間
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3ヶ月
・月残業時間は平均20時間程度
・有給休暇はプロジェクトの状況を考慮いただければ取得しやすい環境です
・コミュニケーション
オンライン：slack
オフライン：月に1度の帰社日（全員参加必須）、月に1度の面談
→ 定期的に全社員と顔を合わせる機会を設けていることもあり、
現場での課題や悩みについても抱え込むこと無く、上長と相談しながら解消しています。
