【Rubyエンジニア】自社Webサービスの開発・リリース◎経験を活かしてキャリアップ★東証マザーズ上場企業
私たち『ポート株式会社』は、領域特化型のインターネットメディアを複数展開しているベンチャー企業です。
2011年の設立以来、これまでに累計資金調達は70億円以上、社員数も350名を突破し、2018年には東証マザーズ（現・東証グロース）に上場を果たしています。
ポートが目指す社会は【非日常体験の意思決定支援で人々を幸せに】。
人生での体験回数が少なく、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらい、不透明性の高いマーケットでは、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していると考えています。
当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出し、多くの人々を幸せにし、構造的な社会課題の解決を目指します。
【採用コンセプト・・・『FULL OF CHANCE！』】
社会のさまざまな課題を解決する企業ととなるため、PORTは、圧倒的なスピードで成長していきます。
この「FULL OF CHANCE」な環境で、自らチャンスを掴み、自身の大きな成長へと繋げられるはず。
ぜひ、PORTと新たな挑戦をしてみませんか？
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・デスクトップアプリ開発（Windows,Macなど） 実務１年以上
・Ruby, SQL のすべて 実務３年以上
・Ruby on Rails 実務１年以上
- 歓迎要件
-
- CI/CDツールを用いたサービスリリース経験
- Git/Githubを用いた開発の経験
- OSS開発経験
- チームリーダーとしてサービスリリースまで携わった経験
- React vue などのフロントエンドの経験
- コンテナに対する知識、何かしらの処理の自動化をした経験
- データベースの設計の経験がある、正規化の概念について理解している、
N-1問題の特定対処などが⾏える
- AWS等のパブリッククラウドを利用したインフラ環境の設計、構築、運用経験 - 求める人物像
-
・相手を尊重できる方
・勉強意欲のある方
・コミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方
・サービスに必要な技術選定や必要な要件を汲み取り実現できる方
・ジュニアメンバーを教育しつつ一緒にサービスを作っていける方 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談：現場社員
▼
部長面接：開発部部長
▼
最終面接：社長
▼
オファー面談
▼
内定
※オンラインの面接も対応していますが、最終面接は対面での面接が必須です。
Rubyエンジニアとして、Ruby on Railsを用いたWebサービス開発やサービスリリースを担当いただきます。
◆募集背景
就職支援事業領域において多数のサービスを展開しております。
今回、就職支援事業の中でも、就活会議の機能開発をご担当していただく予定です。
高度なプロダクト開発となるため、各所でリードエンジニアクラスとして活躍してきていたシニアメンバーを募集いたします！
◆入社後のフロー
Ruby On Rails の開発に携わっていただきます。
高い品質を維持するためのコードレビューや設計レビュー・Ruby On Rails の最新のバージョンへの追従・様々なライブラリや基盤インフラの技術選定
などアプリケーションエンジニアかつ、高い技術を生かしてサービスの運営に携わっていただきます。
配属プロジェクトに入っていただいた後、OJTでフォローしていきます。
開発環境としては、Githubを用いた少人数のチーム開発で、実装後リリース前には他メンバーによるレビューとCIツールでの自動テストとLintを行いソースコードの品質を担保しています。
最新の Rails に常に追随しており、よりよい設計より簡潔で堅牢性の高い Rails の書き方を学べる環境が整っています
技術的な側面だけでなく、新卒エンジニアや後輩エンジニアのコードレビューを通じた教育、事業として達成したい目標を実現するためにどのような技術手段が適切かの技術選定、事業部とのスコープ調整など広い範囲について担当していただく予定です。
- 開発部門の特徴・強み
-
【Web開発部で成長できる環境】
一人一人が自立し、施策に対して積極的に関わることのできる環境を目指しており、
そのために必要な最新技術をキャッチアップできる機会を設けています。
■社内勉強会（アルゴリズム・ReactNative・TypeScript 等）
■社外勉強会（もくもく会・各種カンファレンスやセミナー 等）
■メンター制度での従業員のアラートのキャッチアップや社内人間関係の構築
■書籍購入制度での情報収集の効率Up
【利用技術について】
サーバーサイドの開発はRuby On Railsがメインで、常に最新のバージョンで運用できるよう努めています。
ツールは、可能な限りAPIを用いて自動化可能なものを選定しています。
フロントエンドでは、積極的にTypeScriptを利用し大規模な開発も安全に行える環境を作っています。
インフラはほぼ全てコンテナ化されており、コンテナオーケストレーションツールを利用して本番を運用しています。
アプリ開発はiOSとAndroidそれぞれリリースしており、言語はSwift。Kotlinを選定しています。 - 技術向上、教育体制
-
・社外勉強会（もくもく会）の運営
・最新型MacBookPro支給
・勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
・社内技術共有会（※業務時間内での実施）
・書籍購入制度
・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート - 支給マシン
-
最新のMacbook Proを支給しています。モニター2個まで貸与化。外付けキーボードも一定金額以内で支給化
一例）
MacBook Pro (13-inch, 2019, Four Thunderbolt 3 ports)
プロセッサ：2.8 GHz クアッドコアIntel Core i7
メモリ：16 GB 2133 MHz LPDDR3 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- GitHub
- AI・データ分析
-
BigQuery、Elasticsearch
- 環境
- NGINX、Redis
- その他開発環境
-
- ソースコード管理: Github
- 言語: Ruby, JavaScript
- FW: Ruby on Rails, React, Vuejs
- Webサーバー: Nginx
- CICD: CircleCI, github Action, AWS Codebuild
- インフラ: AWS, docker, terraform, ansible, kubernetes
- モニタリング: Mackerel, Prometheus, Redash(BigQuery)
- コミュニケーションツール：Slack, Kibela
- プロジェクト管理: github project, asana - エンジニア評価の仕組み
-
月次面談等でキャリア成長に合わせ、相談の上で業務の割当をおこなっています。
- 組織構成
-
【Web開発部 構成(2021年8月時点)】
バックエンド：20名
フロントエンド：10名
インフラ：2名
マネージャー：4名
ディレクター：2名
デザイナー：11名
合計：49名 - 配属部署
- Web開発部
- 配属部署人数
- 44名
- 平均的なチーム構成
-
チームは事業部ごとに別れています。
「就活会議」「キャリアパーク」「外壁塗装」「新規事業・その他」の構成になっており、チームはそれぞれの事業規模に応じて 3 〜 9 名前後のチームとして構成されています。
開発プロセスはアジャイルやスプリントに近い形でサービス開発を進めており、マーケティングや営業ライターなどと一体になって、事業をチームとして推進できる環境を作っています。
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー12F
転勤はありません。
- 最寄り駅
-
・丸ノ内線「西新宿駅」出口1より 徒歩3分
・都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より 徒歩6分
・JR線、京王線、小田急線「新宿駅」出口A18より 徒歩9分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制（約42万〜75万円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：a）約292,900円～
■固定残業代：b）60時間分、約127,100万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
-
504万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10:30~19:30
（※コロナウイルス感染予防対策のため、時差出勤を導入しております）
■賃金形態：年俸制
■月給：420,000円～750,000円（固定残業代を含む）
■基本給： 292,900円～523,100円
■固定残業代：60時間分、127,100円～226,900円（超過分は別途支給） - 休日休暇
-
＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・冬期（年末年始）休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休業 - 諸手当
-
交通費支給（会社規定に基づき支給）、従業員持株会
- インセンティブ
-
業績等により支給可能性あり
- 昇給・昇格
-
年2回
- 保険
-
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
-
3ヶ月
・週2日リモート勤務が可能です
・最新のMacbook Proを支給しています
