チーム体制で希望のキャリアへ!最高水準の給与還元率75%～と豊富な手当で報酬最大化! 【開発エンジニア】

株式会社MiraieはSESをメイン事業とするシステム会社です。

代表の岡野が「SESで働くエンジニアが幸せになれる会社を作りたい」という
思いからMiraieを設立しました。

そんな代表の思いを制度化しました。

具体的には・・・

・透明かつ業界最高水準の還元率(70～80%台)を実現する給与制度
→各自の仕事の受注金額を全て開示し、売り上げに合わせて等級を決定。
スキルを上げて受注金額をアップすれば給与もアップする仕組みです。

・営業、メンター、コミュニケーション室の3方からなる手厚いフォロー
→常駐時の不安、悩みを解消する為に、営業・メンター・サポート担当の3人で
エンジニアをフォローし、相談を投げかけやすい体制を作っています。
また、エンジニアの将来のキャリアプランを共有。
着実にスキルを身に着けていけるように、チームでエンジニアを希望のキャリアプランへ導きます。

この様な制度は会社の発展に合わせ、エンジニアの声を聴きながら
取り入れていきました。
今後もエンジニア想いの会社作りをテーマに制度改善を繰り返し行っていきます。

◆事業を拡大していくには、技術の底上げが必要・・。。
当社はこれまで社内にITスクールを設立して、
未経験者を中心にエンジニアに育て上げてきました。

今後、新規サービスを進め、SES事業もさらに拡大するには、
意欲ある経験者を中心に採用し、
社内の技術的な基盤を強固にする必要があります。

現状のスキルに満足することなく、どんどんスキルを身につけていきたい方、
ぜひ一緒に技術力を底上げしていきませんか。
意欲ある方を精一杯サポートします！

エンジニア想いの会社作りを徹底してる当社で自身のキャリアプランを現実にしていきましょう!!
皆さんのご応募お待ちしております。

設立以来パートナーネットワークを強化し、
今では約5000社とのIT企業様と情報交換を行っている当社。
1000件以上の案件を抱えており、
Webオープン系、アプリ開発案件など幅広い選択肢の
中から案件を選ぶことができます。

「開発に携われる案件に進みたい」などのエンジニア本人のキャリアプランを尊重し、
要望を最大限叶えていきます。
挑戦したい分野から身に着けたい技術、勤務地までどんどん希望を出してください！

◆案件具体例
＜中古車検索サイトの構築＞
LAMP環境（5名体制：SE、PG）

＜保険会社基盤開発プロジェクト＞
基幹システムのフレームワーク乗せ換え、基盤部分の開発を担当
（4名体制：SE、PG)　Java、基本設計〜

★年間休日126日、残業は月10時間程度。プライベートも充実してます！

★コミュニケーション室の設置し、定期的にエンジニアを訪問！
→社内への改善案かないかヒアリングし、出てきた改善案は会議の議題に上げます。

★社内SNS「ミライベ」を創設し、飲み会や勉強会など自然発生中！
→社内SNSから部活も誕生しました！

★書籍＆動画教材購入・セミナー参加費の補助によるスキルアップ支援!

◆首都圏へ就職したい地方転職者の方へ!!
当社のエンジニアとしてより多くのご応募をいただきたいと思いから、
Web面接を導入しました。
面接から内定まで完全オンライン完結！
内定後、ご来社いただく際の費用も当社で負担します。
当社には地方出身エンジニアが多数在籍しておりますので、
上京時の不安などしっかりサポートします。